Module: Loopbaan en burgerschap - onderdeel Burgerschap code: 31072A2
Onderdeel A
Opdracht 1
Ik heb met dit onderwerp dagelijks te maken.
Op dit moment ben ik namelijk werkzaam als Security Host op Schiphol voor een beveiligingsbedrijf.
Als er ergens veel verschillende culturen rondlopen en werken is het wel op Schiphol.
Dagelijks heb ik te maken met zowel de diversiteit van culturen die in Nederland wonen alsmede
diversiteit in culturen qua reizigers.
Alleen al onder collega’s is het een mengelmoes van allerlei verschillende culturen op alle lagen en
niveaus, van vuilnisman tot aan management.
De hele dag ben ik omringd met diverse talen en is het soms een uitdaging als ik de taal niet spreek
om dan met handen- en voetenwerk duidelijk te maken wat ik bedoel.
Doordat ik 12.5 jaar bij Vluchtelingwerk heb gewerkt heb ik ruime ervaring hierin opgedaan. Je
bouwt hiermee een manier op om de taalbarrière te overbruggen.
Ik vind samenwerken maar ook werken voor en met een diversiteit aan culturen geweldig. Je leert
van altijd van elkaar, elkaars cultuur, elkaars normen en waarden.
Ik vind het een verrijking van mijn leven om met zoveel verschillende mensen te mogen werken.
Iedereen is mens maar ieder zijn eigen individu ongeacht cultuur, achtergrond, kleur of gender.
Onderzoek toont aan dat bedrijven en organisaties ook beter presteren als zij mensen in dienst
hebben met verschillende culturen en etnische achtergronden.
Voorwaarde is wel dat de leidinggevenden goed kunnen omgaan met de mix van
achtergronden. Bedrijven met culturele verschillen op de werkvloer:
hebben vaak een hogere omzet;
hebben betere overlevingskansen;
zijn vernieuwender, creatiever en lossen problemen beter op. Dit komt omdat medewerkers
verschillende gezichtspunten hebben;
maken beter gebruik van de arbeidsmarkt omdat ze meer talent werven;
hebben meer tevreden en loyale medewerkers;
doen het beter op de markt, omdat zij beter weten wat er speelt onder diverse
klantengroepen en daardoor sneller kunnen inspelen op ontwikkelingen in de markt;
krijgen een beter imago door culturele verschillen op de werkvloer.
Opdracht 2
Ik vind persoonlijk al die diversiteit aan culturen geweldig. Ik hou er van. Iedereen is in mijn opinie
gelijkwaardig, welke achtergrond, cultuur of geaardheid iemand nu heeft. We zijn allemaal
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper wanda3. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,98. Je zit daarna nergens aan vast.