Artikel 1. Keith G. Provan, Patrick Kenis, Modes of Network
Governance: Structure, Management, and Effectiveness, Journal of
Public Administration Research and Theory, Volume 18, Issue 2,
April 2008, Pages 229–252
Aantekeningen canvas/ colleges
Governance is het gebruik van instituties/structuren die het gebruik vastleggen om rescoures
toe te wijzen, verdelen van alle beschikbare middelen, en het coördineren van
gemeenschappelijke doelen. Governance is nodig om samenwerking effectief te laten zijn en
om te gaan met de verschillende belangen. Soms werken ze samen op een bepaald gebied
maar concurreren ze op een ander gebied. In de verschillende situaties zijn er verschillende
vormen van governance passend. In dit artikel zijn er drie basismodellen die worden
beschreven op basis van hun eigenschappen en effectieve vormen van netwerk
governance.
Netwerken→ een groep organisatie met meer dan drie organisaties die samen
aan zijn/haar eigen doelen werken en aan het gemeenschappelijke doel. Nemen
onafhankelijke beslissingen, echter zijn ze wel afhankelijk van elkaar voor het
grotere doeleinde.
Een duale samenwerking is makkelijker dan een samenwerking tussen 3 of meer partijen.
Organisaties zijn wettelijk autonoom en nemen dus autonoom beslissingen. De organisaties
zijn gezamenlijk verantwoordelijk om doelen te behalen, want de doelen van het netwerk
kunnen zij niet alleen bereiken. Om gezamenlijke acties te controleren en doelen te behalen
is er governance nodig, zo kan er om worden gegaan met de verschillende belangen.
Governance legt autoriteit op en zorgt voor structuur in samenwerking om zo gezamenlijke
acties te controleren en communiceren binnen een netwerk, hoe groter het netwerk, hoe
complexer de situatie wordt.
Bij lead organization governance is er vaak een grote organisatie die het netwerk van
kleinere organisaties aanstuurt, de lead organization is een lid van het netwerk en maakt de
beslissingen. Organisaties kennen elkaar onderling niet zo goed, commitment is lager omdat
leden alleen de lead organization kennen.
Netwerk administrative organization governance, dit is een externe partij die de governance
op zich neemt. De governance is extern, vaak betalen leden contributie en wordt er wel een
vergadering georganiseerd waar de leden beslissingen kunnen goedkeuren.
Brokered is een externe partner die de governance op zich neemt, meestal een organisatie
in het netwerk of een externe autoriteit. Bij een non-brokered (shared governance) vorm van
governance wordt de governance op zich genomen door het hele netwerk.
Bij shared governance kan de governance informeel of formeel geregeld zijn in bijvoorbeeld
de vorm van een teams of whatsappgroep waar documenten gedeeld worden. Dit kan sterk
gedecentraliseerd of sterk gecentraliseerd zijn en erg afhankelijk van de betrokkenheid van
de netwerkleden, hierbij is vertrouwen ook belangrijk.
, Ook kan er sprake zijn van Network administrative organization: aparte stichting, organisatie
of bureau wordt opgericht die alle governance activiteiten op zich neemt. Enige
bestaansrecht is de governance en is extern geregeld. Heeft vaak geen taken die inhoudelijk
zijn aan het netwerk. De beslissingen worden vaak gemaakt dmv vergaderingen. Leden
betalen vaak een soort van contributie aan het bureau.
Vier contingentiefactoren moeten wel in lijn zijn met elkaar, anders werkt het netwerk niet.
Weinig leden, vertrouwen, doelstellingen willen behalen en behoefte aan netwerk sturen.
Elk organisatie netwerk heeft te maken met tensions (problemen):
1. Efficiency vs inclusiveness - hoe meer variatie in leden kan ten koste gaan van de
efficiëntie van de groep, dit maakt besluitvorming ingewikkelder, hoe korter de
lijntjes, hoe sneller
2. Legitimiteit intern vs extern - organisaties willen hoge kwaliteit van de beroepsgroep,
keurmerken kunnen voor de medewerkers belangrijker zijn dan voor de klant. Leden
moeten lid blijven maar teveel externe legitimiteit zorg voor minder bestaansrecht
3. Flexibiliteit en stabiliteit - door doelstellingen af te stellen creëer je stabiliteit maar kan
er minder makkelijk worden ingegaan op veranderingen. Governance kan helpen om
deze conflicten op te lossen of zelfs kunnen worden voorkomen.
Governance is afhankelijk van vertrouwen onder leden netwerk, contingenten, mate
doelconsensus, aantal leden netwerk en behoefte aan netwerk level competenties.
Belangrijkste begrippen
Network effectiveness verwijst naar de mate waarin een netwerk in staat is om zijn doelen te
bereiken en de gewenste resultaten te produceren. Het is een maatstaf voor de prestaties
van een netwerk en kan worden beïnvloed door verschillende factoren, waaronder de
structuur van het netwerk, de governance en het management.
Governance verwijst naar het proces van het nemen van beslissingen en het beheren van
de activiteiten van een organisatie of netwerk. Het omvat de regels, procedures en
mechanismen die worden gebruikt om de activiteiten van het netwerk te sturen en te
controleren. Governance kan worden beïnvloed door verschillende factoren, waaronder de
structuur van het netwerk, de cultuur en de externe omgeving.
Brokered en non-brokered verwijzen naar de manier waarop relaties tussen organisaties in
een netwerk worden gevormd. In een brokered netwerk worden relaties tussen organisaties
gevormd door een tussenpersoon of een bemiddelaar, terwijl in een non-brokered netwerk
organisaties rechtstreeks met elkaar communiceren en samenwerken. Brokered netwerken
kunnen voordelen bieden zoals toegang tot nieuwe middelen en informatie, terwijl non-