Samenvatting
Goede samenvatting voor tentamen Agogiek
Samenvatting duidelijk in stappen behandeld
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
AgogiekHoofdstuk 1:
Definitie agogiek:
Leer van eenzijdige, systematische, doelgerichte beroepsmatige beïnvloeding
Gericht op:
- Een meer wenselijk geachte psychosociale situatie van volwassenen (individueel of in
groepsverband), die zich van deze beïnvloeding bewust zijn en deze situatie ook
nastreven
Het gaat om:
- Cliënt (patiënt, deelnemer, pupil, doelgroep of cliëntsysteem)
Directe voorwaarden agogie:
- Psychosociale veranderingen
- Gewenst
- Beïnvloeding vindt beroepsmatig plaats
- Is doelgericht, systematisch, bewust, vrijwillig, niet wederzijds
- (Jong) volwassene
Psychosociale verandering individuele:
- Attitudes
- Gedragsdingen
- Gedachten
- Beelden
- Fantasieën en dergelijke van individuele mensen
Psychosociale verandering groep:
- Communicatie
- De normen en waarden van een samenleving
- Besluitvormingsprocessen binnen een organisatie
Kan dus op individuele of op een groep betrekking hebben.
We spreken pas van agogie als degene die verandering probeert te bewerkstelligen dit
nadrukkelijk doet op grond van het beroep dat hij uitoefent. Typerend is dat de
‘’veranderraar’’ als zodanig herkenbaar en aanspreekbaar is. Iemand kan pas agoog worden
genoemd als helpen veranderen (een deel van) zijn taak is.
Als er geen gerichte poging van verandering is, is er geen sprake van agogie. Agogisch werk
betreft altijd verandering naar een situatie die van tevoren min of meer nadrukkelijk bedacht
en gepland is. De verandering moet bedoeld zijn.
Agogiek is geen indoctrinatie of manipulatie iemand moet vrijwillig er mee instemmen.
,Werken met jongen mensen is geen agogie maar pedagogie
Psychosociaal veranderen op verschillende niveaus:
- Individu: kritiek geven, mening geven
- Groepen: gezinsleden die iets samen beslissen
- Organisaties: een hogeschool stelt een studentenraad op
Grote samenlevingsverbanden
- Anoniem: de Turkse ouders uit Rotterdam
- (Sub) cultuur: de bejaarden in wijk X
Micro, meso en Marco niveau:
Micro individuen
Meso organisaties en kleinere samenlevingsverbanden
Macro grote samenlevingsverbanden
Agogische beroepen en velden:
Beroepen waar agogisch werk centraal staat:
- Sociaal werker
- Maatschappelijk werker
- Ervaringsdeskundige
Beroepen die een agogisch aspect in zich dragen:
- Verpleegkundige
- Arts
- Leraar
Soorten veranderingen:
- Incidentele verandering: kort durig hongersnood? Voedselpakketten sturen
daarna weer op.
- Structurele verandering: langdurig hongersnood? Granen sturen langdurig
opgelost.
Gradueel begrip
Verandering nader bekijken:
Verandering is het verschil tussen een nieuwe en oude situatie
Twee manieren:
- Vervangen je leert ouders hun kind anders op te voeden omdat hun opvoeding
niet werkt voor deze puber. Een bepaald gedrag werkt niet dus je vervangt het oude
gedrag met nieuw gedrag
- Toevoegen sociale vaardigheid training, je leert een kind vaardigheden aan die hij
of zij nog niet heeft.
Agogisch werk is eerder procesgericht dan productgericht
, - Het gaat om de manier waarop de client zich die verandering eigen maakt en ermee
omgaat
- Acceptatie speelt een belangrijke rol
Growth mindset:
- Feedback is constructief
- Uitdagingen helpen me groeien
- Ik kan mijn vaardigheden ontwikkelen
- Inspanning is vereist
- Leren van het succes van anderen
Fixed mindset:
- Of ik kan het of ik kan het niet
- Ik houd het liefste vast aan wat ik weet
- Ik houd er niet van om feedback te ontvangen
- Als ik gefrustreerd ben geef ik op
- Succes van anderen is bedreigend
Oefenvragen:
Is dit agogie?
- Je wordt gebeld door een callcenter en ze willen je een nieuw telefoon- abonnement
aansmeren, na dit gesprek besluit je om een nieuw abonnement te nemen
NEE
- Je beste vriendin is gedumpt door haar vriendje. Je ondersteunt haar bij het omgaan
met dit verdriet en gaat met haar leuke dingen doen.
NEE
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jessievdommelen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen