Tentamen (uitwerkingen)
WGU D352 - Employment and Labor Law Exam Actual Questions and Answers with complete solutions
- Vak
- Instelling
WGU D352 - Employment and Labor Law Exam Actual Questions and Answers with complete solutions
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Wiseman
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
WGU D352 - Employment and Labor LawExam Actual Questions and Answers
2023-2024 with complete solutions
A federal contracting company has failed a recent safety inspection. Repairs will be
made in 60 days, when additional funds are available. An employee feels morally
obligated to report the situation to the Occupational Safety and Health Administration
(OSHA) but is afraid of potential consequences.
Which provision of Title VII will protect this employee?
Section 1 Ans - Retaliation
The Whistleblower Act provides protection for employees who report safety hazards in
the workplace.
Section 1 Ans - True
What is the purpose of the Sarbanes-Oxley Act?
Section 1 Ans - To impose civil and criminal penalties against employers who take
actions against whistleblowers
According to the Model Employment Termination Act (META), every dismissal must
show good cause in order to protect employees from wrongful discharges.
Section 1 Ans - True
What are two justifications for at-will employment? Choose 2 answers.
Section 1 Ans - free enterprise; freedom of contract
An employee is terminated for reporting a supervisor's wrongdoing.
Which employment-at-will exception does this situation exemplify?
Section 1 Ans - Public Policy Exception
Courts often refuse to take on negligent infliction of emotional stress cases.
Section 1 Ans - True
, Which claim is appropriate for a plaintiff who alleges a third party was responsible for an
employee's termination?
Section 1 Ans - Tortious interference with contract
What action by an employee are protected by qualified privilege?
Section 1 Ans - Sending comments about an employee's performance through
company email
What action can employers take during the hiring process to avoid negligent hiring
claims? Check references and...
Section 1 Ans - Conduct background checks
What are 2 torts of common-law privacy? Disclosing private facts about an individual
and...
Section 1 Ans - Misrepresenting an individual to the public
HIPAA prevents employers from using an employee's protected health information for
personnel decisions.
Section 1 Ans - True
What must employers do to comply with the Immigration Reform and Control Act (IRCA)
when hiring new employees?
Section 1 Ans - Examine documents that verify authorization to work identity
What is the purpose of The Immigration Reform and Control Act (IRCA)?
To allow immigrants to remain in the U.S. if they meet certain requirements and...
Section 1 Ans - To prosecute employers that hire undocumented (illegal) workers
The United States Department of Justice is responsible for the administration of
immigration and naturalization adjudication functions and establishing immigration
service policies and priorities.
Section 1 Ans - False
Which 2 acts does the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) enforce?
The Equal Opportunity Pay Act of 1973 and...
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Wiseman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,22. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen