Arresten
Personenschade - Jurisprudentie
Arrest van 33 pagina's voor het vak Personenschade: Theorie en Praktijk aan de RuG (Cijfer: 9.)
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 33 pagina's
Voorbeeld 4 van de 33 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
(Fransen/Pasteurziekenhuis) Precieze toedracht hoef je niet te bewijzen (uitglijden)Voor de vraag of het ongeval in de uitoefening van de
werkzaamheden’ heeft plaatsgevonden is de precieze
oorzaak van het ongeval niet van belang.
(Van Uitert/Lasschuijt) Ruime uitleg, ook bij afwijken instructie
Ook bij afwijken instructie kan sprake zijn van schade in de
uitoefening van alsmede bij werken op het terrein van een
ander. I.c. werkzaamheden op een ander dak verricht.
(Klim over hek) Wordt gezien als verlaten werkterrein
De zorgplicht van de werkgever als bedoeld in art. 7:658
BW strekt zich uit tot de werkomgeving en houdt nauw
verband met de zeggenschap van de werkgever over de
werkplek.
(Inrijden parkeergarage) Binnenrijden van een bedrijfsparkeergarage wordt gezien
als woon-werverkeer, geen uitoefening werkzaamheden.
schade komt niet voor rekening en risico van de werkgever
op grond van art. 7:658 BW. Daarnaast kan ook niet
worden gezegd dat op de werkgever op grond van art. 7:611
BW een waarschuwingsplicht rustte ten aanzien van de
roldeur, waarin zij is tekortgeschoten, dan wel een plicht de
veiligheid van de roldeur te onderzoeken of over te gaan tot
het treffen van aanvullende veiligheidsvoorzieningen. Uit
de verschillende aangedragen verklaringen en
omstandigheden kan niet worden afgeleid dat de werkgever
ervan op de hoogte was of redelijkerwijs kon zijn dat zich
recent voor het ongeval van de werknemer relevante
storingen aan de roldeur hadden voorgedaan, die initiatief
en actie van haar kant vergden.
(Verlaten bedrijfspand) Wordt gezien als verlaten werkterrein
Het voorterrein is vrij toegankelijk, maar geen openbare
weg. Daarmee heeft de aanwezigheid van de werknemer op
het voorterrein van het pand voldoende functioneel verband
met haar werkzaamheden om te kwalificeren als
‘werkplek’. Daarnaast heeft de werkgever een dusdanige
zeggenschap over het voorterrein.
Beroerte op het werk) De beroerte houdt op geen enkele wijze verband met het
uitoefenen van de werkzaamheden. De beroerte is mogelijk
tijdens, maar niet in de uitoefening van de werkzaamheden
opgetreden. Daarnaast was geen sprake van strijd met goed
werkgeverschap door het aandringen om naar huis te gaan
onder de betreffende omstandigheden. Er was tevens geen
sprake van omstandigheden waardoor het redelijkerwijs
duidelijk moest zijn dat direct medische hulp moest worden
ingeschakeld.
Werkgeversaansprakelijkheid
In de uitoefening van 7:658
,Zorgplicht 7:658
(Bayar/Wijnen) Preventieve maatregelen - hand in machine
Van de werkgever moet dan ook worden verwacht dat
hij onderzoekt of afdoende preventieve maatregelen
mogelijk zijn dan wel of een veiliger werking van de
machine mogelijk is, en, zo dit niet het geval is, of op
een voldoende effectieve wijze voor het gevaar kan
worden gewaarschuwd, waarbij van doorslaggevende
betekenis is of te verwachten valt dat de waarschuwing
zal leiden tot een handelen of nalaten waardoor het
gevaar wordt vermeden.
Oneffenheid bouwplaats) Maatregelen/aanwijzingen, rekening ervaringsfeit
Arbobesluit: vloeren van arbeidsplaatsen zoveel mogelijk
vrij van oneffenheden en gevaarlijke hellingen dienen te
zijn. Een niveauverschil van 30 cm is een dergelijke
oneffenheid. Daarnaast geldt echter dat, ook indien
dergelijke niveauverschillen behoren tot de normale
werkomstandigheden, een werkgever op grond van het
Arbobesluit + 7:658 maatregelen dient te treffen of
aanwijzingen dient te geven als redelijkerwijs nodig zijn om
te voorkomen dat een werknemer schade lijdt als gevolg
van een dergelijk niveauverschil. Het is de werkgever die
rekening moet houden met het algemene ervaringsfeit dat
ook in het werk ervaren en met de desbetreffende
werkomstandigheden bekende werknemers niet steeds de
noodzakelijke voorzichtigheid zullen betrachten.
(Uitglijden wasserette) Veiligheidsmaatregel genomen is niet altijd genoeg
7:658 vereist een hoog veiligheidsniveau. Maatregelen +
aanwijzingen nodig om te voorkomen dat werknemer
schade lijdt. De omstandigheid dat de werkgever een
veiligheidsmaatregel heeft genomen, brengt nog niet mee
dat de werkgever zich van zijn voormelde verplichtingen
heeft gekweten of dat het treffen van andere, meer
effectieve, maatregelen met hetzelfde doel niet van hem
kon worden gevergd
(Tankende chauffeur) Kan worden gezien als werkverkeer 7:658, maar…..
Er kan op grond van art. 7:658 BW op de werkgever een
zorgplicht rusten ten opzichte van de werknemer voor zover
deze in de uitoefening van zijn werkzaamheden op plaatsen
komt die niet kunnen worden aangemerkt als
‘arbeidsplaats’. Het Hof heeft geoordeeld dat (i) de
werknemer als ervaren beroepschauffeur redelijkerwijs op
de hoogte kan zijn van de gevolgen van het knoeien van
diesel bij tanken, (ii) dat van algemene bekendheid is dat
met enige regelmaat wordt geknoeid op tankstations; (iii)
dat de werknemer de situatie ter plaatse kende; en (iv) dat
van een opdracht vanuit de werkgever om daar te tanken
geen sprake was
Fietsende thuiszorger Wordt gezien als werkverkeer en valt dus onder 7:658
Maar ook indien de werknemer in de uitoefening van zijn
werkzaamheden op plek komt die niet een 'arbeidsplaats' is,
zoals de openbare weg in dit geval, kan de zorgplicht van
art. 7:658 BW meebrengen dat de werkgever ten aanzien
van de uitoefening aldaar van de werkzaamheden
, maatregelen treft en aanwijzingen geeft om zoveel mogelijk
te voorkomen dat de werknemer schade lijdt. Wanneer het
gaat om gevallen waarin een werknemer in de uitoefening
van de werkzaamheden deelneemt aan het wegverkeer, zal
de omvang van de zorgplicht van de werkgever slechts
beperkt kunnen zijn.
De aanvullende zorgplicht van art. 7:611 BW voor de
werkgever om zorg te dragen voor een behoorlijke
verzekering geldt niet alleen voor werknemers die
motorvoertuigen besturen, maar ook voor werknemers die
als fietser of voetganger in de uitoefening van hun
werkzaamheden aan het verkeer deelnemen.
Struikelende postbode) Voor wie geldt de verzekeringsplicht?
(a) als bestuurder van een motorvoer- tuig betrokken raken
bij een verkeersongeval, (b) als fietser of voetganger schade
lijden als gevolg van een ongeval waarbij een of meer
voertuigen zijn betrokken, of (c) als fietser schade lijden als
gevolg van een eenzijdig fietsongeval. En dus geen
struikelende postbode
(Geweld TBS-patiënt) Verzekeringsplicht alleen bedoeld voor verkeerssituatie
Kan de verzekeringsverplichting die wordt afgeleid uit art.
7:611 BW (goed werkgeverschap) worden uitgebreid naar
niet-verkeerssituaties, zoals geweld op de arbeidsplaats?
Nee. Verzekeringsplicht strekt zich niet uit tot andere
risico’s zoals i.c. werken met tbs patiënt
Val van dak) Ervaren werknemer & toezicht op veiligheidsmaatregel
Ook ervaren werknemers niet altijd voorzichtig.
Veiligheidsdmaatregelen verschaffen + toezicht hierop.
Lossen in Spanje) Direct toezicht niet mogelijk? Aanvullende maatregelen
Indien toezicht niet mogelijk, aanvullende
veiligheidsmaatregelen verschaffen. Feit dat werknemer
was geïnstrueerd doet niet af aan deze zorgplicht.
Hierbij geldt een normenhiërarchie: eerst fysieke
maatregelen, daarna pas waarschuwen.
Lossen in Spanje; na verwijzing)
(Val van steiger) Niet voldoende toezicht (en waarschuwen werken op hoogte
Met zorgplicht is niet beoogd een absolute waarborg te
scheppen voor bescherming van werknemer tegen het
gevaar van arbeidsongevallen, ook niet t.a.v. werknemers
wier werkzaamheden bijzondere risico’s van ongevallen
meebrengen, maar gelet op ruime strekking van zorgplicht
niet snel aannemen dat werkgever aan zorgplicht heeft
voldaan en dus niet aansprakelijk is. Art. 7:658 BW vergt
immers een hoog veiligheidsniveau en vereist dat de
werkgever toezicht houdt op behoorlijke naleving van de
door hem gegeven instructies.
Uitglijden caissière) Ruime uitleg nauwe relatie dienstverband
Wordt gezien als verlaten werkterrein. Veilig de werkvloer
moeten kunnen verlaten.
‘’mits kan worden geoordeeld dat de aanwezigheid zo nauw
in relatie staat tot het dienstverband en de uitoefening van
de werkzaamheden’’
, Val van trap Alledaags risico – wg voldaan aan zorgplicht
Voor alledaagse risico’s in beginsel geen (nadere)
maatregelen treffen. Niet valt in te zien dat deze
omstandigheden een groter risico in het leven riepen dan
het alledaagse risico dat is verbonden aan gebruik van trap
in woning. Wg had veel instructies gegeven en voorzien
van veiligheidsmaatregelen.
(Struikelen in strandtent) Beschermingsgedachte 7:658 & onvoldoende bewijs
hof geoordeeld dat uitgegaan moet worden van causaal
verband tussen gebreken van vloer en letsel van appellante.
Bij gebreke van bewijslevering gaat het hof er van uit dat
de vloer een verhoogd gevaar opleverde voor onbalans of
zwikken en daarmee niet voldeed aan de daaraan op grond
van art. 7:658 lid 4 BW te stellen eisen
Opzet en bewuste roekloosheid
Pollemans/Hoondert) Wanneer sprake van opzet/bewuste roekeloosheid?
Wat moet worden verstaan onder opzet of bewuste
roekeloosheid?
‘’onmiddellijk voorafgaand aan schade toebrengde
gebeurtenis bewust zijn van het roekeloze karakter’’
(City Tax/De Boer) Geldt ook voor art. 7:661 BW
dat ‘opzet of bewuste roekeloosheid’ moet worden
uitgelegd als ‘de daadwerkelijke bewustheid van het
roekeloos karakter van de gedraging tijdens het
verrichten van de onmiddellijk aan het ongeval
voorafgaande gedraging’? Ja.
(Diabetes koerier) Wg daadwerkelijke bewustheid aangetoond – Wn aan zet
Op de werkgever rust de stelplicht en bewijslast met
betrekking tot het opzet of de bewuste roekeloosheid van de
werknemer. Als uit het door de werkgever gestelde (en
bewezen) gedrag van de werknemer naar objectieve
maatstaven kan worden afgeleid dat deze zich onmiddellijk
voorafgaand aan het ongeval daadwerkelijk bewust was van
het roekeloze karakter van dat gedrag, kan de werknemer
echter niet de enkele theoretische mogelijkheid opwerpen
dat hij onwel was geworden. Hij zal de onderbouwde
stellingen van de werkgever moeten ontzenuwen. Als hij dit
door gesteld geheugenverlies niet kan, komt dit voor zijn
eigen risico.
(Overstekende asielzoeker) Opzet/roekeloosheid in kader 50 procent regel
Wat verstaan onder opzet/roekeloosheid bij 50% regel
Wat moet worden verstaan onder de woorden ‘aan opzet
grenzende roekeloosheid’ in verband met de 50%-regel
zoals die geldt voor aansprakelijkheid bij
verkeersongevallen? Moeten deze woorden objectief of
subjectief worden ingevuld?
Voor aan opzet grenzende roekeloosheid is in beginsel
bewustheid van het gevaar bij het slachtoffer vereist. Een
zekere objectivering is – in beginsel anders dan bij art.
7:658 BW – mogelijk, in de zin dat gelaedeerde zich
bewust moet zijn geweest van het zeer aanzienlijke gevaar
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper scscholten. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen