Samenvatting
Samenvatting Loonbelasting Semester 3.2
- Vak
- Loonbelasting
- Instelling
- Fontys Hogeschool (Fontys)
Samenvatting Loonbelasting semester 3.2 van opleiding Finance, Tax and Advice.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Loonbelasting 3.2Leerdoelen:
o De student kan de relevante begrippen (ter bepaling van "wie", "wat", "hoeveel", 'hoe") in
de wet op de loonbelasting 1964 uitleggen;
o De student kan in een complexe situatie (meerdere factoren die van invloed zijn) beoordelen
of er sprake is van een arbeidsrelatie met verplichting tot inhouding en afdracht van
loonheffing(en);
o De student kan de vergoedingen en verstrekkingen die een inhoudingsplichtige geeft aan
een werknemer analyseren en gemotiveerd aangeven of en hoeveel loonheffingen over de
verschillende vergoedingen en verstrekkingen verschuldigd zijn;
o De student kan de werkkostenregeling bij een middelgrote onderneming over een jaar
berekenen, evalueren en verbeteringen voorstellen;
o De student kan een (eenvoudig) cafetariamodel (arbeidsvoorwaardenpakket) creëren;
o De student kan de (administratieve) verplichtingen uit de Wet op de loonbelasting
verwerken op een voorgelegde arbeidsrelatie, dan wel personeelsdossier;
o De student kan de hoogte van de naheffing berekenen indien geen of te weinig
loonheffingen zijn afgedragen (inclusief het bruteren van het loonbestanddeel).
Onderwerpen:
Week 4:
o De echte en de fictieve dienstbetrekking
o Inhoudingsplicht
Week 5:
o Loonbegrip
o Intermediaire kosten /niet uit hoofde van werkgever
o Loon in geld
o Aanspraken
o Vrijstellingen
o Negatief loon
o Loon in natura, waaronder auto en fiets van de zaak
Week 6:
o Eindheffing
o Werkkostenregeling (WKR)
Week 7:
o Controle
o Naheffen
o Administratieve verplichtingen
o Fiscaalvriendelijk belonen (cafetariamodel)
, Loonheffing
Wat is loonheffing?
Loonheffing wordt achtergehouden door de werkgever en is een voorheffing op de
inkomstenbelasting. Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen, dit zijn 2
aparte wetgevingen, maar tot een bepaald inkomen voor de werknemer worden deze gelijktijdig
geheven.
Premiesvolksverzekeringen:
AKW -> algemene kinderbijstand wet
AOW -> algemene ouderdom wet
ANW -> algemene nabestaanden wet
AWBZ/WLZ -> algemene bijzondere ziekte wet/wet langdurige zorg
Loonheffingen bestaat uit loonheffing, premies werknemersverzekeringen (WW + WIA) en
inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. De premies werknemersverzekeringen en
inkomensafhankelijke bijdrage ZVW worden niet door de inhoudingsplichtige (werkgever)
ingehouden maar komen voor de rekening van de werknemer.
Premieswerknemersverzekeringen:
WW -> werkeloosheid uitkering
WIA -> wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (arbeidsongeschikt na ziekte)
WAO -> wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
ZW -> ziektewet
Belang loonheffing:
De inhoudingsplichtige houdt loonheffing in op het loon en draagt deze maandelijks af aan de
belastingdienst. De adviseur moet de inhoudingsplichtige adviseren of en hoeveel loonheffingen zij
moet inhouden en afdragen.
Exposure:
Exposure is het risico dat de inhoudingsplichtige (werkgever) loopt als er iets niet goed gaat in de
loonadministratie. De belastingdienst kan een looncontrole uitvoeren die nog 5 jaar achteraf kan
plaatsvinden. Als er dan iets niet klopt komt er een naheffing.
Naheffen:
Indien er een onjuiste inhouding en afdracht van de loonheffing heeft plaatsgevonden zal de
Belastingdienst een naheffingsaanslag opleggen bij de inhoudingsplichtige over de afgelopen vijf
jaar. Kan deze naheffing verhaald worden op de werknemer? -> arbeidsrecht.
Wat heb je nodig om loonheffing te kunnen heffen?
Inhoudingsplichtige:
Werkgever (betaald loon)
Gemeente (betaald bijstand)
Verzekeraar/pensioenfonds (betaald lijfrente of pensioen)
UWV of SVB (uitkeringen zoals WW, AOW)
Werknemer:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 2392e. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,00. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79373 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen