,Inleiding
Mijn naam is ...., 22 jaar en student pedagogiek uit het tweede jaar aan de Hogeschool van
Amsterdam.
Dit gehele studie jaar heb ik stagegelopen bij Jeugd-Punt ook zal ik daar deze training
uitvoeren die gericht is op de doelgroep. De training is volledig ontwikkeld aan de hand van
het ditactische model van de Galan. Tijdens het ontwerpen van deze training heb ik mij
verdiept in de doelgroep om zo de meest passende en hopelijk ook effectieve methode te
ontwikkelen.
Dit proces is verder beschreven en uitgewerkt in dit verslag met daarin ook het eindproduct
in verwerkt wat naar mijn verwachtingen zal eindigen in een leerzame, effectieve en vooral
leuke training!
Diagnose in de praktijk.................................................................................................................................. 5
De doelgroep........................................................................................................................................................5
Onderzoeksmethode............................................................................................................................................5
Diagnose schema.................................................................................................................................................6
Concrete leervragen:............................................................................................................................................7
..............................................................................................................................................................................7
Conclusie...............................................................................................................................................................8
Handleiding................................................................................................................................................... 9
Inleiding................................................................................................................................................................9
Inleiding om jongeren te werven.......................................................................................................................10
Opbouw/programma van de training.......................................................................................................... 11
Training draaiboek.............................................................................................................................................11
Voorbereiding trainer per onderdeel............................................................................................................ 11
Voorbereiding Training: Inloop | Introductie | Kennismaking...........................................................................11
Voorbereiding Training: Het Belang van een Sterk CV.......................................................................................13
Voorbereiding Training: Het Schrijven van een Overtuigende Sollicitatiebrief..................................................14
Voorbereiding Training: Voorbereiding op sollicitatiegesprekken.....................................................................15
Voorbereiding Training: Korte Pauze.................................................................................................................16
Voorbereiding Training: Korte Pauze.................................................................................................................17
Voorbereiding Training: Afsluiting.....................................................................................................................18
Evaluatie en feedback.................................................................................................................................. 19
Feedback van medestudenten Yasmine.............................................................................................................19
Sterke punten van de training:...........................................................................................................................19
Knelpunten in de uitvoering en waar de trainer alert op moet zijn:..................................................................19
Evaluatie en feedback.................................................................................................................................. 20
Sterke punten van de training:...........................................................................................................................20
Suggesties voor verbetering...............................................................................................................................20
Bijlagen........................................................................................................................................................ 22
Bijlage 1: Interview met een jongeren...............................................................................................................22
Bijlage 2: Naamkaartjes.....................................................................................................................................23
Bijlage 3: Goed vs. slecht CV..............................................................................................................................24
3
, Bijlage 4: PowerPoint Belang sterk cv................................................................................................................25
Bijlage 5: Vragen die helpen bij het analyseren van een CV..............................................................................25
Bijlage 6: Evaluatieformulier feedback van de training.....................................................................................26
Bijlage 7: Voorbeeld sollicitatiebrief..................................................................................................................26
Bijlage 8: richtlijnen voor de sollicitatiebrief......................................................................................................27
Bijlage 9: Fictieve sollicitatie casus....................................................................................................................28
Bijlage 10: Tips sollicitatiegesprek.....................................................................................................................29
Bijlage 11: vacature............................................................................................................................................30
Bijlage 12: Bewijsdeelname...............................................................................................................................31
Bijlage 13: Flyer training....................................................................................................................................32
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Nouhaa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,99. Je zit daarna nergens aan vast.