Dit bestand bevat een samenvatting van de hoofdstukken 1 en 2 uit het boek: Overdracht en tegenoverdracht, geschreven door Fee van Delft.
Hoofdstuk 1 - Een oriëntatie op de begrippen overdracht en tegenoverdracht.
Hoofdstuk 2 - Overdracht en tegenoverdracht.
Social Work - Jaar 2 - Hogeschool R...
Hoofdstuk 1 – Een oriëntatie op de begrippen overdracht en tegenoverdracht
1.1 Projectie en overdracht
Projecteren: Het onbewust plaatsen van eigen gevoelens in een ander: hoe de ander zichzelf
volgens jou voelt. Een beeld overbrengen.
Overdracht: er wordt onbewust een gevoel van verwachting van hoe de ander naar jou kijkt
geprojecteerd: jij vult in hoe de ander naar jou kijkt en hoe de ander zich voelt jegens jou.
1.2 Overdracht en tegenoverdracht
Freud heeft met het beschrijven van dit mechanisme een belangrijk fenomeen binnen de
(therapeutische) hulpverlening beschreven.
1.2.1 Herkenbaarheid situatie en persoon
Overdrachtsgevoelens kunnen worden opgeroepen door:
- De herkenbaarheid v/d situatie: de situatie lijkt op een situatie van vroeger.
- De gelijkenis in persoon: de persoon met wie men te maken heeft, draagt
kenmerken in zich van opvoeders, familiekleden of leerkrachten
Overdrachtsgevoelens; omvatten een diversiteit aan kind-reacties als verwachtingen,
wensen, behoeften, oorspronkelijk gekoppeld aan en opgeroepen dor ouders of opvoeders:
oude gevoelens.
1.3 Professioneel begeleiden
Vormen van professioneel begeleiden:
- Ambulante begeleiding: vindt plaats in situaties waarin men binnenloopt en weer
weggaat.
- Semi-residentiële begeleiding: vindt plaats in voorzieningen waar de cliënt één of
meerdere dagdelen verblijft.
- Residentiële begeleiding: vindt plaats in instellingen waar cliënten langdurig
verblijven.
Binnen alle relaties die wij aangaan, en dus ook binnen een coachende, begeleidende
of hulpverleningsrelatie is sprake van bewuste of onbewuste (tegen)overdracht.
Een professioneel werker moet;
- Het eigen ‘kind’ losmaken uit de vervlechting met de eigen ‘volwassene’.
- Hij moet leren reflecteren op eigen gedrag, om vervolgens te kunnen reflecteren op:
o Het gedrag van de cliënt of medewerker;
o De relatie met de cliënt of medewerker.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jannekeb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.