Samenvatting
Samenvatting Alle notities van het eerste jaar arbeidsrecht
- Vak
- Instelling
Arbeidsrecht aan sociale hoge school UCLL.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
kiaravandereyt
Voorbeeld van de inhoud
1Arbeidsrecht
Gebruik van het wetboek
Stap 1: theorie kennen
Stap 2: casus interpreteren
Stap 3: op zoeken in het wetboek
Argumenteren: Het is zo want het staat in artikel.. van..
Toepassing 1
Dirk heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst van 1 januari 2022 tot 28 februari 2022.
Op 25 februari stelt de werkgever voor om een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten van 1
maart tot 1 mei 2022.
- Dirk vraagt je advies. Doet hij er goed aan de overeenkomst te tekenen?
- Wat is de juridische situatie als hij dit contract tekent?
Opeenvolgende contracten bepaalde tijd wordt een contract onbepaalde tijd.
Artikel 10 pag 568
Toepassing – hoe pak ik dit aan?
1. Waarover gaat dit ?
Maak een analyse van de casus.
Op welk deel (of welke delen) van de leerstof heeft dit betrekking?
2. Wat zegt de wet?
Welk artikel is van toepassing?
Wat zijn de principes die van toepassing zijn?
Zijn er uitzonderingen op de principes? Welke?
3. Pas de principes (en desgevallend de uitzonderingen) toe op de casus
Waarover gaat dit ?
- Opeenvolgende contracten bepaalde tijd
Wat zegt de wet?
- Art. 10. Wanneer de partijen verscheidene opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
voor een bepaalde tijd hebben afgesloten zonder dat er een onderbreking is, toe te
schrijven aan de werknemer, worden zij verondersteld een overeenkomst voor
onbepaalde tijd te hebben aangegaan, behalve wanneer de werkgever het bewijs
levert dat deze overeenkomsten gerechtvaardigd waren wegens de aard van het werk
of wegens andere wettige redenen.
- Artikel 10bis: opeenvolging overeenkomsten bepaalde duur toegelaten als
§2: Max. 4 overeenkomsten, elke overeenkomst min. 3 maanden, totale duur max. 2
jaar
§3: mits voorafgaande akkoord sociale inspectie: max. 3 jaar en elke overeenkomst
min. 6 maanden
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kiaravandereyt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 78998 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen