Van Vugt, M., & von Rueden, C. R. (2020). From genes to minds to cultures: Evolutionary approaches to leadership. The Leadership Quarterly, 31(2), 101404.
Summary of: The Leadership Quarterly
1. Leadership has played a significant role in the biological and cultural evolution of human
sociality, with humans evolving cognitive and behavioral mechanisms to facilitate leader-follower
relations and establish safeguards against overly dominant leaders.
2. Adaptations for leader-follower relationships interact with local ecological and cultural contexts,
leading to cultural variation in leadership preferences and organizational structures.
3. Evolutionary perspectives integrate diverse fields such as biology, psychology, neuroscience,
anthropology, economics, and political science, creating consilience between the social and natural
sciences.
4. Evolutionary approaches produce novel hypotheses and test them, including the critical role of
leadership in cooperation, the importance of contextual factors in leader emergence and
effectiveness, interactions between genetic and cultural influences on leadership, and obstacles
and opportunities for women leaders.
5. Evolutionary perspectives have been applied to leadership processes in various contexts such
as work organizations, politics, and sports, influencing research in cognitive neuroscience in
studying the neural underpinnings of leadership and followership.
6. Evolutionary approaches in leadership study collective behavior in different social species,
incorporating contributions from a diverse range of scientific disciplines, methods, and research
teams operating across the world.
7. Evolutionary perspectives offer insights into the functions and evolutionary history of leadership,
including the emergence and change over the evolutionary history of different species, particularly
in understanding the phylogenetic roots of leadership.
8. The study of leadership has evolved to distinguish between dominance and prestige as means
of acquiring social status in human hierarchies, influencing different leadership archetypes and the
influence strategies they use to recruit and mobilize followers.
9. An evolutionary approach to leadership has implications for understanding the appeal of
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper AnnaPetersen1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
