Iemand die (tijdelijk) niet zelf voor zijn inkomen kan zorgen, kan terugvallen op het Nederlandse
stelsel van de sociale zekerheid.
Het stelsel van sociale zekerheid bestaat uit voorzieningen en verzekeringen.
Sociale verzekeringen
- De sociale verzekeringen worden betaald uit premies die de werkgevers inhouden en
afdragen.
- De sociale verzekeringen zijn onderverdeeld in de volksverzekeringen (voor alle ingezetenen)
en de werknemersverzekeringen (alleen voor werknemers)
Sociale voorzieningen.
- De sociale voorzieningen worden betaald uit belastingen.
- Sociale voorzieningen bieden bestaanszekerheid aan mensen die zichzelf niet meer kunnen
onderhouden en geen beroep kunnen doen op een sociale verzekering (is een sociaal
vangnet)
Soorten socialezekerheidswetten:
WW werkloosheidswet
AKW algemene kinderbijslagwet
ANW algemene nabestaandewet
ZW ziektewet
WIA wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
PW participatiewet
WMO wet maatschappelijke ondersteuning
ZVW zorgverzekeringswet
Al deze wetten geven regels over de rechten en de plichten van burgers maar ook van de overheid
, Er zijn twee soorten sociale verzekeringen: werknemersverzekeringen en volksverzekeringen.
Werknemersverzekeringen
3 soorten:
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Werkloosheidswet (WW)
Ziektewet (ZW)
Je krijgt wel een ziektewetuitkering als;
- Je een WW-uitkering ontvangt en je wordt ziek
- Je ziek bent maar je contract bij je werkgever afloopt
- Je als uitzendkracht ziek wordt (omdat je hierbij geen werkgever hebt)
- Je zwanger bent
Je krijgt geen ziektewetuitkering als;
- Je een werkgever hebt. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om minstens 70% van het loon
door te betalen bij ziekte
- Je minder dan 2 jaar ziek bent. Na 2 jaar kan de werkgever ontslag aanvragen en kom je als
werknemer in de ziektewet
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Zorgt voor een inkomen als een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is;
- De eerste twee jaar van je ziekte betaalt je werkgever (bij contract) of de ZW, na twee jaar
komt er de WIA
WIA kent 2 varianten;
- IVA (inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikt). Deze ex- werknemers
krijgen 75% van het oude loon uitbetaald
- WGA (Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsongeschikten) deze regeling gaat ervan uit dat de
werknemer nog een gedeelte van het loon zelf kan verdienen, de rest wordt aangevuld door
de WGA
Werkloosheidswet (WW)
- De WW biedt een uitkering aan werknemers die tegen hun wil werkloos zijn
- De duur is afhankelijk van het arbeidsverleden
- Hoogte van de WW is afhankelijk van het laatstverdiende loon
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MSR. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.