100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Lesnotities arbeidsrecht: Arbeidstijdregeling (2023) €6,49   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Gent (UGent)
  4.  
  5. Bachelor In De Rechten
  6.  
  7. Arbeidsrecht (B001336A)

College aantekeningen

Lesnotities arbeidsrecht: Arbeidstijdregeling (2023)
 4 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Arbeidsrecht (B001336A)
  • Instelling
  • Universiteit Gent (UGent)

Hierbij verkoop ik mijn lesnotities bij de powerpoint van Arbeidsrecht zoals gedoceerd door prof De Becker in 2023. Ik heb de lesopnames bekeken, waardoor ik de les kon pauzeren om betere notities te maken. Er worden ook telkens examenvragen vermeld. Super handig voor het examen! stuur gerust een P...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 34  pagina's

Document informatie

  • 25 december 2023
  • 34
  • 2023/2024
  • College aantekeningen
  • Alexander de becker
  • Alle colleges

Onderwerpen

  • arbeidsrecht

Geschreven voor

  • Universiteit Gent (UGent)
  • Bachelor in de Rechten
  • Arbeidsrecht (B001336A)
Alle documenten voor dit vak (13)

Verkoper

avatar-seller
Pirah

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

V. Arbeidstijdregeling

1




1

,ACTUA




2

, INLEIDING ARBEIDSDUUR NACHTARBEID

ZONDAGSRUST FEESTDAGEN JAARLIJKSE VAKANTIE


INLEIDING
Arbeidsbescherming
• Wat?
̶ Reglementering die ervoor zorgt dat arbeid in behoorlijke
omstandigheden kan worden verricht
̶ Ruim
̶ = Arbeidsreglementering
̶ Belangrijk kenmerk: ook op met werknemers gelijkgestelden
van toepassing
̶ Arbeidstijdregeling als onderdeel van arbeidsbescherming



3




Er bestaan regels over arbeidsbescherming. Deze regels moeten ervoor zorgen dat de
arbeid in behoorlijke omstandigheden kan worden verricht. De regels over arbeidstijd
zijn daar een onderdeel van. Arbeidsduur heeft dus te maken met
arbeidsbescherming.

De regels over arbeidstijd zijn niet alleen van toepassing op werknemers (= in de
private sector), maar ook op met werknemers gelijkgestelden.

Het is dus een verplichting van de werkgever om jouw mensen niet te vragen om
meer te werken. De arbeidsduur is bij ons vastgelegd op 38u. Je mag niet vragen dat
mensen meer dan 38u werken. Als je dit toch doet, dan zijn de werknemers overuren
aan het presteren.




3

, INLEIDING ARBEIDSDUUR NACHTARBEID

ZONDAGSRUST FEESTDAGEN JAARLIJKSE VAKANTIE



ARBEIDSDUUR
Arbeidstijdregeling
OVERWERK
• Arbeidswet van 16 maart 1971
RUSTTIJDEN
̶ Wat?
̶ Toepassingsgebied
▪ Artikel 1: principe
▪ Artikel 3: uitzonderingen
o Publieke sector: let op!
o Werknemers leidende functie/vertrouwenspost
̶ Specifieke sectoren
̶ Verouderd KB 10/02/1965
o Andere uitzonderingen
• Arbeidstijdrichtlijn 2003/88/EG 4




Het principe van de arbeidstijdregeling is dat we aannemen dat de arbeidstijd beperkt
moet worden. Dit om ervoor te zorgen dat de werknemers de tijd hebben om te
ontspannen. Artikel 1 geeft dan ook aan dat je een bepaald aantal maximum aantal
uren mag werken. → Hierop bestaan uitzonderingen:

Voor de publieke sector gelden deze regels niet, behalve voor entiteiten die een
industriële of commerciële activiteit hebben. VB.: Proximus is een overheidsbedrijf
met een commerciële activiteit. Ze valt dus wél onder de wet van 1971. Hetzelfde
geldt voor de VRT en havens.

Ook de werknemers die een leidende functie of vertrouwenspost hebben, vallen niet
onder de arbeidstijdregeling. Oorspronkelijk gold deze uitzondering voor specifieke
sectoren, maar in een KB van 1965 is de uitzondering uitgebreid tot heel veel
sectoren. → DUS: Leidinggevenden worden niet beschermd door de wet van 1971,
waardoor ze geen max aantal uren hebben, en waardoor ze ook geen overuren
kunnen doen.

Dit is een omzetting van de arbeidstijdrichtlijn van 2003.




4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Pirah. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79650 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,49
  • (0)
  Kopen