Overig
Pesten op de werkvloer
- Instelling
- Landstede
Complete opdracht voor het vak LLB. Beoordeeld met een 'goed'.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 10 pagina's
Voorbeeld 4 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
3 beoordelingen
Door: olaila1218 • 1 jaar geleden
Door: purperhart1972 • 5 jaar geleden
Door: deregenboog2010 • 6 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Onderwerp: Pesten op de werkvloerKerntaak: 3
Niveau : ` Beroepsbekwaam
Naam student :
Opleiding van de student:
Klas:
E-mail:
Datum start van het werkstuk:
Datum beoordeling werkstuk:
Naam begeleider:
Naam coach:
1
,Inleiding Blz. 3
Oorzaken van pestgedrag Blz. 4,5
Gevolgen van pestgedrag Blz. 6
Pesten voorkomen Blz. 7
Pesten stoppen Blz. 8
Poster Blz. 9
Evaluatie Blz. 10
Bronvermelding Blz. 10
2
,Deze opdracht gaat over pesten op de werkvloer. Het gaat over de oorzaken van gepest worden, over
waardoor je kans loopt gepest te worden, over wie er betrokken zijn en over waarom de pesters pesten.
Ook beschrijven we de gevolgen van pesten en wat je kunt doen om pestgedrag te voorkomen. Ook
hebben we een poster gemaakt tegen pesten.
Zelf ben ik nooit gepest. Zowel op school niet als op mijn werk niet. Op mijn werk heb ik ook niet door
dat het gebeurt, dus dit zou ik niet weten. Op school maak ik het ook niet van dichtbij mee. Vaak heb je
wel door wie de buitenbeentjes zijn, maar echt pestgedrag maken we gelukkig niet mee. Daarom is het
maken van dit werkstuk helemaal nieuw voor mij. Ik had nog geen idee dat er werd gepest vanaf de
werkvloer. Dat dit op school gebeurde, wist ik wel. Uit alle informatie blijkt dat pesten op de werkvloer
ook een groot probleem is, wat het interessant voor mij maakt om deze LWP te maken, omdat ik er nog
zo weinig vanaf weet.
3
, “Pesten op de werkvloer neemt toe. Pesters maken er misbruik van dat collega’s door de economische
tegenwind onzeker zijn over hun baan, en proberen zo hun eigen positie te verstevigen. Veel bedrijven
doen niets tegen getreiter op de werkvloer”.
Dat er gepest wordt daar is nauwelijks aan te ontkomen. Het maakt deel uit van het groepsdynamisch
proces en het kan nogal wat vormen aannemen. Hierbij kan je denken aan sociaal isoleren, bespotten,
roddelen, dreigementen, lichamelijk geweld, seksuele intimidatie en racisme. Werken wordt
onaangenaam of zelfs onmogelijk gemaakt.
Waardoor loop je kans gepest te worden?
Wanneer je anders bent dan de rest loop je het risico om buitengesloten te worden. ‘Anders’ zijn kan
zich uiten in dingen zoals afwijkende kleding, een andere huidskleur, maar kan ook subtieler zijn door
bijvoorbeeld een afwijkende mening of overtuiging te hebben die door het team niet gewaardeerd
wordt.
In het licht van economische tegenwind en onzekerheid over je baan speelt er nog een bijzondere factor
mee. Wanneer mensen ervaren dat de bron van hun onzekerheid en frustratie niet bereikbaar is, zoals
leidinggevenden, directies en bestuurders die op grote afstand blijven, dan vindt de spanning een andere
uitweg, namelijk via de weerloze collega/slachtoffer die wel bereikbaar is.
Wie zijn betrokken bij pesten?
Iedereen binnen een team is betrokken bij de pesterijen, niemand kan zich onttrekken. Iedereen heeft
zijn of haar rol in dit groepsdynamisch proces. Er zijn verschillende rollen te definiëren. Er zijn pesters,
mensen die andere mensen pesten. De slachtoffers, degenen die gepest worden. De assistenten,
degenen die de pesters maar wat graag actief helpen om te pesten. Er zijn de meelopers, ze helpen niet
actief mee om te pesten, maar lachen veilig op afstand en moedigen de pesters daardoor subtiel aan om
door te gaan. Er zijn de verdedigers, degenen die de pesters vragen om te stoppen. En er zijn
buitenstaanders, het zijn degenen die zich niet bemoeien met het pestproces. Ze kijken wel toe maar
interveniëren op geen enkele wijze in het pestproces. Vooral assistenten, meelopers en buitenstaanders
lijken een gemeenschappelijk belang te hebben. Hun belang is vooral zelf niet gepest te worden.
Waarom pest de pester?
Wat maakt nu dat mensen andere mensen pesten. Vervelende grappen uithalen, iemand in een kwaad
daglicht stellen en dat vooral publiekelijk doen. Want ‘’publiekelijk’’ is namelijk belangrijk, het geeft de
pester macht. De grote moeilijkheid is: een pester pest omdat hij zich bedreigd voelt door de
aanwezigheid van mensen die hij anders ervaart, mogelijk zelfs slimmer, omdat hij denkt dat de ander
meer gewaardeerd wordt, meer complimenten krijgt. Soms is het wat subtieler, de pester heeft
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sharondejong. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen