Samenvatting
Samenvatting Trainingen ontwerpen – Karin de Galan (H1 t/m 5 + H18 t/m 25)
Samenvatting Trainingen ontwerpen van Karin de Galan. Volledige samenvatting van H1 t/m 5 H18 t/m 25.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 20 pagina's
Voorbeeld 1 van de 20 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
9 beoordelingen
Door: boyspijkerman • 1 jaar geleden
Door: amberdekiewit1 • 1 jaar geleden
Door: ellebel1972 • 1 jaar geleden
Alles staat er beknopt in
Door: patrickveldhuizen • 3 jaar geleden
Door: mischamodderman • 3 jaar geleden
Door: sjoerdvanliere • 3 jaar geleden
Door: naomivandijken1999 • 4 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
SAMENVATTING MAATWERKPROGRAMMA’S HF2Trainingen ontwerpen – Karin de Galan
Hoofdstuk 1: Het didactisch model van De Galan
Iets of iemand veranderd pas als ze dat zelf ook willen.
Uitgangspunt 1: pijn doet veranderen
De beste motivator is ‘pijn’. Men veranderd niet omdat ze het licht zien, maar doordat ze hitte
voelen. Teveel pijn kan ertoe lijden dat men angstig wordt. Voor deze groep is het des te belangrijker
dat ze successen ervaren, zodat zij meer zelfvertrouwen krijgen in hun vermogen om te veranderen.
Om te veranderen, moeten mensen dus een noodzaak voelen. De ‘pijn’ moet boven tafel komen.
Welke vorm je hiervoor kiest hangt af van de motivatie van de deelnemers aan de start.
- Expliciete pijn bij binnenkomst.
Introductie op het onderwerp is
dan genoeg.
- Gevoel dat zij er niets aan
kunnen doen. Reflecteren aan
de hand van stellingen,
verschillende aanpakken laten
zien of aan het werk gaan met
eigen situatie.
- Geen probleem ervaren. Zij
moeten eerst pijn ervaren
voordat zij leren. Dit kan door
te confronteren d.m.v. concrete
Figuur 1 De glijbaan
case.
Uitgangspunt 2: succes leert het best
Na de glijbaan begint het echte leren. Succeservaring is belangrijk voor het zelfvertrouwen en het
beheersen van nieuwe vaardigheden in de praktijk.
In de training werk je stap voor stap naar de praktijk toe.
Elke trede bouwt voort op de vorige.
- Eerste trap: deelnemers ‘weten’ de nieuwe kennis.
- Tweede trap: deelnemers ‘snappen’ de nieuwe
kennis. Oefeningen doen aan de hand van concrete
voorbeelden.
- Derde trap: ‘kunnen’. Deelnemers gaan oefenen
met net-echte cases. Werken met time-outs en
herkansingen om het geleerde te oefenen. Kost
het meeste tijd!
Figuur 2 De trap
Uitgangspunt 3: hoe dichter bij de praktijk, hoe groter het leereffect
Glijbaan = zorgt ervoor dat de deelnemers willen leren.
Trap = zorgt ervoor dat deelnemers ook echt nieuwe vaardigheden kunnen leren.
Een training heeft de grootste werking als je de deelnemers precies geeft wat ze nodig hebben d.m.v.
herkenbare case en checklists die precies dat gedrag leren waarmee ze moeiten hebben. Hierdoor
blijven zij optimaal gemotiveerd.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anoukheijnens. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen