100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting uitspraken / arresten - Arbeidsrecht Individueel €5,99   In winkelwagen

Arresten

Samenvatting uitspraken / arresten - Arbeidsrecht Individueel

 70 keer bekeken  7 keer verkocht

Dit document is een volledige samenvattingen van alle verplichten arresten en uitspraak voor het vak 'Arbeidsrecht Individueel'.

Voorbeeld 3 van de 16  pagina's

  • 18 oktober 2023
  • 16
  • 2023/2024
  • Arresten
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
noahoostrom
Samenvatting arresten week 1 t/m 7
arbeidsrecht individueel


Week 1..................................................................................................................................... 2
Kwalificatie van de overeenkomst..................................................................................2
Hesseling/Stichting de Ombudsman............................................................................ 2
ABN AMRO Bank N.V./Malhi........................................................................................2
STR/PGGM.................................................................................................................. 2
De Gouden Kooi........................................................................................................... 2
Groen/Schoevers......................................................................................................... 2
X/Amsterdam................................................................................................................3
Deliveroo (Hof)............................................................................................................. 3
Uber (Rb.).....................................................................................................................4
Week 2..................................................................................................................................... 4
Van der Gulik/Vissers & Partners................................................................................. 4
AVM/Osinga..................................................................................................................4
(Wijziging) Arbeidsvoorwaarde.......................................................................................5
Stoof/Mammoet............................................................................................................ 5
IFF................................................................................................................................ 5
FNV/PontMeijer............................................................................................................ 5
Vakantie.............................................................................................................................6
Shimizu/Max Planck..................................................................................................... 6
Fair Play....................................................................................................................... 6
Grondrechten (inbreuk)................................................................................................... 6
Hyatt............................................................................................................................. 6
Van de Pol/KLM............................................................................................................6
G4S.............................................................................................................................. 7
WABE........................................................................................................................... 7
Agfa/Schoolderman...................................................................................................... 8
Parallel Entry/KLM........................................................................................................8
Week 3..................................................................................................................................... 9
Letselschade.....................................................................................................................9
KLM/De Kuijer.............................................................................................................. 9
Pollemans/Hoondert..................................................................................................... 9
Laudy/Fairplay.............................................................................................................. 9
Rollerskates..................................................................................................................9
De Rooyse Wissel........................................................................................................ 9
Davelaar/Allspan.......................................................................................................... 9

, Loondoorbetalingsplicht............................................................................................... 10
Goldsteen/Roeland.....................................................................................................10
SGBO/MAK................................................................................................................ 10
Kummeling/Oskam BV............................................................................................... 10
Elmokhtar/CSU...........................................................................................................10
Week 4................................................................................................................................... 10
Opzegging en vergoedingen......................................................................................... 10
Grillroom Ramses II....................................................................................................10
New Hairstyle..............................................................................................................11
Kolom..........................................................................................................................11
Victoria........................................................................................................................11
Sipor........................................................................................................................... 11
Week 5................................................................................................................................... 12
Ontslag op staande voet (OOSV)..................................................................................12
Hema/P...................................................................................................................... 12
Wennekes lederwaren................................................................................................12
Mediant.......................................................................................................................12
Dräger........................................................................................................................ 12
Werknemer/Wilco (Fantasia)).....................................................................................12
Xella........................................................................................................................... 13
Bewegingsleer............................................................................................................ 13
Week 6................................................................................................................................... 13
HTM Personenvervoer............................................................................................... 13
Yacht Builders.............................................................................................................13
StiPP/Care4Care........................................................................................................ 13
Week 7................................................................................................................................... 14
Payrolling en uitzending................................................................................................14
Pluimvee.....................................................................................................................14
Helpling...................................................................................................................... 14
Taxi Dorenbos............................................................................................................ 14
Veka Shipyard............................................................................................................ 14
PostNL........................................................................................................................15




1

, Week 1

Kwalificatie van de overeenkomst

Hesseling/Stichting de Ombudsman
Kan een stageovereenkomst worden gekwalificeerd als aovk?

Indien de bedoeling (en uitvoering!) van partijen er hoofdzakelijk op gericht is dat de
activiteiten van de werkende ten doel heeft het uitbreiden van eigen kennis en ervaring,
kan niet worden geoordeeld dat sprake is van een aovk

ABN AMRO Bank N.V./Malhi
Uitzendovereenkomst kan niet stilzwijgend wijzigen in een aovk
→ De rechtszekerheid verzet zich tegen stilzwijgende wijziging vd aard van ovk’s

STR/PGGM
STR = Stichting Thuiszorg Rotterdam

Het is niet van belang of partijen zelf procederen over of sprake is van een aovk, ook derden
(bv. pensioenfondsen) kunnen procedure starten

De Gouden Kooi
Ging om een deelnemer aan een spelshow, met de vraag of sprake was van een aovk
→ Alle omstandigheden van het geval moeten worden meegenomen in de
beoordeling, dus ook de feitelijke uitvoering en niet slechts wat partijen
bedoeld/gewenst hebben

I.c. was sprake van een aovk:
- Talpa gaf de deelnemer instructies (gezag)
→ Hierbij is van belang dat het deelnemers niet vrij stond de villa waarin zijn
zaten te verlaten
- Er was sprake van arbeid (arbeid)
- Deelnemer kreeg betaald voor de deelname (loon)

Groen/Schoevers
Voor het bepalen of sprake is van een aovk, is zowel bepalend wat partijen bij het sluiten
van de overeenkomst voor ogen stond, waarbij de wijze waarop feitelijk uitvoering en dus
daaraan inhoud is gegeven belangrijk is
→ Beide spelen dus een rol bij de kwalificatievraag (maar zie X/Amsterdam)




2

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper noahoostrom. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 75323 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,99  7x  verkocht
  • (0)
  Kopen