Met de huidige samenvatting kun je volledig voorbereid het tentamen voor studiejaar 2017/2018 in gaan. Het bevat dan ook uitgewerkte colleges, samenvattingen van het boek (Yukl, 2013) en van alle 18 artikelen!
Leadership
Samenvatting Tentamen 24 oktober 2017
Specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie Universiteit van Amsterdam
SAMENVATTING
Bevat een samenvatting van alle benodigde artikelen, hoofdstukken uit het
boek én collegeaantekeningen om goed voorbereid het tentamen LS
(7203BA20XY) in te gaan voor het studiejaar 2017-2018.
,07–09–2017 Lecture Notes – Basics of leadership & the trait approach (L1)
Origins
Evolutionary Leadership Theory (ELT) – Van Vugt & Ronay (2014)
Our mind – a product of an evolutionary process of natural selection
Highly detailed ‘if-then’ decision rules, focused on survival; but what about ever more
rapidly changing environments
Leadership (van Vugt & Ronay, 2014, p. 75) = the coordination of the actions of two or
more individuals to accomplish joint goals
Functions of leadership
Solving the classic coordination problem
Group movement
Furthermore
Conflict resolution
Deciding on punishment
As group grows
Managing intergroup relations
Obstacles to improve quality
Mismatch
Biases
Tendency to dominate
Leadership depicted
Social hierarchy (Magee & Galinksy, 2008, p. 354) = an implicit or explicit rank order of
individuals or groups with respect to a valued social dimension
Formal vs informal hierarchy
Functions :
Creates social order
Facilitates coordination
Incentivizes individuals
Bases for hierarchy
Power
Status
Leadership = influence ; Yukl (2013) poses several important questions :
1. role or process?
2. type of influence process?
3. basis of influence, mechanism?
4. Purpose?
5. Leader or manager? Boss?
6. Direct or indirect? Close or distant?
Which leader?
Physical distance
Interaction frequency
Social distance
Psychological distance => contrual level theory
3
, Leadership (Yukl, 2013, p. 23) = the process of influencing others to understand and agree
about what needs to be done and how to do it, and the process of facilitating individual and
collective efforts to accomplish shared objectives
Leader effectiveness
Two paradigms (different correlations with personality traits, less for the latter):
Leader emergence
Leader effectiveness
Leadership process models
Antonakis, Day, & Schyns (2012)
Effects on individual
employee; team or
department and
organization
Trait approach of leadership
Leadership can be predicted by
Personality
Motives or needs
Values, including self-values
Skills
Characteristics (Yukl, 2013, pp. 145 – 155) !
Some notable aspects :
Social vs personal power motivation
McClelland’s (1985) Human Motivation Theory
Need for achievement
Need for affiliation
Need for power
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper evakassing. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,49. Je zit daarna nergens aan vast.
