100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Portfolio U1 Thuiszorg De Friese Wouden €5,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. U1 stage

Essay

Portfolio U1 Thuiszorg De Friese Wouden

4 beoordelingen
 3 keer verkocht

Volledig goedgekeurd Portfolio van de U1 stage, volbracht in studiejaar bij Thuiszorg De Friese Wouden. Alle verpleegkundige rollen zijn uitgewerkt met bewijsstukken, reflecties en feedback.

Voorbeeld 5 van de 68  pagina's

Document informatie

  • 12 februari 2018
  • 68
  • 2016/2017
  • Essay
  • Onbekend
  • Onbekend

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (6)

4  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: Aniek13 • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: paula-1995 • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jstaadegaard • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: bsnijder • 6 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
meerj2

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

HBO-Verpleegkunde
Hanzehogeschool Groningen




Portfolio U1
Thuiszorg De Friese Wouden




Datum: 16 januari 2017
Student: XXXXXXXXXX
Studentnummer: XXXXXXXXXX

Docentbegeleider: XXXXXXXXXX
Werkbegeleider: XXXXXXXXXX
Praktijkleerperiode: 12 september 2016 – 10 februari 2017

,Voorwoord
Voor u ligt het portfolio voor de praktijkleerperiode U1 in studiejaar 3 van de opleiding
HBO-Verpleegkunde aan de Hanzehogeschool te Groningen. Van 12 september 2016 tot 10
februari 2017 heb ik praktijkervaring opgedaan bij Thuiszorg De Friese Wouden, team XXXX.

De praktijkleerperiode was een ontzettend leerzame tijd waarin ik vanuit de praktijkleerplaats
en vanuit de opleiding veel begrip, wanneer mijn gezondheidssituatie te wensen overliet, heb
ontvangen. Bij dezen wil ik graag mijn stagebegeleider en mijn docentbegeleider hartelijk
bedanken voor de fijne begeleiding, positieve feedback, passende ondersteuning en het goede
contact wat we met elkaar hadden.

Tevens wil ik alle collega’s bedanken voor de tijd die jullie in mij hebben gestoken, het bieden
van vele leermomenten en de goede begeleiding tijdens de routes. Het onderzoek wat ik
binnen de rol van ontwerper heb uitgevoerd vergt een extra bedankje voor mijn collega’s, die
de enquête hebben verspreid en ingenomen, als alle respondenten die hebben meegewerkt
aan het onderzoek. Zonder hun medewerking had ik dit onderzoek niet kunnen voltooien.

Ik wens u veel leesplezier toe.

16 januari 2017




1

,Inhoudsopgave
_Toc472161829Voorwoord ................................................................................................... 1

Inleiding ................................................................................................................................. 4

1. Zorgverlener ...................................................................................................................... 5
1.1 Kerncompetentie 1 ....................................................................................................... 5
1.1.1 Anamnese ............................................................................................................. 5
1.1.2 Reflectie en feedback ............................................................................................ 7
1.2 Kerncompetentie 3 ......................................................................................................10
1.2.1 Voorlichtingsplan ..................................................................................................10
1.2.2 Reflectie en feedback ...........................................................................................13
1.3 Zelfbeoordeling rol van zorgverlener ...........................................................................16

2. Regisseur .........................................................................................................................17
2.1 Kerncompetentie 4 ......................................................................................................17
2.1.1 Zorgtraject ............................................................................................................17
2.1.2 Reflectie en feedback ...........................................................................................22
2.2 Zelfbeoordeling rol van regisseur ................................................................................23

3. Ontwerper ........................................................................................................................25
3.1 Kerncompetentie 7 & 8................................................................................................25
3.1.1 Adviesnota dagactiviteiten Buitenpost ..................................................................25
3.1.2 Reflectie en feedback ...........................................................................................32
3.2 Zelfbeoordeling rol van ontwerper ...............................................................................34

4. Coach ...............................................................................................................................35
4.1 Kerncompetentie 9 ......................................................................................................35
4.1.1 Coachingsplan......................................................................................................35
4.1.2 Reflectie en feedback ...........................................................................................38
4.2 Zelfbeoordeling rol van coach .....................................................................................40

5. Beroepsbeoefenaar ..........................................................................................................42
5.1 Kerncompetentie 11 ....................................................................................................42
5.1.1 Visiedocument ......................................................................................................42
5.1.2. Reflectie en feedback ......................................................................................44
5.2 Kerncompetentie 12 ....................................................................................................46
5.2.1 Klinische les .........................................................................................................46
5.2.2 Reflectie en feedback ...........................................................................................50
5.3 Zelfbeoordeling rol van beroepsbeoefenaar ................................................................52

2

,6. Reflectie op persoonlijke leerdoelen .................................................................................53

Literatuurlijst .........................................................................................................................55

Bijlage 1 Geneeskundige methodiek cataract .......................................................................57
Bijlage 2 Handleiding cliëntenvoorlichting .............................................................................60
Bijlage 3 Instructiekaart oogdruppelen met Dripaid ...............................................................61
Bijlage 4 Enquête .................................................................................................................63
Bijlage 5 Samenvatting Adviesnota Dagactiviteiten Buitenpost.............................................65
Bijlage 6 Hand-out PowerPoint klinische les .........................................................................66




3

, Inleiding
Dit portfolio is geschreven in het kader van de praktijkleerperiode U1 bij Thuiszorg De Friese
Wouden. Met bijna 2500 medewerkers en vele duizenden klanten is De Friese Wouden één
van de grootste zorgorganisaties in Friesland, die dichtbij mensen wil staan om in alle fasen
van het leven hulp te kunnen bieden waar dat nodig is. Naast verpleging en verzorging thuis
biedt de organisatie daarom ook specialistische zorg thuis, huishoudelijke hulp en zorg en
verblijf in één van de vier woonzorgcentra (De Friese Wouden, n.d.).

De missie van De Friese Wouden is een actieve bijdrage aan de leefbaarheid in wijken en
dorpen te leveren, door onderdeel van een gemeenschap te zijn en inwoners met elkaar te
verbinden. De organisatie gelooft sterk in de kracht van ieder mens, in wederkerigheid, waarbij
iedereen in de samenleving van waarde is (De Friese Wouden, n.d.). De Friese wouden vindt
het belangrijk dat zorg en ondersteuning zo goed mogelijk zijn afgestemd op specifieke
wensen en situaties en werkt daarom in kleine wijkteams van (wijk)verpleegkundigen,
verzorgenden (IG) en ziekenverzorgenden (De Friese Wouden, n.d.).

Door middel van dit portfolio wordt het leerproces gedurende de praktijkleerperiode U1
inzichtelijk gemaakt. De vijf verpleegkundige beroepsrollen met bijbehorende
kerncompetenties, zoals beschreven in hoofdstuk 1, worden in dit portfolio uitgewerkt om het
competentiebeheersingsniveau Bachelor 3 te kunnen bewijzen (Pool, Pool-Tromp, Veltman -
van Vugt, & Vogel, 2001).

Het portfolio is opgebouwd uit zes hoofdstukken. In de eerste vijf hoofdstukken worden de
verpleegkundige beroepsrollen met bijbehorende kerncompetenties, per paragraaf,
uitgewerkt. Elke uitgewerkte kerncompetentie bevat een theoretische onderbouwing, een
bijbehorend product, een reflectie en feedback om te dienen als bewijsstuk voor de betreffende
beroepsrol. Elk van de eerste vijf hoofdstukken sluit af met een samenvattende zelfbeoordeling
van de betreffende beroepsrol. Hoofdstuk 6 bevat een reflectie op de persoonlijke leerdoelen,
die tijdens het begin van de praktijkleerperiode zijn geformuleerd. Het portfolio eindigt met een
literatuurlijst en de bijlagen.




4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper meerj2. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€5,49  3x  verkocht
  • (4)
In winkelwagen
Toegevoegd