Tentamen (uitwerkingen)
Minor Eventmanagement - Leiderschap - Oefententamen met Antwoorden
Cursus: FMVB14EVM9EVM Behaald met een 8
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 10 pagina's
Voorbeeld 1 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
4 beoordelingen
Door: nkraakman • 5 jaar geleden
Door: jorritludolphy • 6 jaar geleden
Door: Jolijnschoutenn • 7 jaar geleden
Door: sandejong • 7 jaar geleden
Bedankt!
Door: savanneh • 7 jaar geleden
Door: sandejong • 7 jaar geleden
Bedankt voor je beoordeling!
Voorbeeld van de inhoud
Tentamen Leidinggeven minor EVENTmanagementIn de colleges ‘leidinggeven’ van de minor EVENTmanagement hebben we gesproken
over leidinggeven, inclusief enkele cases, authentiek leidinggeven en de schillen van
Blekkingh. Onderstaande vragen gaan over de collegestof en het boek van Blekkingh
‘Authentiek leiderschap’.
Beantwoord de vragen kort en krachtig. Lees eerst goed de vraag.
Veel succes!
Vraag 1. Leidinggeven algemeen en case Disney (10 punten)
1a. Wat zijn naar jouw idee de belangrijkste kwaliteiten waarover een EVENTleider
moet beschikken? (2 punten)
alle antwoorden zijn goed; mits geloofwaardig en onderbouwd
1b. In het eerste college is de case ‘Disneyland’ besproken. De Disney Company kiest
voor een leiderschapsstijl die het best past bij hun management-principes, nl.:
participatief leiderschap.
Wat zijn de kenmerken van participatief leiderschap? Noem min. 3 kenmerken. (3
punten)
Disney: participatief (mdws worden gehoord, betrokken en erkend; zijn
deel van team en proces; dit zorgt er tevens voor dat leidinggevenden
betere beslissingen kunnen maken).
Dit is een motiverende en energie creërende leiderschapsstijl
1c. Waarom kiest de Disney Company voor deze stijl? Noem min. 3 redenen. (3
punten).
o Dit is een motiverende en energie creërende leiderschapsstijl
o geeft medewerkers relatief veel ruimte om zonder chaos te creëren
o omdat medewerkers gehoord en betrokken worden kunnen
leidinggevenden beter beslissingen maken
o past bij de 10 management-principes, die van medewerkers vragen om
pro-actief te zijn (gastvrij), gemotiveerd, loyaal, enthousiast en betrokken.
1d. Wat zou een bezoeker van Disneyland concreet kunnen merken van deze keuze
voor participatief leiderschap? (2 punten)
- je bent geen klant maar een GAST
- je wensen en behoeften worden direct begrepen en zo mogelijk gerealiseerd
- medewerkers zijn vriendelijk en hulp
vaardig
- aan alle details wordt aandacht besteed; iedere medewerkers doet zn best om
de droom van de gast waar te maken
pagina 1 van 10
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sandejong. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75632 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen