Overig
plan van aanpak nieuwe medewerker begeleiden
- Vak
- Verpleegkundige
- Instelling
- Regio College
plan van aanpak nieuwe medewerker begeleiden, goed gekeurd
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Plan van Aanpak voor team ZorgDit formulier kan worden gebruikt ter voorbereiding op een examen.
Geef aan voor welk examen je wilt gaan voorbereiden. Na voldoende
voorbereiding mag het examen gepland gaan worden.
Naam student
Jolet
Loopbaancoach
Werkbegeleider
Praktijkinstelling en
afdeling
Titel examen Nieuwe medewerker begeleiden.
Omschrijving van de opdracht
Omschrijf in een paar zinnen hoe de opdracht eruitziet binnen jouw instelling.
Wat zijn de examencondities
Wat wordt er van je gevraagd voor de uitvoering en met wie je moet
samenwerken.
Wat voor informatie heb je nodig, denk hierbij ook aan het cliëntbeeld
Waar word je op beoordeeld
Beoordeeld op de manier van begeleiden, lerend begeleiden, het vak leren, meedraaien in een team,
voor jezelf opkomen en zelfstandigheid stimuleren.
Uitgaan van mijn eigen kunnen en mijn stijl van begeleiden.
Collega's navragen hoe de medewerker zich gedraagd, hoe deze de zorg uitvoert, bij de zorgvragers
navraag doen.
Maandelijks gesprekken voeren met praktijkopleider voor de vooruitgang of waar er tegenaan
gelopen wordt. Wekelijks samen zitten om de voortgang of knelpunten te bespreken.
, Afspraken?
Welke afspraken heb je gemaakt met je bpv- begeleider ? Wanneer moet je
iets aanleveren?
Wie ik begeleid en welke begeleiding passend is.
Ik lever tijdens onze tussentijdse gesprekken mondeling en schriftelijke bewijsstukken aan.
Om aan de beoordelingscriteria van de examenopdracht te voldoen
beschrijf je bij elk criterium wat dit voor jou inhoudt. Denk hierbij aan
de 5W’s en de H
Wie - Wat - Waar – Waarmee – Welke en Hoe, je moet doen om hieraan
te voldoen.
Beoordelingscriterium 1: Neem deze over uit het examen
Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld.
Wat wil ik weten:
Welke opleiding en niveau (zorghulp, helpende, helpende plus, IG of VPK).
Welk jaar (1e, 2e, 3e ,4e)?
Ervaringen.
Wat zijn de leerdoelen en examens voor de stage periode?
Wat kan de medewerker al (medicatie, ADL, handelingen etc).
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper joletstange. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53920 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen