Scriptie
Portfolio VGG
Portfolio ten behoeve van de post HBO opleiding tot HBO-VGG verpleegkundige (gerontologie en geriatrie)
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 37 pagina's
Voorbeeld 4 van de 37 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: melanievanuffelen • 8 maanden geleden
Voorbeeld van de inhoud
Portfolio HBO-VGGNaam:
Cursus: Post HBO-VGG
Titel en code toetseenheid: Portfolio
Studiejaar: februari 2017
Inleverdatum: december 2017
,Voorwoord
Na het volgen van de post HBO-VGG (gerontologie en geriatrie) cursus aan de NHL in
Leeuwarden is dit portfolio het eindresultaat van deze intensieve periode van tien maanden.
Deze post HBO-VGG cursus heb ik mogen combineren met mijn 32-urige baan binnen X,
locatie X.
Deze locatie beslaat 80 verzorgingshuiscliënten en 50 appartementen voor cliënten met een
psychogeriatrisch ziektebeeld, waarbij ik over deze 130 cliënten de functie vervul van
kwaliteitsverpleegkundige.
Tijdens de lessen heb ik met name veel geleerd over de maatschappelijke kant van mijn
functie en wat mijn rol daarin is. Door te sparren met medecollega’s die ook de post HBO-
VGG cursus volgden vanuit andere instellingen heb ik meer inzicht verkregen in het
positioneren van mijn functie binnen de locatie en organisatie.
Ik wil docentbegeleider X bedanken voor het aanbrengen van duidelijkheid en structuur
gedurende deze cursus. Daarnaast wil ik mijn werkbegeleidster X bedanken voor de
begeleiding binnen X gedurende deze periode.
Ik wens u veel plezier met het lezen van dit portfolio.
December 2017
2
,Inhoudsopgave
Inleiding ..................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1 POP ...................................................................................................... 5
1.1 Actueel curriculum vitae (CV) ................................................................................... 5
1.2 Persoonlijk ontwikkelplan (POP) .............................................................................. 6
1.3 Score per competentie ............................................................................................ 11
Hoofdstuk 2 Bewijzen per rol ................................................................................ 15
2.1 Zorgverlener............................................................................................................. 15
2.1.1 Opdracht meetinstrument kwetsbaarheid bij ouderen ......................................... 15
2.1.2 Reflectie.............................................................................................................. 16
2.2 Communicator ......................................................................................................... 17
2.2.1 Opdracht Global-age-friendly-city-guide .............................................................. 17
2.2.2 Reflectie.............................................................................................................. 18
2.3 Zorgregisseur .......................................................................................................... 19
2.3.1 Opdracht zorgleefplan aan de hand van de ‘vier domeinen’ ................................ 19
2.3.2 Reflectie.............................................................................................................. 28
2.4 Samenwerkingspartner ........................................................................................... 29
2.4.1 Opdracht ecogram/genogram ............................................................................. 29
2.4.2 Reflectie.............................................................................................................. 29
2.5 Netwerker ................................................................................................................. 30
2.5.1 Opdracht preventieplan (GVO) beoordeling ........................................................ 30
2.5.2 Reflectie.............................................................................................................. 30
2.6 Kenniswerker ........................................................................................................... 31
2.6.1 Opdracht EBP beoordeling ................................................................................. 31
2.6.2 Reflectie.............................................................................................................. 31
2.7 Professional en kwaliteitsbevorderaar ................................................................... 32
2.7.1 Opdracht autobiografie ....................................................................................... 32
2.7.2 Reflectie.............................................................................................................. 33
Hoofdstuk 3 Feedback ........................................................................................... 35
3.1 Feedback van collega’s / medecursisten ............................................................... 35
Literatuurlijst ........................................................................................................... 37
3
, Inleiding
Van februari tot en met december 2017 volg ik de post-HBO cursus Verpleegkunde
Gerontologie en Geriatrie (VGG) aan de NHL te Leeuwarden. De periode combineer ik met
mijn 32-urige baan binnen X, locatie X.
De HBO-VGG werkt het competentieprofiel die wordt uitgewerkt volgens de Canmeds
systematiek. Deze systematiek beschrijft zeven beroepsrollen, waarbij de beroepsrollen
worden afgestemd op de verpleegkundige beroepsuitoefening.
Gedurende de 10 maanden die deze cursus omvat worden verschillende bewijsstukken ten
behoeve van de verschillende beroepsrollen uitgevoerd en ontworpen .
Naar aanleiding van deze periode van 10 maanden wordt er een portfolio opgesteld. Het
portfolio dient als eindverslag van deze intensieve periode. Het portfolio wordt gemaakt aan
de hand van de beoordelingscriteria die staan vermeld op de digitale leeromgeving van de
NHL te Leeuwarden (blackboard). In het portfolio komen de ontwerpen, uitgevoerde
uitwerkingen van beroepsrollen, zelfreflecties en feedback van critical friends te staan.
Allereerst zal in het eerste hoofdstuk mijn curriculum vitae (CV) te vinden zijn, samen met
mijn persoonlijk ontwikkelplan (POP) en ingevulde competentiemeters ten behoeve van de
beroepsrollen volgens de CANMEDS systematiek.
In het tweede hoofdstuk zijn de bewijsstukken van iedere beroepsrol te vinden, gevolgd door
het derde en tevens laatste hoofdstuk waarin de feedback van critical friends te vinden is.
Tot slot is er een korte literatuurlijst te vinden aan het einde van dit document.
Tijdens deze periode hoop ik en ben ik bereid om heel veel te leren tijdens de cursusdagen
van de cursus Verpleegkunde Gerontologie en Geriatrie (VGG) in combinatie met mijn eigen
werkplek. Gedurende deze periode zal ik binnen X de functie vervullen van
kwaliteitsverpleegkundige. Deze functie betreft een compleet nieuwe functie binnen de
gehele organisatie. Aan mij de taak om vorm te geven aan deze nieuwe functie in combinatie
met deze cursus.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper paulienvdalen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen