100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Verbeterplan Human Resources Management - eindcijfer 7 €10,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. NCOI (NCOI)
  4.  
  5. Human Resources Management

Scriptie

Verbeterplan Human Resources Management - eindcijfer 7

19 beoordelingen
 64 keer verkocht

Het verbeterplan is de eindopdracht of moduleopdracht bij de Masterclass HRM van de NCOI. Relevante onderwerpen voor mijn organisatie waren Strategische personeelsplanning, employability, transformationeel leiderschap en talentmanagement. Het plan is beoordeeld met een 7. Ik heb de feedback vanuit ...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 7 jaar geleden

Voorbeeld 3 van de 24  pagina's

Document informatie

  • 27 december 2017
  • 27 december 2017
  • 24
  • 2017/2018
  • Scriptie
  • Onbekend
  • 2014

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (62)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

19  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: liekje_leeuw • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: rcalgra • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: dreijenga1 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: henributijn • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: maritamuhren • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: hrsw • 5 jaar geleden

heeft mij erg geholpen! bedankt!

review-writer-avatar

Door: mariskahuizing • 5 jaar geleden

Bekijk meer beoordelingen  

Verkoper

avatar-seller
debedrijfskundegroep

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Masterclass HRM XXX
MBA NCOI 30-8-2017




Verbeterplan HRM
Op weg naar de Aannemer++ door mensen en voor mensen




Naam: M.
Studentnummer: XXX
Studie: MBA
Masterclass: HRM
Docent: XXX Disclaimer: De informatie in dit document,
Opdrachtgever: XXX inclusief eventuele bijlage(s), is vertrouwelijk en
uitsluitend bestemd voor de geadresseerde.
Bedrijf: XXX Verstrekking aan en gebruik door anderen dan de
Datum: 30-8-2017 geadresseerde is zonder toestemming niet
toegestaan.




1

,Masterclass HRM XXX
MBA NCOI 30-8-2017


Inhoud
Voorwoord....................................................................................................................................................4
Samenvatting................................................................................................................................................4
1. Inleiding en context..................................................................................................................................5
1.1 Algemene bedrijfsinformatie..............................................................................................................5
1.2 Context van het probleem..................................................................................................................5
1.3 Het fit-model......................................................................................................................................6
1.3.1. Strategische fit............................................................................................................................6
1.3.2. Interne fit....................................................................................................................................6
1.3.3. Organisatorische fit.....................................................................................................................7
1.3.4. Institutionele fit..........................................................................................................................7
1.4 Het vraagstuk......................................................................................................................................7
2. Theoretisch kader.....................................................................................................................................8
2.1 Strategische personeelsplanning........................................................................................................8
2.2 Employability......................................................................................................................................9
2.3 Transformationeel leiderschap.........................................................................................................10
2.4 Talentmanagement...........................................................................................................................11
3. Verbeterplan...........................................................................................................................................13
Stap 1 Het komen tot een concreet SPP dat praktisch toepasbaar is op verschillende hiërarchische
niveaus in de organisatie........................................................................................................................13
Actie 1: Het uitvoeren van een vlootschouw middels HR3P...............................................................14
Actie 2: Scenarioplanning op centraal en decentraal niveau..............................................................15
Actie 3: Vertaling van een praktisch personeelsplan naar de operatie...............................................16
Stap 2: Het uitvoeren van het SPP door de inzet van transformationeel leiderschap, het vergroten van
de employabiliteit en het toepassen van talentmanagement................................................................16
Actie 4: Werf leidinggevenden die kunnen dienen als rolmodel.........................................................16
Actie 5: Train leidinggevenden op het doen van doorlopende loopbaangesprekken.........................17
Actie 6: Houd een kalibratie van de vlootschouw...............................................................................17
Actie 7: Geef medewerkers ontwikkelperspectief met het SPP als leidraad.......................................17
Actie 8: Blijf met medewerkers in gesprek over de strategie, de veranderende omgeving en de eigen
verantwoordelijkheid van de medewerkers........................................................................................18
Actie 9: Neem afscheid van mensen die niet naar behoren functioneren..........................................18


2

, Masterclass HRM XXX
MBA NCOI 30-8-2017

Actie 10: Creëer een talentengroep....................................................................................................18
Actie 11: Maak talentmanagement een verplicht onderdeel van de taak van een leidinggevende....20
Tot slot................................................................................................................................................20
Eindgesprek opdrachtgever........................................................................................................................21
Reflectie......................................................................................................................................................21
Literatuurlijst..............................................................................................................................................22




3

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper debedrijfskundegroep. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€10,49  64x  verkocht
  • (19)
In winkelwagen
Toegevoegd