Samenvatting
Samenvatting - Psychologie de basis
- Instelling
- Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Samenvatting pdb blok 2
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Psychologie de basis H9Centrale vraag: Motivatie is grotendeels een innerlijk en subjectief proces. Hoe kunnen we
vaststellen wat mensen als Maarten van der Weijden motiveert om koste wat kost de
beste van de wereld te willen zijn op hun gebied?
Kernvraag 9.1: Wat motiveert ons?
Kernconcept 9.1: motieven zijn innerlijke drijfveren om op een bepaalde manier te handelen, alm
kunnen ze door allerlei factoren worden beïnvloed, zowel interne als externe
Begrippen:
Motivatie= Term voor alle processen die te maken hebben met de aanzet, de richting, de intensiteit
en het volhouden van lichamelijke en psychische activiteiten.
Extrinsieke motivatie= Het verlangen om een activiteit uit te voeren omwille van een externe
consequentie, zoals een beloning.
Verwachtingstheorie= theorie die stelt dat mensen gemotiveerd worden om aan taken te werken als
ze verwachten daarin succesvol te zijn en als ze de resultaten van de uitvoering (de producten zelf en
de beloningen daarvoor waarderen).
Intrinsieke motivatie= Het verlangen om een activiteit uit te voeren omwille van de activiteit zelf, en
niet vanwege een externe consequentie, zoals een beloning.
Prestatie drang (need for achievement)= In McClellands theorie: een geestelijke toestand die een
psychologische behoefte veroorzaakt om een moeilijk maar aantrekkelijk doel te bereiken.
Individualisme= Het standpunt dat individuele prestaties en jezelf onderscheiden erg belangrijk zijn.
Deze visie wordt vooral in de westerse wereld aangehangen.
Collectivisme= Het standpunt dat groepsloyaliteit en het aanzien van de groep belangrijker zijn dan
de individuele prestaties. Deze visie is gangbaar in Azië, Afrika, Zuid- Amerika en het midden- Oosten.
Over rechtvaardiging= proces waarbij een extrinsieke beloning een interne motivatie verdringt. De
motivatie wordt verschoven van intrinsiek naar extrinsiek.
Beloningstheorie= De idee dat mensen werken omdat ze worden gemotiveerd door extrinsieke
beloningen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Chiaravankooten. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen