Emoties, doelen en mindset – Jojanneke van der Beek
Inhoud van dit college
Bespreking casus Mare (opdracht werkgroep)
Ordening van emoties
Theorieën over emoties, doelen en mindset:
o Achievement Goal Theory
o Control Value Theory (Expectancy Value Theory)
o Mindset Theory
Op basis van deze theorieën:
o Hypotheses opstellen over de ‘cognitietest’
o Vervolg opdracht casus Mare
Bespreking casus Mare
Duur van het probleem: al sinds groep drie
Ernst van het probleem: als de druk hoger wordt, wordt ze driftig en nu wil ze niet eens hulp
meer.
Intensiteit: weglopen uit klas.
Basisbehoeften: autonomie=er wordt veel voor haar besloten
Ordening van emotie
1. Circumplex model of affect
Valentie = prettige emotie om
te ervaren of niet.
Activatie = is het een emotie
waardoor je in actiestand wordt
gezet, of is het demotiverend?
, GGS HC 5
2. Taxonomy of achievement emotions (Pekrun, 2006)
Positive versus negative emotions
Activity emotions versus outcome emotions linked to succes and failure
Verschillende emoties
Activity emotions: enjoyment, anger (tijdens)
Outcome emotions related to succes: hope (vooraf), pride (retrospectief)
Outcome emotions related fo failure: anxiety, hopelessness, shame
Wat dacht je tijdens de cognitietest?
Performance goals
Approach
Mastery goals
Avoidance
Achievement Goal Theory (Elliot, 2001)
Performance goals (prestatiedoelen) gericht op het neerzetten van een prestatie
(en daarmee ook meer gericht op vergelijken met anderen) (gelinkt aan
gecontroleerde motivatie)
o Performance-approach: de beste willen zijn
Fouten maken wordt gelinkt aan externe factoren
o Performance-avoidance: niet de slechtste willen zijn
Stellen lagere doelen
Mastery goals (taakdoelen) gericht op het beheersen van een vaardigheid of het
studiemateriaal (gelinkt aan autonome motivatie)
o Mastery-approach: vooruit willen gaan, iets willen leren
Stellen hogere doelen en maken dus vorderingen (zone van naaste
ontwikkeling)
Fouten zijn momenten om iets van te leren
o (Mastery-avoidance: niet achteruit willen gaan)
Effect op aandacht, prestatie en motivatie!
Voorbeeld: welk prestatiedoel heeft deze persoon? Donald Trump performance-approach
Mastery goals: beheersdoelen, je wil de stof beheersen
Grijs vlak: moeilijk te operationaliseren
Prestatiedoelen en emoties
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper aswwatkunjeermee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.