Overig
Juridische onderlegger BP K7 Individueel (even nummer) casus Siadros
- Instelling
- Juridische Hogeschool (JHS)
Juridische onderlegger BP K7 Individueel (even nummer groepje) casus Siadros. Als je vragen hebt: stel ze gerust!
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: babyangel • 5 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Juridische onderleggerBij het schrijven van mijn verweerschrift heb ik veelal gebruik gemaakt van jurisprudentie,
toepasselijke wetgeving en beleidsregels. De hieruit afkomstige wet- en regelgeving is
namelijk van belang om het verzoekschrift juridisch te kunnen onderbouwen. Hieronder treft
u mijn verantwoording van de juridische procedure en mijn juridische aanpak.
1. De werkgever van cliënt heeft de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst te
ontbinden. Deze mogelijkheid heeft de werkgever op grond van art. 7:669 lid 1 BW jo.
art. 7:671b lid 1 sub b BW. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik wil
maken dient er wel een redelijke grond voor het ontslag aanwezig te zijn. De redelijke
gronden zijn terug te vinden in art. 7:669 lid 3 BW.
2. In art. 7:686a lid 9 BW staat dat het verzoek tot ontbinding ingediend moet worden bij
de kantonrechter. In art. 78 Rv staat dat alle procedures die geen
verzoekschriftprocedure zijn, dagvaardingsprocedures zijn. Omdat in art. 7:686a lid 9
BW het woord verzoek staat, dient ook de verzoekschriftprocedure gevolgd te
worden. Hierdoor is automatisch een dagvaardingsprocedure uitgesloten, zoals
omschreven in art. 78 Rv.
3. Omdat de werkgever een verzoekschrift heeft ingediend bij de rechtbank, dient cliënt
te reageren door gebruik te maken van een verweerschrift. Volgens art. 7:686a lid 2
BW is het juist dat werkgever het geding ingeluid heeft met een verzoekschrift. Het
indienen van een verweerschrift, de reactie op het verzoekschrift van werkgever, is
niet verplicht. Een verweerschrift dient minimaal vijf dagen voor de zitting bij de
rechtbank binnen te zijn.1 Dit is dan ook de reden dat het verweerschrift ondertekend
is op 2 april 2018.
4. De rechtbank Zeeland-West-Brabant, sector kanton locatie Tilburg is in dezen
bevoegd. Dit volgt uit art. 99 Rv. De rechtbank van gedaagde zou dan bevoegd zijn.
Omdat er wordt voldaan aan art. 100 Rv, namelijk omdat het gaat om een individuele
arbeidsovereenkomst, is ook de rechter bevoegd in de woonplaats waar cliënt arbeid
verricht. Het verzoekschrift dient dan ook verzonden te worden naar eerder
genoemde rechtbank.
5. Op grond van art. 7:686a lid 4 sub a BW vervalt de bevoegdheid om een
verzoekschrift bij de kantonrechter in te dienen, twee maanden na de dag waarop de
arbeidsovereenkomst is geëindigd. Dit artikel is van toepassing omdat het artikel
verwijst naar art. 7:681 lid 1 sub a BW. Dit laatste artikel verwijst weer naar art. 7:671
BW. Dit artikel is in dit geval van toepassing op deze casus, aangezien de werkgever
de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd zonder schriftelijke
toestemming van cliënt.
6. Vanwege het feit dat cliënt een arbeidscontract voor onbepaalde tijd heeft dient
werkgever rekening te houden met art. 7:667 lid 6 BW, namelijk dat het opzeggen
van een contract van onbepaalde tijd voorafgaande opzegging vereist.
7. In casu is in beginsel sprake van een opzegverbod, zoals bedoeld in art. 7:670 BW.
Werknemer is namelijk ziek ten tijde van het verzoek van werkgever om de
arbeidsovereenkomst op te zeggen. Dit opzegverbod staat op grond van artikel
7:671b lid 6 BW echter een eventuele ontbinding niet in de weg.
1
‘Regels verzoekschriftrocedure’ Rechtspraak 15 maart 2018, rechtstraak.nl (zoek ot: procedures,
verzoekschrifprocedure).
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper remcopronk. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen