100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Ergonomie €4,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Ergonomie

 7 keer bekeken  0 aankoop
  • Vak
  • Instelling

Bij he vak 'Bewegen op de werkvloer' wordt er besproken hoe een werkomgeving er uit moet zien en welke aanpassingen gedaan moeten worden.

Voorbeeld 4 van de 46  pagina's

  • 7 januari 2024
  • 46
  • 2023/2024
  • Samenvatting
avatar-seller
Ergonomie

Inleiding

1. Definitie
Ergos = werk + nomos = wet

Ergonomie is de wetenschappelijke discipline die zich bezighoudt met het
begrijpen van de interacties tussen de mens en zijn werk in de brede
context. Het is de discipline die theorie, principes, data en methoden
toepast op een ontwerp, zodat het menselijk welzijn en in het algemeen
het systeem geoptimaliseerd worden.
Brede context:
 Uitrusting (machines, hulpmiddelen, gereedschap, technologie)
 Werkplek en -omgeving
 Organisatie van het werk


 Doelstelling
- Prestatie van interactie tussen mens en omgeving optimaliseren
 Ergonomie is rekening houden met wat mensen kunnen en niet
- Het werk faciliteren
 Maximale prestatie, minimale inspanning (belasting)
- Fysieke en mentale belasting ↓
 Het werk aanpassen aan de fysieke en psychische
mogelijkheden en beperkingen van de werknemer
 Fitting the environment to the human

Pro-actief
Vb. Nike, alle bureaus + Nike Sitting ID

Retro-actief
Vb. één medewerker krijgt aangepaste bureau vanwege rugklachten




Pagina 1 van 46

,2. Verschillende domeinen
2.1 Fysieke ergonomie
 Studie van
De fysieke belasting (bewegings- en houdingsbelasting, wekplekinrichting,
hanteren van lasten). (toepassen en gebruiken).
Vb. Statafels, walkingdesk, Taco graaf, zitballen

 Gebruik makend van
Menselijke anatomie, antropometrie, fysiologie in relatie tot de fysieke
belastbaarheid
 Relevante topics
Meer bewegen op de werkvloer, werkhouding, manueel hanteren van
lasten, repetitieve bewegingen, werkgerelateerde klachten,
werkplekinrichting, veiligheid en gezondheid


2.2 Cognitieve ergonomie
 Studie van
Mentale processen zoals perceptie, denken en motorische reacties in de
interactie tussen mens en systeem.
Vb. Excel vergemakkelijkt werk, prikkelarme ruimte, motivatie-quotes, green wall

 Gebruik makend van
Kennis uit psychologie en de IT.
 Relevante topics
Mentale werkbelasting, beslissen, mens-computer interactie,
menselijke betrouwbaarheid, stress en training.


2.3 Organisatie ergonomie
 Studie van
Het opbouwen van socio-technische systemen zoals
organisatiestructuren en -processen. (regelen, betalen en aankopen)
Vb. Enkel aanwezig zijn op kantoor als het nodig is, Nike zit samen met de gemeente
om fietspaden aan te leggen, nudging (gezond eten makkelijker bereikbaar), wandelroute
uitstippelen, fietsbeleid (laadpaal, huren, aankoopkorting)

 Gebruik makend van
Communicatiewetenschappen en psychologie.
 Relevante topics
Communicatie, ontwerpen van werkplek, teamwork, participatieve
ergonomie, telewerken en kwaliteitszorg.



Pagina 2 van 46

,2.4 Fysische ergonomie
 Studie van
Fysische, chemische, biologische omgevingsfactoren
(industriële/arbeidshygiëne).
Vb. Slimme verlichting, airco, veiligheid chemische bedrijven

 Gebruik makend van
Fysica, chemie en biomedische wetenschappen.
 Relevante topics
Trillingen, geluid, warmte, werken met chemische producten.


Bij een situatie de juiste domeinen kunnen plaatsen




3. De ergonoom
De ergonoom draagt bij tot het ontwerpen en evalueren van taken, jobs,
producten, ruimtes en systemen zodat ze tegemoet komen aan de noden,
mogelijkheden en beperkingen van mensen (IEA).
De ergonoom is de specialist in het analyseren van risicofactoren en het
bedenken van oplossingen om het werk minder belastend te maken.
Iedereen die een bijdrage levert aan een ergonomisch beleid is in principe
ergonoom… Preventiemedewerkers, verpleegkundigen, ingenieurs,
kinesitherapeuten, artsen, psychologen, (interieur)architecten. De titel
van ergonoom is dus niet beschermd zodat iedereen vrij is zich ergonoom
te noemen, maar… preventie-adviseur wel!

 Preventie-adviseur
- Niveau III: basis
- Niveau II: Groep B
- Niveau I: Groep A
Kandidaat-deelnemers aan de specialisatiemodule Niveau I in het bezit
dienen te zijn van een attest Niveau II en moeten beschikken over 5 jaar
ervaring als preventieadviseur, geattesteerd door TWW, ofwel moeten
beschikken over een bachelorsdiploma van universitair niveau.




Pagina 3 van 46

, 4. Wetgeving
Beeldschermwerkpost
= geheel dat bestaat uit beeldschermapparatuur,
in voorkomend geval voorzien van:
- Een toetsenbord of voorziening voor gegevensinvoer of de interface
mens/machine bepalende programmatuur
- Facultatieve accessoires, nevenapparatuur met inbegrip van de
schijveneenheid, een telefoon, een modem, een printer, een
documenthouder, een stoel en een werktafel of werkvlak, alsmede
de onmiddellijke werkomgeving
Verantwoordelijkheid werkgever
- Basiswetgeving beeldschermwerk voldoen
- Elke 5 jaar risicoanalyse + passende maatregelen
- Opleiding voorzien aan werkgever over risico en preventie


• Alcohol & Drugs
- Vormen een risico (vaker ongevallen)
- Concrete uitwerking gericht op vier pijlers
1) Preventie via voorlichting en vorming
2) Regels omtrent gebruik tijdens werk
3) Procedure voor aanpakken van probleem
4) Uitwerken van hulpverlening

• Roken
- Recht op rookvrije werkplek
- Rookverbod in werkplek

• Mentaal welbevinden
- Maatregelen om psychosociale risico’s te voorkomen
- Evalueren van deze risico’s
- Betrekken van preventieadviseur
- Op basis van risicoanalyse  preventiemaatregelen

• Beweging en voeding
- Geen wettelijke bepalingen, wel stimulerende regels
 Werktijd en zittijd doorbreken met pauzes
 Opleiding krijgen over veilig gebruik van beeldschermwerkpost
 Aangepaste gezondheidsbeoordeling bij gezondheidsklachten


Pagina 4 van 46

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper romyhbs. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 72964 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,49
  • (0)
  Kopen