100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
samenvatting Training en Coaching (15/20) €5,49
In winkelwagen

Samenvatting

samenvatting Training en Coaching (15/20)

 0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Dankzij deze samenvatting heb ik 15/20 behaald in eerste zit. De samenvatting bevat informatie uit de Powerpoint, het handboek en mijn eigen notities. Het vak Training en Coaching wordt gegeven in het tweede jaar van de opleiding Toegepaste psychologie.

Voorbeeld 2 van de 15  pagina's

  • 29 juni 2023
  • 15
  • 2022/2023
  • Samenvatting
avatar-seller
TRAINING EN COACHING
TRAINING EN/VS COACHING

TRAINING/COACHING

 Training & coaching zijn een continuüm
o Niet altijd eenduidig, er zijn mengvormen
o Vb voetbaltrainer- en coach:
 Trainer : voetbalploeg beter maken als geheel
 Coach : zoeken welke positie best legt bij individu, wat zijn de talenten…




 Training:
o Deelnemers passen zich aan aan het vooropgestelde doel (in samenspraak met de doelgroep)
o Doel= het overbrengen v kennis, vaardigheden & attitudes ie context/groep via doelgerichte steun
bij het leren van nieuw, effectiever gedrag
o Kan eenmalig zijn
o Veelal in groepsverband
o Kennis en vaardigheden overbrengen en inoefenen
 Coaching:
o Cliënt bepaalt de krijtlijnen van het traject
o Niet enkel behalen van bepaalde doelen, maar ook zoeken naar oorzaken en moeilijkheden (waar
is er nood aan?)
o Persoonlijk potentieel ontwikkelen
o Kan gericht zijn op behalen van lange termijn doelstellingen
o Vaak één op één begeleiding:
 Verschil met procesbegeleider
o Groep beter leren samenwerken
o Veranderprocessen/groepsprocessen/werkvormen voor groepsleren
o Hobbels in het groepsproces bespreken zodat de groep daar constructief mee aan de slag kan
o De groep beter leren samenwerken en gemeenschappelijke voornemens
o De groep wil beter met elkaar leren werken of samen keuzes maken over het werk
 Als trainer is het belangrijk om te weten hoe een groep functioneert (want je hebt de groep nodig), maar
dat is niet het hoofddoel. Bij een procesbegeleider is de groep wél het hoofddoel.

TAAK-EN PROCESGERICHT WERKEN

 Taakgericht werken:
o Checklists en stappenplannen
o Inhoud bedenken ve taak
o Didactiek: hoe breng je het over?
o Werkveld
 Procesgericht werken:
o Groepsdynamische aspecten
o Cre-actief aan de slag


1

, o Groeien als trainer

TRAINING EN COACHING IN HET BATP WERKVELD

GELIJKENISSEN

 Groepssamenstelling
o cliënten (kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen)
o professionelen (team, ervaringsdeskundigen,...)
o omgevingsactoren (bv. mantelzorgers, ouders, teamgenoten...)
o groepsgrootte kan zeer klein zijn, gewoon (6-10) of groot (+10, 20,...)
o groep kan gesloten (zelfde deelnemers over tijd), half-open (af en toe iemand weg/bij) of open
(voortdurend andere deelnemers) zijn
 Groepsactiviteit
o deel van een pakket/programma (bv. in psychiatrische behandeling, opleiding) of een vrijblijvend
aanbod
o atelierwerking
o eenmalige activiteit (bv. workshop/infosessie gezonde voeding), vaste aantal sessies die elkaar
opvolgen (bv. psychoeducatie psychose, management training) of een steeds terugkerende
activiteit zijn (bv. "weekopening")
o Online training

VERSCHILLEN


GROEPSTYPOLOGIE VOLGENS REMMERSWAAL EN GOOSSENS
 Cognitief georiënteerde groepen
o Kennis en inzicht verwerven
o Gedrag en handelen beter vorm geven
o Vb: informatieavonden, thema-avonden, psycho-educatie…
 Belevings- en ervaringsgeoriënteerde groepen
o Emotionele draagkracht versterken
o Aandacht ligt op het delen van ervaringen of life-events
o Overwinnen van emotionele blokkades
o Vb: groepen voor vrouwen met incestervaringen, groepen voor partners van overledenen,
groepen rondom de verwerking van echtscheiding…
 Gedrags- en vaardigheidsgeoriënteerde groepen
o Gedragsverandering, resultaatsgericht
o Leerprocessen rond nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden
o Werkvormen aanbieden om de deelnemers nieuwe ervaringen te laten opdoen
o Vb: sociale vaardigheidstraining, assertiviteitstraining, een cursus rond opvoedingstips, een cursus
toepassing rationeel-emotieve therapie…


TRAINING EN COACHING IN DE VERSCHILLENDE AFSTUDEERRICHTINGEN
 A&O
o Groepen werkzoekenden (jongeren, mensen met een fysieke/mentale beperking en een afstand
tot de arbeidsmarkt, mensen die ontslag kregen, mensen die zoekend zijn…)
o Sollicitatietraining (hoe cv opmaken, hoe solliciteren)
o Outplacementbegeleiding (omgaan met ontslag, vooruit kijken, solliciteren)

2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper zodeblauwe. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


€5,49
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd