Antwoorden
Estate planning bijeenkomst 2 (TAX 4008)
Estate Planning bijeenkomst 2 (TAX 4008) Inzake de Doorbetaaldloon-regeling met betrekking tot de DGA en zodoende het effect van de earn-out regeling
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 11 pagina's
Voorbeeld 1 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
3 beoordelingen
Door: yvonnejp • 6 jaar geleden
Door: jarivogels • 6 jaar geleden
Door: RB91 • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Estate Planning bijeenkomst 2Taak 3
Alinea 1
Alinea 2 + 3
- earn-out regeling 13(6) vpb
- garantie ook onder deze regeling, wat gebeurt er verder met die garantie en dan met name mits
deze wordt ingeroepen
Alinea 4
- tbs (keuze iig in casu) à doorlenen aan je eigen BV, gevolgen voor tbs-regeling, met name
gezien het feit dat het gaat om een onzakelijke lening (2% rente maar)
- hoe zit het met de renteaftrek (en kapitaalstorting etc)
Alinea 5
- aanvang en einde tbs, want loods vliegt al in de fik voordat die klaar is
- gevolgen hiervan, van het afbranden van de loods
Alinea 6
- stel hij is in eerste instantie zakelijk, kan die dan alsnog door oorzaken als in casu onzakelijk
worden, yes dat kan, maar hoe zit dit
- alinea één
Doorbetaaldloonregeling 32d LB
Vw:
1. werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking tevens werkzaam is als werknemer van een
andere werkgever à materieel getoetst
à AB volstaat ook mbt DGA à zuiver management-bv valt hier dan dus ook niet onder
2. werknemer verplicht is het hem toekomende loon af te staan aan zijn hoofdwerkgever
3. de andere werkgever het loon rechtstreeks afdraagt aan de hoofdwerkgever
4. niets verstrekken dat vooraf niet is medegedeeld aan de hoofdwerkgever
à deze regeling geldt ook mbt commissaris vergoedingen
lid 3: beschikking inspecteur hoeft niet in het geval er sprake is van een AB (lid 4)
In casu verricht Stavros niet direct werk voor zijn personal holding, maar voor de werkmij
Hij heeft een AB in zijn holding en indirect een AB in de werkmij à 4.6 IB
Zodoende staat hij tot beide ondernemingen in fictieve dienstbetrekking à 4(d) LB
Gevolg: admin moeilijkheid à ingevolge art. 7 sub j LB is het lichaam waarvoor werkzaamheden
worden verricht inhoudingsplichtig voor het loon dat Stavros geniet agv deze werkzaamheden
verband houdende met de dienstbetrekking à twee inhoudingsplichtigen, want staat tot beide in
fictieve dienstbetrekking
Oplossing: 32d LB: uit hoofde dienstbetrekking werkzaam bij de holding (inhoudingsplichtige) en dus
hier loon aan af staan (het hem toekomende loon). Werkmij, uit hoofde dienstbetrekking voldoet loon
aan holding, rechtstreeks aan inhoudingsplichtige
Zodoende wordt de holding geacht beide uitkeringen uit hoofde van de dienstbetrekkingen uit te
keren, gezien de werkmij rechtstreeks aan de holding uitkeert. Zodoende verstrekt de werkmij geen
fictief loon en is er maar sprake van 1 inhoudingsplichtige
Agv lid 4 van art. 32d LB hoefde er geen inmenging van de inspecteur te komen, agv het AB
In beide gevallen is er in beginsel sprake van een fictieve dienstbetrekking à enig AH
(zeggenschap/gezagsverhouding ontbreekt) à AVA benoemt en ontslaat Directeur, in casu gaat DGA
er zelf over en dus sowieso geen gezagsverhouding (DGA = geen werknemer)
4.6 IB jo. 4(d) LB jo. 7(2)(d) LB jo. 32d LB
Met het vereiste van loon afstaan en rechtstreeks afdragen zit het in casu wel snor, maar
kunnen we eigenlijk wel zeggen dat Stavros uit hoofde van zijn dienstbetrekking bij SH BV
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper timbrouwers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen