Tentamen (uitwerkingen)

Managing Performance Through Training And Development 6th Edition By Saks - Test Bank

0 keer verkocht

Vak
Management - Test Bank

Instelling
Management - Test Bank

Chapter 2: Organizational Learning TRUE/FALSE 1. Organizational learning refers to the process of creating, sharing, storing, and applying knowledge in organizations. ANS: F Definition of organizational learning PTS: 1 REF: 37 2. Peter Sengalis is known as the originator of the co...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 257 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 19 september 2023
Aantal pagina's 257
Geschreven in 2022/2023
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

all chapters included
managing performance through training
complete test bank with answers

Instelling
Management - Test Bank
Studie
Management - Test Bank
Vak
Management - Test Bank

Volgen

ExamsExpert

Lid sinds 1 jaar 456 documenten verkocht

€22,31

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

,NETA ASSESSMENT
Test Bank
to accompany

Sixth Edition Test Bank prepared by
Carlos Calao
Kwantlen Polytechnic University

,NETA Assessment: Test Bank to accompany Managing Performance
Through Training and Development, Sixth Edition

By Alan M. Saks and Robert Haccoun

Test Bank prepared by Carlos Calao, Kwantlen Polytechnic University

Available on Instructor’s Resource CD ISBN 0176652914 and at www.hrm.nelson.com

COPYRIGHT © 2013 by Nelson Education Ltd. Nelson is a registered trademark used herein under licence. All
rights reserved.

For more information contact Nelson, 1120 Birchmount Road, Toronto, Ontario M1K 5G4. Or you can visit our
Internet site at www.nelson.com.

ALL RIGHTS RESERVED. No part of this work covered by the copyright hereon may be reproduced or used in
any form or by any means—graphic, electronic, or mechanical, including photocopying, recording, taping, web
distribution or information storage and retrieval systems—without the written permission of the publisher

ii

, TABLE OF CONTENTS

Chapter 1: The Training and Development Process.........................................................1-1
Chapter 2: Organizational Learning.................................................................................2-1
Chapter 3: Learning and Motivation................................................................................3-1
Chapter 4: The Needs Analysis Process...........................................................................4-1
Chapter 5: Training Design...............................................................................................5-1
Chapter 6: Off-the-Job Training Methods........................................................................6-1
Chapter 7: On-the-Job Training Methods.........................................................................7-1
Chapter 8: Technology-Based Training Methods.............................................................8-1
Chapter 9: Training Delivery............................................................................................9-1
Chapter 10: Transfer of Training....................................................................................10-1
Chapter 11: Training Evaluation.....................................................................................11-1
Chapter 12: The Costs and Benefits of Training Programs............................................12-1
Chapter 13: Training Programs.......................................................................................13-1
Chapter 14: Management Development.........................................................................14-1
Chapter 15: The Evolution and Future of Training and Development...........................15-1

iii

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ExamsExpert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €22,31. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69252 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Tentamen (uitwerkingen)

Managing Performance Through Training And Development 6th Edition By Saks - Test Bank

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud