100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Kwalitatief onderzoek/Adviesplan voor Werving & Selectie bedrijf €5,57
In winkelwagen

Case uitwerking

Kwalitatief onderzoek/Adviesplan voor Werving & Selectie bedrijf

 13 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit adviesplan is geschreven tijdens een periode van 15 weken waarin is stage gelopen bij het bedrijf Personato. Personato is het grootste bedrijf in Zuid-Oost Nederland die werkzaam is in de werving en selectie branche. Hiervoor is een adviesplan geschreven, dit betreft hoe één van de teams hun...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 35  pagina's

  • 21 september 2023
  • 35
  • 2022/2023
  • Case uitwerking
  • B. urlings
  • 8-9
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
stephanvergeldt14
Hoe kan de fillrate worden verhoogd binnen het HR-
team om de gewenste omzet doelstelling te behalen?
Onderzoek voor de organisatie Personato




Auteur: Stephan Vergeldt
Klas: MMN3A

, -1-



Titelpagina


Titel: Hoe kan de fillrate worden verhoogd binnen het HR-team om de
gewenste omzet doelstelling te behalen?
Ondertitel: Onderzoek voor de organisatie Personato
Auteur: Stephan Vergeldt
Studentnummer: 4201906
Klas: MMN3A
Module: M51M Business Research
Docent: Dr. Urlings
Instituut: Fontys International Business School (FIBS)
Studieprogramma: Marketing Management (MM)
Studiefase: Main phase
Studiejaar: 2022 - 2023
Plaats en datum: Venray, 10-01-2023

, -2-


Verklaring van authenticiteit



Hiermee verklaar ik dit rapport zelf geschreven te hebben. Ook verklaar ik dat er geen
teksten zijn overgenomen uit andere bronnen, zonder daarbij de bron vermeld te hebben.


De inhoud van dit rapport komt, voor wat betreft de feiten en verrichte werkzaamheden,
geheel overeen met de werkelijkheid.


De door mij beschreven werkzaamheden zijn daadwerkelijk door mij verricht.




Stephan Vergeldt

, -3-



Samenvatting
Personato is een recruitment bedrijf dat gevestigd is in Venray. Het bedrijf heeft op het
gebied van werving en selectie veel te bieden aan haar klanten. Personato haar missie is
om dromen en doelen van zowel klant als kandidaat te verwezenlijken. Dit doen zij op
een toegewijde, ondernemende en eigenwijze manier. Het doel van het onderzoek is om
de fillrate te verhogen van het HR-team om de gewenste omzetdoelstelling te halen in
2023. Het HR-team van Personato streeft maandelijks naar hun targets, de fillrate moet
omhoog aangezien ze de omzetdoelstelling anders niet behalen. De hoofdvraag in dit
onderzoek is dan ook: “Hoe kan de fillrate worden verhoogd binnen het HR-team om de
gewenste omzet doelstelling te behalen?” Om antwoord te krijgen op deze vraag zijn er
vier deelvragen opgesteld. Deze deelvragen luiden: “Bij welk soort vacatures doen zich
de grootste problemen voor en waarom zijn deze moeilijk in te vullen?”, “Bij welke soort
vacatures doen zich geen problemen voor en waarom zijn deze succesvol?”, “Hoe
effectief zijn de methodes die het HR-team gebruikt om kandidaten te zoeken en te
benaderen en wat kunnen ze hieraan veranderen om dit proces te verbeteren?” en “Op
welke manier willen kandidaten zelf benaderd worden?”. De deelvragen worden
beantwoord met behulp van deskresearch en kwantitatief onderzoek, dit zullen enquêtes
zijn. Als het nodig is, wordt er ook nog kwalitatief onderzoek gedaan, er zullen dan nog
interviews worden afgenomen. Na de analyse van het onderzoek kunnen er conclusies en
aanbevelingen getrokken worden. De conclusies en aanbevelingen geven het HR-team
van Personato meer inzichten om hun fillrate te verhogen.


Summary:
Personato is a recruitment company based in Venray. The company has a lot to offer its
clients in the field of recruitment and selection. Personato's mission is to realise dreams
and goals of both client and candidate. They do this in a dedicated, entrepreneurial and
self-willed way. The aim of the survey is to increase the fill rate of the HR team to
achieve the desired goal of turnover by 2023. Personato's HR team strives to meet their
targets every month, the fill rate needs to increase as otherwise they will not achieve the
revenue target. Therefore, the main question in this research is: "How can the fill rate be

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper stephanvergeldt14. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,57. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 48298 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,57
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd