In de nasleep van de COVID-19 pandemie, toen de zorgsector overal ter wereld geconfronteerd werd met ongekende uitdagingen, was ik een van de vele zorgmedewerkers die zich met toewijding inzetten om de gezondheid van onze cliënten te beschermen. Als zorgmedewerker stond ik naast mijn collega's in ...
Raymond Timmer
Studentnummer:
97081154
Klas:
21B2F
VERBETERVOORSTEL
Docent:
Albert Koffeman
School:
Gezondheid en welzijn van zorgmedewerkers na COVID-19
Deltion College
,Voorwoord
In de nasleep van de COVID-19 pandemie, toen de zorgsector overal ter wereld geconfronteerd werd
met ongekende uitdagingen, was ik een van de vele zorgmedewerkers die zich met toewijding
inzetten om de gezondheid van onze cliënten te beschermen. Als zorgmedewerker stond ik naast mijn
collega's in de frontlinie, en de enorme werkdruk, de onzekerheid en de angst die de pandemie met
zich meebracht, waren zwaar. Terwijl we vochten tegen een onzichtbare vijand, stonden we voor een
nieuw soort stress en druk. We moesten extra uren draaien, constant beschikbaar zijn, en omgaan
met bezorgde families die soms hun frustraties op ons botvierden. Het was een tijd van onzekerheid,
en we deden alles wat we konden om de verspreiding van het virus te beperken.
Nu, terwijl we langzaam herstellen van de pandemie, bevind ik mezelf in een nieuwe realiteit. De
grens tussen werk en vrije tijd lijkt vervaagd te zijn. We worden nog steeds gestoord op onze vrije
dagen, en het lijkt wel alsof de verwachting is dat we 24 uur per dag beschikbaar moeten zijn. Het
constante bombardement van berichten en oproepen begon aan me te knagen, en ik merkte dat mijn
eigen gezondheid en welzijn eronder begonnen te lijden.
Dit was het moment waarop ik besloot om in actie te komen. Ik wilde begrijpen hoe we als
zorgmedewerkers kunnen zorgen voor onze gezondheid en welzijn, zelfs in tijden van
personeelstekorten en voortdurende druk. Dit verslag is het resultaat van mijn zoektocht naar een
betere balans tussen werk en privéleven, een zoektocht naar manieren om respect en begrip te
bevorderen voor de behoefte aan rust en herstel.
Tijdens mijn onderzoek heb ik protocollen doorgenomen, documenten op ons intranet onderzocht en
online gezocht naar informatie. Ik heb gesprekken gevoerd met collega's en ben in de literatuur
gedoken om te begrijpen hoe we onze gezondheid en welzijn kunnen behouden.
Mijn doelen en verwachtingen met dit verslag zijn eenvoudig. Ik hoop dat dit verslag een beginpunt
zal zijn voor een verandering in onze sector, waarin we streven naar een gezonde balans tussen werk
en privéleven. Ik wil de boodschap overbrengen dat het belangrijk is om voor onszelf te zorgen, zodat
we ook voor anderen kunnen zorgen. Ik hoop dat dit verslag zal bijdragen aan het besef dat
zorgmedewerkers niet 24 uur per dag bereikbaar hoeven te zijn, en dat we recht hebben op rust en
herstel.
Ik nodig je uit om dit verslag te lezen en deel te nemen aan het gesprek over de gezondheid en het
welzijn van zorgmedewerkers.
Examen en formuleer doelstellingen......................................................................................................................5
Literatuur.................................................................................................................................................................6
Impact van de COVID-19 pandemie op zorgmedewerkers:................................................................................6
Werken is gezond…..............................................................................................................................................6
Factoren die de inzetbaarheid beïnvloeden:........................................................................................................7
Belang van werk-privébalans in de zorgsector:...................................................................................................8
Resultaten enquête:...............................................................................................................................................13
Samenvatting van de belangrijkste bevindingen uit de gegevens:.....................................................................17
Samenvatting van belangrijkste literatuurbevindingen met de koppeling naar resultaten van de enquête:.....18
Conclusie................................................................................................................................................................19
Samenvatting van belangrijkste punten.............................................................................................................19
Afrondende conclusie.........................................................................................................................................20
Suggesties voor verdere acties...........................................................................................................................20
Prioritair probleem en verbetervoorstel.............................................................................................................21
Prioritair probleem:...........................................................................................................................................21
Stappenplan:......................................................................................................................................................21
Uitwerking van het stappenplan:.......................................................................................................................21
Voorstel richtlijnen voor communicatie buiten werkuren:................................................................................22
Voorbereiding voor de presentatie......................................................................................................................24
E-mail kennisgeving voor een gesprek plannen m.b.t. verbetervoorstel:..........................................................24
Eindconclusie en eindbevindingen:......................................................................................................................28
, Plan van aanpak:...............................................................................................................................................30
Urenregistratie:..................................................................................................................................................32
Certificaten van E-learningmodules..................................................................................................................33
Enquête: werk-privébalans van zorgmedewerkers............................................................................................36
Werkdocument:..................................................................................................................................................38
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper krazert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,57. Je zit daarna nergens aan vast.
