Inhoud
Learning objectives course ....................................................................................................................... 2
Lecture 1 BAFA BAFA................................................................................................................................ 2
Lecture 2 Internationalisation and Culture .............................................................................................. 3
Chapter 1 The internationalization of Human Resource management ............................................... 3
Chapter 2 Strategic International Human Resource Management ..................................................... 7
Chapter 5 International Human Resource Management and culture ............................................... 11
Lecture 3 Employment law, ethics, and employment relations ............................................................ 14
Chapter 6 International employment law, labour standards, and ethics .......................................... 14
Chapter 7 International Employee relations ...................................................................................... 20
Lecture 4 Guest lecture .......................................................................................................................... 23
Chapter 8 International workforce (personeelsbestand) planning and staffing ............................... 23
Lecture 5 Expatriation – International HR planning, selection and training.......................................... 27
Chapter 9 International recruitment, selection and repatriation...................................................... 29
Chapter 10 International training and management development .................................................. 36
Lecture 6 International compensation and global performance management .................................... 40
Chapter 11 International compensation, benefits and taxes ............................................................ 42
Chapter 12 International Employee Performance management ...................................................... 44
Lecture 7 Wellbeing of the international workforce and the future of IHRM ....................................... 49
Chapter 13 Well-being of the international workforce and international HRIS ................................ 49
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper esther412. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.