100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting - MCB10806 Social Psychology €4,49   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Wageningen University (WUR)
  4.  
  5. Social Psychology (MCB10806)

Samenvatting

Samenvatting - MCB10806 Social Psychology
 5 keer bekeken  0 keer verkocht

Complete & uitgebreide samenvatting van alle colleges van het vak Social Psychology. Met deze samenvatting ben je 100% voorbereid op het tentamen!

Voorbeeld 4 van de 37  pagina's

Document informatie

  • 18 juli 2023
  • 37
  • 2022/2023
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

Verkoper

avatar-seller
siripost

Voorbeeld van de inhoud

Week 1
□ 1 Introductiecollege
□ 2 Onderzoeksmethoden
Week 2
□ 3 Social perception
□ 4 The self
Week 3
□ 5 Social influence
Week 4
□ 6 Attitudes & behaviour change
□ 7 Attraction
Week 5
□ 8 Aggression/ prosocial behaviour
□ 9 Group dynamics
Week 6
□ 10 Prejudice
□ 11 Cultural differences



SOCIAL PSYCHOLOGY
COLLEGE 2
ONDERZOEKSMETHODEN


Belang van keuzevrijheid
 Reactance theorie van Brehm: mist het pas als het weg is
 Keuze is beter dan geen keuze
 Meer keuze > weinig keuze
o Autonoom gevoel

Meer keuze
 Verantwoordelijkheid verkeerde keuze
 Keuze stress

Sociaal psychologisch onderzoek
 Theorie  hypothese  toetsen
 Meer keuze is slecht  boundary conditions  toetsen
 Theorie vervangen als
o Nieuwe theorie een betere verklaring
o Minder aannames of constructen nodig (parsimonious)
o Bredere verklaring geeft
o Nieuw onderzoek  verfijndere theorieën
Onderzoeksmethoden
 Kwalitatieve methoden: interview
 Beschrijvende methoden: vragenlijst
 Experimenten: manipuleren

,  Meta-analyse: bestaande studies analyseren
 Triangulatie: combineren onderzoeksmethoden


Validiteit vs. betrouwbaarheid
 Validiteit: gemiddeld in de roos
 Betrouwbaarheid: steeds op hetzelfde punt
Validiteit
 Constructvaliditeit: sociale wenselijkheid, reactiviteit van metingen: mensen gedragen zich anders wanneer ze
worden geobserveerd
o Voorkomen: onopvallende metingen, cover story, achteraf vragen/meten
 Interne validiteit: causale relatie of alternatieven verklaring, veranderen andere variabelen,
 Externe validiteit: zou hetzelfde gebeuren bij andere: deelnemers, stimulusomgeving, meetinstrumenten


Onderzoek beoordelen
 Metingen juist
 Alternatieve verklaringen
 Generaliseren van resultaten
Ethiek
 Informed consent
 Misleiding
 Anonimiteit
 Deelnemers niet benadelen
 Recht om terug te trekken
 Debriefing
Zelfrapportage
 Gebrekkig inzicht
 Wel makkelijke redenen (achterliggende gedachten) geven
 Beïnvloedbaar door:
o Vraagstelling
o Volgorde van vragen
o antwoordmogelijkheden

,COLLEGE 3
SOCIALE PERCEPTIE EN ATTRIBUTIE


Eerste indrukken

 Razendsnel
 Automatisch proces via stereotypes (sociale categorisatie
 Grof en onzuiver
 Sterker voor negatieve stimuli (potentieel gevaar)
 Self-fulfilling prophecy: benaderen persoon anders op basis van voorgevoel
De waarnemer
 Meer accurate oordelen: cognitieve capaciteit, goed beeld willen vormen
 Positieve grondhouding
 Alert op negatieve informatie
Op basis van
 Sociale groep
 Aantrekkelijkheid
 Gezichtskenmerken
 Lichaamsbouw en kleding
 Non-verbaal gedrag
o Globale screening
o Automatische verwerking
o Kan onderdrukt/aangepast worden
Lichaamstaal
 Belangrijk, maar ook gezichtsuitdrukking/kenmerken nodig voor oordeel
Gezichtskenmerken
 Persoonlijkheid afleiden uit gezichtskenmerken
Eten  persoonlijkheid
 Gezond eten wordt geassocieerd met bepaalde eigenschappen
 Marketing gebruikt dit
Betrouwbaarheid 1e indruk (thin slice judgement)
 Korte observaties
 Onbewust & automatisch
 Het moet gaan om:
o Expressief gedrag
o Relevant gedrag
 <30 seconden is even accuraat als 5 minuten


Totaal indruk vormen
 Warmte (persoonlijkheid)
 Vermogen/competentie
 Moreel karakter
o Behulpzaam of nadelig voor jou
o Bepalend globale indruk
o Niet hetzelfde als warmte (hangt wel samen)

, o Uniek voor mensen
Invloed van
 Sociaal negatieve eigenschappen
 Positieve prestaties
 Meer toegankelijke informatie (toegankelijk in hersenen: chronisch vs. tijdelijk (priming))
 Eerste informatie (primacy effect)
o Asch, 1946: eerste eigenschappen zijn belangrijker dan andere eigenschappen
 Extreme (centrale) eigenschappen
o Warm/koud= centrale eigenschap
o Beïnvloedt andere eigenschappen
Attributie van gedrag
 Waarom…?
 Inferenties over oorzaken van gedrag, observeerder die gedrag van actor verklaart, als observeerder = actor:
zelf-attributie
 Interne attributie: ligt aan de persoon
 Externe attributie: ligt aan de omgeving
Causale attributie
 Persoonsattributie
 Entiteitsattributie
 Combinatie van persoon x entiteit
 Context
Kelley’s covariatiemodel
 Consensus
 Distinctiviteit
 Consistentie
Informatie ontbreekt
 Causale schemas
Discounting principe
 Meerdere mogelijke oorzaken, elk afdoende
 Niet te bereiken als er meerdere oorzaken nodig zijn
Augmenting principe
 Bij tegenwerkende factoren
 Kernvraag: waarom is dit gebeurd (ipv niet gebeurd)
 Mensen vragen zich af: waarom is dit gebeurd (ipv wat er normaal gebeurt) (abnormal conditions focus)
 Niet hoe mensen praten (conversational principles)
Attributie theorie
 Heider (1958): intern vs. extern
 Kelley (1967): persoon, stimulus, situatie
 Opmerking:
o Bij intentioneel gedrag worden andere principes gevolgd, motief achterhalen
 Bias bij attributie:
o Correspondente gevolgtrekking/ fundamentele attributiefout
o Eigenschap 1 op 1 relatie met gedrag (in gedachte)
o Waarneming gedrag  activeren eigenschap  eigenschap toeschrijven  corrigeren voor situatie
o Correctie mogelijk: niet automatisch, vergt inspanning
o Gebeurt bij acteurs

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper siripost. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 81113 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,49
  • (0)
  Kopen