100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Organisatiesociologie samenvatting €5,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  4.  
  5. Politieke Wetenschappen En De Sociologie
  6.  
  7. Organisatiesociologie (S0A36B)

Samenvatting

Organisatiesociologie samenvatting
 0 keer verkocht
  • Vak
  • Organisatiesociologie (S0A36B)
  • Instelling
  • Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Dit is een samenvatting van het vak Organisatiesociologie. De samenvatting bestaat uit de inhoud van de slides uit de colleges en mijn notities tijdens de lessen. Geslaagd - eerste zit

Voorbeeld 4 van de 58  pagina's

Document informatie

  • 27 december 2023
  • 58
  • 2022/2023
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • sociologie
  • bureaucratie
  • platformorganisaties
  • organisaties
  • dienstenorganisatie

Geschreven voor

  • Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  • Politieke Wetenschappen En De Sociologie
  • Organisatiesociologie (S0A36B)
Alle documenten voor dit vak (2)

Verkoper

avatar-seller
hannadewaele

Voorbeeld van de inhoud

ORGANISATIESOCIOLOGIE
1:
- Introductie
- Definitie van organisaties

2:
- Strategie, doel en effectiviteit
- Kritische reflectie op de rationele organisatie

3:
- Inleiding het meubelfabriekje
- Externe omgeving en ontwerp

4:
- Arbeidsdeling
- Globalisering

5: Bureaucratie

6: Lidmaatschap en organisatie

7:
- Dienstenorganisaties
- Kennis in organisaties

8: Technologie

9: Platformorganisaties

,1: Introductie
 Organisatiemaatschappij

Globalisering, digitalisering, tijd- en plaatsonafhankelijk werken, e-commerce, ‘deel’-
economie, diversiteit, duurzaamheid en Corporate Social Responsibility

Organisaties zijn de centrale actoren in de samenleving
 ons leven is gestructureerd en georganiseerd door verschillende organisaties

,1: Definitie van organisaties
(video: slide 3)


Definitie
Organisaties zijn:
(1) Door mensen opgericht: sociale systemen die
(2) Bewust ontworpen (en constant herontworpen) worden: gericht op een
doel
(3) als systemen van bewust gestructureerde en gecoördineerde
activiteiten en
(4) verbonden met de externe omgeving
 4 elementen

1. SOCIALE SYSTEMEN

"Een sociaal systeem is een veelheid van individuen die met elkaar in interactie staan om
essentiële activiteiten uit te voeren die nodig zijn om doelen te bereiken; daarbij
onderscheiden zij zich van de omgeving."
Begrensd via lidmaatschap!

- Grote heterogeniteit van leden
- Afhankelijk van functie/rol
- Hiërarchie en bevoegdheden
- Expertise
- Contracten: grensvervaging!

2. DOELGERICHT

- Heterogeniteit van doelen
- Richtlijn voor gedrag en beslissingen
- Basis voor evaluatie en controle op prestaties

,  Duncan
 Transformatieproces!



3. FUNCTIONALISEREN EN COÖRDINEREN

- Functionalisatie

- Coördinatie
Transformatieproces
- Rationale finalisatie in functie van het doel  Organisatiestructuur

Organisatiestructuur:




- Formele versus informele
organisatie
- Organisatie=chaos

4. OPEN SYSTEEM

Een systeem is
- een serie van onderling verbonden elementen
- die haar input uit de omgeving krijgt
- deze transformeert
- en de output terugstuurt
- naar de externe omgeving

TYPES ORGANISATIES
- Utilitaire – normatieve – dwingende organsiaties
- Productorganisaties – dienstenorganisaties
- Profit- non/social profit
- Levenscyclus van organisaties

DYNAMIEK EN STABILITEIT
Steeds snellere en continue verandering. De voorspelbaarheid neemt af. De evolutie
Soms radicaal. Hoge pieken en diepe dalen. van technologie, economie,
Geen stabiliteit. Grote variabiliteit. maatschappij, ... is onzeker.
VOLATIEL - ONZEKER ONZEKER

Grenzen vervagen. Steeds meer is Problemen hebben niet altijd een
verweven en interacties zijn moeilijk te eenduidige oplossing, Dingen kunnen
doorgronden. verschillend worden geïnterpreteerd.
AMBIGU
COMPLEX


De organisatie sociologisch bekeken
Organisatiesociologie:
- Rationaliteit of non-rationaliteit?
- Organisaties zijn een hoeksteen van de sociale orde
- Moderne organisaties zijn een hoeksteen van de moderne samenleving
- Sociologische analyse impliceert een
 Kritisch

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper hannadewaele. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65539 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Samenvatting Ingrediënten en Structuren (Jaar 2, Blok 4)

Voordeelbundel ·

(0)

Uitgebreide samenvatting lessen structuur en morfologie

Samenvatting ·

(0)

Summary Genetics Chapter 15

€5,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd