Samenvatting
Samenvatting Arbeidsrecht Mr. Lydia Janssen
Een duidelijke, maar gedetailleerde samenvatting voor de mbo scholier waarmee ik zelf cum laude geslaagd ben!
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
2 beoordelingen
Door: fulyacopurkirseven • 5 jaar geleden
Maar 1 bladzijde
Door: moniqueoverweg • 6 jaar geleden
Duidelijke samenvatting
Voorbeeld van de inhoud
Kenmerken arbeidsovereenkomst:Arbeid; de arbeid moet door jou verricht worden. Jij bent degene die is uitgekozen.
Loon; in principe vrij, cao en minimumloon bepaalt toch in grote lijnen wat voor loon je krijgt. Als je
ziek bent, loopt je loon door. Minstens 20 vakantiedagen.
Gezag; iemand die jou stuurt in hoe je het werk moet doen. Hoeft niet beter of slimmer te zijn, maar
zorgt voor de organisatie en management.
3 maanden minstens 20 uur per maand bij dezelfde werknemer gewerkt hebben.
ARBEIDSOVEREENKOMST.
De arbeidsovereenkomst is vormvrij; in de wet zijn geen regels opgenomen over hoe deze moet
worden opgesteld.
Dwingend recht; de regels zoals deze in de wet staan moeten worden gevolgd.
Aanvullend recht; als partijen zelf iets geregeld hebben, mogen ze dat doen en is dat geldig. Hebben
ze een conflict? Wet
Wijzigingen van de inhoud van de arbeidsovereenkomst:
- Alleen mogelijk als werkgever en werknemer het eens zijn
- Wijziging speelt als werknemer bijvoorbeeld andere functie krijgt of andere werkplek
- Eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst is alleen mogelijk als eerder overleg samen
niets heeft opgeleverd en de wijziging nodig is in verband met veranderingen in het bedrijf
Arbeidsvoorwaarden:
- Hoeveel uur
- Functie
- Hoeveel krijg je betaald
- Pensioen
- Vakantiedagen
Alle voorwaarden waaronder je het werk gaat verrichten. Mogen niet verschillen tussen man en
vrouw, parttime en fulltime.
Ouderschapsverlof; 0-8 jaar verlof om voor kinderen te zorgen. Betaald.
Als de werkgever niet is aangesloten bij de groep die de cao bedrijfstak heeft opgemaakt , mag hij
hiervan afwijken. Minister van Sociale Zaken
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper shaunieberger. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen