Samenvatting
Samenvatting Geïntegreerd pedagogisch handelen hoofdstuk 4
- Vak
- Onderwijskunde
- Instelling
- Hogeschool Windesheim (HW)
Samenvatting hoofdstuk 4 Geïntegreerd pedagogisch handelen
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting hoofdstuk 4 geïntegreerd pedagogisch handelenHoofdstuk 4 pedagogisch-didactisch handelen in de leeromgeving
§4.1 leren en ontwikkelen
Leren: we verwijzen ermee naar zowel het proces (ik ben aan het leren) als naar het
resultaat (ik heb iets geleerd).
Leren impliceert altijd het selecteren, opnemen, verwerken, integreren, vastleggen en
gebruiken van en het betekenis geven aan informatie waar de lerende mee wordt
geconfronteerd.
We spreken van leren wanneer iemand meer kennis heeft verworven, iets vanbuiten
heeft geleerd, een regel heeft toegepast, een andere houding heeft aangenomen.
Er kunnen verschillende vormen van leren binnen een school worden onderscheiden:
Formeel leren: leren vindt doelbewust en op een systematische wijze plaats.
Dit leren wordt vormgegeven door de leraar in de les, cursus, opleiding of
opdracht.
Zelfgestuurd leren: de leerling bepaalt wat en hoe hij gaat leren. Hierbij kiest
hij voor zijn eigen leerdoelen en strategieën om zijn competenties te
verwerven. Dit leren vindt bijv. plaats binnen een stage of project.
Ervaringsleren: leren is meer een bijzaak dan een hoofddoel van de
activiteiten. Het leren is in sterke mate participerend, deelnemend aan een
activiteit of praktijk.
Het wordt niet als leren gepland, de lerende is zich er vaak niet van bewust
dat hij bezig is met leren.
In het onderwijs gebeurt leren vooral georganiseerd en gestructureerd, al wordt ook
daar participerend geleerd via het verborgen leerplan: de dagelijkse gang van zaken,
de manier waarop mensen met elkaar omgaan, de sfeer en cultuur op school.
§4.1.1 Cognitivisme
Cognitivisme Mikt op andere leerprocessen en (pedagogische doelen).
Een belangrijk uitgangspunt voor de cognitieve visie op ‘leren’ is dat de mens wordt
opgevat als een complex, informatie verwerkend systeem.
Een groot deel van de binnenkomende informatie wordt geselecteerd en gecodeerd
in het kortetermijngeheugen en verankerd in het langetermijngeheugen.
Duizenden stimuli komen binnen bij het kort-sensorisch geheugen.
In het kortetermijngeheugen kunnen deze stimuli worden doorgestuurd naar het
langetermijngeheugen of het werkgeheugen.
Als het naar het werkgeheugen wordt verplaatst, wordt er al aanwezige kennis uit het
langetermijngeheugen gehaald en wordt de nieuwe kennis hiermee geconfronteerd,
Er kunnen drie dingen gebeuren:
Er gebeurt niets.
De nieuwe kennis wordt toegevoegd aan de al bestaande kennis in het
langetermijngeheugen (assimilatie).
, De nieuwe kennis brengt een wijziging aan in de al bestaande kennis
(accommodatie), de gewijzigde kennis wordt opgeslagen in het
langetermijngeheugen (adaptatie).
Het cognitivisme houdt zich niet of nauwelijks bezig met de sociale of emotionele
dimensie van leren.
§4.1.3 (Sociaal) constructivisme
(Sociaal) constructivisme: leren impliceert niet alleen verwerking van gegeven
informatie, maar ook het ‘eigen’ maken van kennis door actieve constructie.
Het constructivisme gaat uit van de veronderstelling dat een lerende de informatie
die van buitenaf wordt aangeboden, niet rechtstreeks opneemt. De informatie wordt
altijd geïnterpreteerd, bewerkt en geassimileerd.
Kortom: geconstrueerd – in samenhang met aanwezige voorkennis, vaardigheden,
verwachtingen en behoeften.
§4.1.4 Brein en leren
Vanuit de breinstudies is er meer aandacht voor gedragssturing.
Executieve functies: hogere cognitieve processen die nodig zijn om activiteiten te
plannen en te sturen. Alle executieve functies hebben een controlerende en een
aansturende functie.
Executieve functies: bevinden zich in de prefrontale cortex van de hersenen. Ze
helpen bij alle soorten taken, maar ze vertellen niet hoe intelligent, charmant of
verbaal vaardig iemand is.
De executieve functies horen bij het denkvermogen. Zonder deze functies is goed
georganiseerd gedrag niet mogelijk.
De executieve functies worden ook wel de uitvoerende macht genoemd. Er zijn
grofweg vier soorten:
Impulsbeheersing
Concentratie
Flexibiliteit
Prioriteiten stellen
Om te kunnen presteren op school zijn daarnaast nog vele elementaire en complexe
neurocognitieve functies nodig:
Perceptie (auditief, visueel, haptisch, ruimtelijk).
Visuele constructie
Bewerken van mentale beelden
Taalfuncties
Geheugenfuncties
Aandachtsfuncties
Conceptvorming
Planmatig werken
§4.2 onderwijsvernieuwing: de pedagogische dimensie centraal
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper athinachimezie123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,09. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen