● Beschrijf in dit sjabloon alle onderzoeken die ingaan op de deelvragen (die een verband tussen variabelen veronderstellen) op een aantal relevante
kenmerken (gebaseerd op de methode, resultaten en discussie van het artikel). Literatuur die u gebruikt voor de introductie paragraaf of voor de
beantwoording van prealabele vragen hoeft niet te worden opgenomen in dit sjabloon.
● Maak voor elke deelvraag een aparte tabel aan, zodat studies die ingaan op dezelfde deelvraag in dezelfde tabel behandeld worden. Geef in de titel
van de tabel aan op welke deelvraag de genoemde studies betrekking hebben. Merk op dat een artikel in meerdere tabellen kan voorkomen als het
artikel meerdere studies beschrijft en de ene studie relevant is voor de ene deelvraag en de andere studie relevant is voor de andere deelvraag
(beschrijf per deelvraag enkel die informatie uit het artikel die relevant is voor die specifieke deelvraag).
● Wanneer een onderzoek bij het uitwerken toch niet relevant blijkt voor de desbetreffende deelvraag, laat dit onderzoek dan achterwege en verwerk
de info in de zoektocht beschrijving van opdracht B (in tekst, waarbij u aangeeft op basis van welke redenen deze literatuur uiteindelijk is afgevallen).
● Het schema dient om overzicht te krijgen. Ga daarom enkel in op relevante informatie en beschrijf deze bondig.
● Voeg zelf extra tabellen toe (voor extra deelvragen) of extra regels (voor extra onderzoeken), indien nodig.
● Voor verdere instructie/vereisten bij deze opdracht, zie de informatie in yOUlearn.
Tabel 1
Overzicht onderzoek behorend bij deelvraag/-aspect verband tussen gepest worden op het werk in de gezondheidszorg en depressieve klachten
Auteurs Te beoordelen aspect Uitwerking
(jaartal)
Ko et al. Titel artikel Determinants of Workplace Bullying Types and Their Relationship With Depression Among Female Nurses
(2020)
Deelnemers (wie, 484 verpleegsters in een groot medisch centrum en twee ziekenhuizen daarvan in het zuiden van Taiwan.
aantal) Criteria: verpleegsters, vrouw, 20 jaar of ouder die minimaal 6 maanden als verpleegster werken, niet
gediagnosticeerd met depressie of andere psychische problemen voordat ze als verpleegster gingen werken.
Steekproefgrootte van 358 werd aanbevolen.
Onderzoeksdesign Cross-sectioneel correlationele studie.
(type, korte Data is geanalyseerd aan de hand van logistische regressie analyse.
beschrijving)
, Relevante variabelen Pesten op het werk: Negative Acts Questionnaire–Revised (NAQ-R)
(welke, hoe gemeten) Depressie: Taiwanese Depression Questionnaire (TDQ)
Relevante resultaten Depressie correleert significant met pesten op de werkvloer (vooral werkgerelateerd en persoonsgerelateerd
pesten)
Toegevoegde waarde Het verband onderzoeken tussen pesten op het werk en depressie
studie
Belangrijkste relevante - Onderzoek wellicht niet representatief voor de gehele populatie voor mensen in de verpleging
tekortkomingen - Onderzoek op basis van zelfgerapporteerde rapportage is gevoelig voor bias
- Op basis van cross-sectioneel onderzoeksdesign kan geen uitspraak gedaan worden over causaliteit
- Het meten van pesten op de werkvloer is een gevoelig onderwerp, waardoor er mogelijkheid is tot
onderrapportage of vermijden van discussie.
Chowdhurry Titel artikel Workplace violence, bullying, burnout, job satisfaction and their correlation with depression among
Bangladeshi nurses: A cross-sectional survey during the COVID-19 pandemic
et al. (2022) Deelnemers (wie, 1264 medewerkers in de verpleging van 8 ziekenhuizen in Bangladesh. Minimum steekproefgrootte was 1054.
aantal) Criteria: werkzaam in de verpleging en minimaal 1 jaar werkzaam in de gezondheidszorg.
Onderzoeksdesign Cross-sectioneel design met een semi-gestructureerde online vragenlijst.
(type, korte
beschrijving)
Relevante variabelen Pesten op het werk: Negative Acts Questionnaire–Revised (NAQ-R)
(welke, hoe gemeten) Depressie: 9-item Patient Health Questionnaire (PHQ-9)
Relevante resultaten Pesten op de werkvloer correleert significant met depressie
Toegevoegde waarde Het verband onderzoeken tussen pesten op het werk en depressie
studie
Belangrijkste relevante - Door het gebruik van niet-willekeurige steekproef, was het niet mogelijk om selectie bias te vermijden
tekortkomingen - Onderzoek op basis van zelfgerapporteerde rapportage is gevoelig voor bias
- Op basis van cross-sectioneel onderzoeksdesign kan geen uitspraak gedaan worden over causaliteit
Carter et al. Titel artikel Workplace bullying in the UK NHS: a questionnaire and interview study on prevalence, impact and barriers to
reporting
(2013) Deelnemers (wie, 2950 medewerkers van UK National Health Service. Medewerkers in acute zorg, primaire zorg en mentale
aantal) gezondheidszorg. In grote organisaties (>3000 medewerkers) zijn deelnemers random gekozen, in kleine
organisaties (tot 600 medewerkers) zijn medewerkers uitgenodigd om deel te nemen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper elinemars. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
