Talent and management development (1ste jaar): samenvatting (lesnotities + cursus + slides)
32 keer bekeken 3 keer verkocht
Vak
Talent and management development
Instelling
Arteveldehogeschool (Artevelde)
Boek
Management, 14e editie online code MyLab NL
Dit is een samenvatting van het vak Talent and Management Development, gegeven door Mevr. An Adriaens. Volgende hoofdstukken worden besproken: H1, 3, 4, 7, 8,11. Het bevat de gebruikte PPT's, eigen lesnotities en aanvullende afbeeldingen. Ik zou het ten sterkste aanbevelen om dit niet verder te del...
Samenvatting Talent and Management Development (TMD) - Semester 1 - Docent Geert Heyndrickx
Talent & management development Artevelde
Verandering & communicatie: vraag en antwoord van 3 tentamens
Alles voor dit studieboek
(4)
Geschreven voor
Arteveldehogeschool (Artevelde)
Bachelor Bedrijfsmanagement
Talent and management development
Alle documenten voor dit vak (13)
Verkoper
Volgen
DeWinter
Voorbeeld van de inhoud
TMD
H1: inleiding tot management en organisaties
1.1. Wie zijn de managers?
MANAGER = iemand die samenwerkt met anderen en daarin een coördinerende en
leidinggevende taak heeft, met als oogmerk de doelstelling(en) van de organisatie te
verwezenlijken.
CEO = baas van het gehele bedrijf, meestal Manager = deel van bedrijf
met aandelen
Lagere managers weten hoe het personeel
werkt. De topmanagers werken volledig
conceptueel.
Interpretatie Steve Jobs: Je moet
samenkomen en overlopen wat er goed en
niet goed loopt. Hij komt samen met zijn
teams. Een overzicht behouden en mensen vertrouwen op hun expertise, mensen goed
kennen en hun kunnen vertrouwen.
Pietersen-principe: Niet meer goed kunnen functioneren in een hogere positie.
1.2. Wat is management?
MANAGEMENT = het proces van leidinggeven aan, en het coördineren van werkzaamheden,
zodat deze efficiënt en effectief met en door anderen kunnen worden uitgevoerd.
effectief: doel bereiken
efficiënt: met zo weinig mogelijk middelen, zoveel mogelijk bereiken (zuinig)
1.3. Wat doet een manager?
, a) Managementfuncties
b) Managementvaardigheden
Menselijke vaardigheden zijn overal even groot! Je moet overal inzicht hebben van hoe
mensen te werk gaan en je moet je personeel kennen.
Voorbeeld: Evoluties op de markt kennen, weten
wat er nu al in de kiem ligt.
Vb.: laadpalen
Goed je omgeving kennen, weten wie
de mensen zijn die beroep doen op jou.
Vb.: Greenway
c) Omgaan met veranderingen
Je moet constant kunnen omgaan met veranderingen en nieuwe uitdagingen.
Werknemers: work-life balance
Klanten: zoeken meer op internet
, 1.4. Wat is een organisatie?
ORGANISATIE = een geheel waarin mensen op een
doelbewuste manier bij elkaar zijn gebracht om bepaalde
doelstellingen te verwezenlijken
demonstratie (protestmars) ≠ organisatie, want heeft
geen doelbewuste structuur
1.5. Belang van management
“universaliteit van management” (overal mensen nodig die leiding gaat nemen)
H3:
Speelruimte van de manager
3.1. (Nationale) Cultuur
Wat is cultuur?
Cultuur kan voor iedereen iets anders betekenen.
Denk aan:
• hoe cultuur ontstaat: door geografie, klimaat, geschiedenis, toeval...
• verschillende groepen (mensen) met een cultuur: rassen, etnische groepen, landen,
regio’s...
• op welke manier je cultuur ziet of ervaart: gedrag, taal, symbolen, rituelen...
= de manier waarop je denkt, gedraagt en
interactie hebt.
Cultuur en het ijsbergmodel van
Edward T. Hall
Hall onderscheidt zes elementen van cultuur
binnen een samenleving. Van elementen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper DeWinter. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
