100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Adviesrapport SCRIPTIE WSW gemeente Oldambt €7,99   In winkelwagen

Scriptie

Adviesrapport SCRIPTIE WSW gemeente Oldambt

 11 keer bekeken  0 keer verkocht

In dit onderzoek is onderzoek uitgevoerd binnen het bedrijf Afeer. Zo is er een probleem in kaart gebracht bij Afeer en er wordt een advies uitgebracht. Hiervoor is vooronderzoek uitgevoerd doormiddel van contextanalyse, klantroute en probleemanalyse. Daarnaast worden de onderzoeksmethode en het li...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 44  pagina's

  • 3 november 2023
  • 44
  • 2022/2023
  • Scriptie
  • Jettie van de worp
  • Onbekend
avatar-seller
wesleyalberts
Adviesrapport Afeer
Hoe kunnen beschut medewerkers gemotiveerd worden om door te stromen




Naam: Kelly Sibels en Wesley Alberts
Klas: Werkcoach B3
Docent: Jettie van de Worp
Praktijkbegeleider: Annemieke de Vries
Hanzehogeschool Groningen
Minor Werkcoach
Datum: 27-01-2023

,Voorwoord
Dit adviesrapport is geschreven voor het vak Integrale Opdracht van de minor Werkcoach bij de
Hanzehogeschool in Groningen. Het uitvoeren van de opdracht is mogelijk gemaakt in samenwerking
met het sociaal ontwikkelbedrijf Afeer in Winschoten. Afeer heeft een onderzoeksvraag gegeven,
waaraan wij mochten werken.

Voor ons was dit een mooi leermoment over het doen van onderzoek en het komen tot een advies.
Voorafgaand aan het onderzoek hebben we vooronderzoek gedaan door een contextanalyse,
klantroute en probleemanalyse te schrijven.

Graag willen wij alle medewerkers van Afeer bedanken die deelgenomen hebben aan ons onderzoek.
Daarnaast willen we de medewerkers bedanken die geholpen hebben met het vormgeven van het
onderzoek. Ook willen wij Annemieke de Vries bedanken voor het fijne contact en de hulp bij het
vormgeven van het onderzoek. Tot slot willen wij Jettie van de Worp bedanken voor de goede
begeleiding tijdens het vormgeven van het onderzoek en de heldere feedback die zij tussentijds
gegeven heeft.

Kelly Sibels en Wesley Alberts



Groningen, 27-01-2023




2

,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................................................2
Inhoudsopgave.......................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Inleiding.............................................................................................................................5
1.1 Aanleiding en doelstelling.............................................................................................................5
1.2 Contextanalyse en klantroute.......................................................................................................5
1.3 Probleemanalyse..........................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek..........................................................................................................8
2.1 Participatiewet en WSW-indicatie................................................................................................8
2.2 opdracht Afeer..............................................................................................................................9
2.3 Motivatie en behoefte WSW......................................................................................................10
Gedragsverandering.....................................................................................................................10
Voorgaand onderzoek..................................................................................................................11
2.4 Passende interventies.................................................................................................................12
Methodisch werken......................................................................................................................12
Loonwaardebepaling....................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Methode..........................................................................................................................15
3.1 Steekproef en procedure............................................................................................................15
3.2 Meetinstrument.........................................................................................................................15
3.3 Analyse.......................................................................................................................................16
Hoofdstuk 4 Resultaten Praktijkonderzoek..........................................................................................17
4.1 Afeer beleidsmatig......................................................................................................................17
4.2 Motivatie....................................................................................................................................17
4.3 Interventies.................................................................................................................................18
4.4 Behoeftes WSW-medewerkers...................................................................................................18
Hoofdstuk 5 Conclusie..........................................................................................................................20
Hoofdstuk 6 Advies...............................................................................................................................21
Hoofdstuk 7 Discussie...........................................................................................................................22
Literatuurlijst........................................................................................................................................23
Bijlage 1: Visuele weergave klantroute.................................................................................................25
Bijlage 2: Uitnodiging Interviews..........................................................................................................26
Uitnodiging Jobcoach.......................................................................................................................26
Uitnodiging Werkleiders...................................................................................................................26
Bijlage 3: Interviewformats..................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach en werkgeversadviseur..........................................................................28

3

, Interviewformat Werkleiders...........................................................................................................29
Interviewformat Beschut medewerkers...........................................................................................30
Bijlage 4: Beleidsstukken Afeer.............................................................................................................32
Workshops en opleidingen...............................................................................................................32
Beoordeling en evaluatie..................................................................................................................34
Bijlage 5: Aantekeningen interviews.....................................................................................................36
Aantekeningen Jobcoach en werkgeversadviseur............................................................................36
Aantekeningen Jobcoach..................................................................................................................38
Aantekeningen Werkleiders.............................................................................................................39
Aantekeningen beschut medewerkers.............................................................................................40
Beschut werker 3..........................................................................................................................42




4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper wesleyalberts. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,99
  • (0)
  Kopen