100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
High quality (my grade: 8) summary of all articles for Strategic and Organizational Change €6,94
In winkelwagen

Samenvatting

High quality (my grade: 8) summary of all articles for Strategic and Organizational Change

7 beoordelingen
 212 keer bekeken  15 keer verkocht

Extensive summary of all articles (see preview of the document) for Strategic and Organizational Change. Note that this is not the essay you have to make, but it does contain the information on which you can base your essay.

Voorbeeld 1 van de 35  pagina's

  • 11 februari 2017
  • 35
  • 2015/2016
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (7)

7  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: brons2007 • 7 jaar geleden

simply copay paste of passages.

review-writer-avatar

Door: Shannonwattel • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jimmylawson • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: rozannekoska • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: lauravanwaardenburg • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: kiragressierer • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: chantal0812 • 7 jaar geleden

avatar-seller
kasperforch
SOC Summaries articles
Lecture 1................................................................................................................................................... 2
D’Aunno, T., Succi, M., and Alexander, J.A. 2000. The role of institutional and market forces in
divergent organizational change .......................................................................................................... 2
Zajac, E.J., Kraatz, M.S. and Bresser, R.K.F. 2000. Modeling the Dynamics of Strategic Fit: A
Normative Approach to Strategic Change ........................................................................................... 3
Lecture 2................................................................................................................................................... 6
Gioia, D. A., and Chittipeddi, K. 1991. Sensemaking and Sensegiving in Strategic Change Initiation . 6
Burgelman, R.A. 2002. Strategy as Vector and the Inertia of Coevolutionary Lock-In ........................ 7
Stacey, R.D. 1995. The Science of Complexity: An Alternative Perspective for Strategic Change
Processes .............................................................................................................................................. 8
Lecture 3................................................................................................................................................. 10
Porac, J.F., Thomas, H., and Baden-Fuller, C. 1989. Competitive Groups as Cognitive Communities:
The Case of Scottish Knitwear Manufacturers................................................................................... 10
Tripsas, M. and Gavetti, G. 2000. Capabilities, Cognition, and Inertia: Evidence from Digital Imaging
............................................................................................................................................................ 13
Mantere, S., Schildt, H.A., and Sillince, J.A.A. 2012. Reversal of Strategic Change ........................... 15
Lecture 4................................................................................................................................................. 17
Ford, J.D., and Ford, L.W. 1995. The Role of Conversations in Producing Intentional Change in
Organizations ..................................................................................................................................... 17
Kaplan, S. 2008. Framing Contests: Strategy Making Under Uncertainty ......................................... 19
Vaara, E. and Monin, P. 2010. A Recursive Perspective on Discursive Legitimation and
Organizational Action in Mergers and Acquisitions ........................................................................... 21
Lecture 5 Power & resistance perspective to change ........................................................................ 23
Canato, A., Ravasi, D., and Phillips, N. 2013. Coerced Practice Implementation in Cases of Low
Cultural Fit: Cultural Change and Practice Adaptation During the Implementation of Six Sigma ..... 23
Monin, P., Noorderhaven, N., Vaara, E. and Kroon, D. Giving Sense to and Making Sense of Justice
in Postmerger Integration .................................................................................................................. 24
Huy, Q.N., Corley, K.G., and Kraats, M.S. 2014. From Support to Mutiny: Shifting Legitimacy
Judgments and Emotional Reactions Impacting the Implementation of Radical Change ................. 26
Lecture 6 Processes of strategic and organizational change ............................................................. 29
Van de Ven, A.H. and Poole, M.S. Explaining Development and Change in Organizations............... 29
Tsoukas, H. and Chia, R. 2002. On Organizational Becoming: Rethinking Organizational Change ... 31
Plowman, D.A. et al. 2007. Radical Change Accidentally: The Emergence and Amplification of Small
Change ................................................................................................................................................ 33

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kasperforch. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,94. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,94  15x  verkocht
  • (7)
In winkelwagen
Toegevoegd