Samenvatting
Samenvatting Arts & Maatschappij 3 - deel diversiteit
- Vak
- Instelling
Samenvatting met complete leerstof voor het examen Arts en Maatschappij 3 over de les diversiteit (bias).
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgenadrianadane
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Diversiteit: biasLeerdoel 1: theoretisch concept (definitie en soorten) van bias
Definitie bias: associaties die gevormd worden door omgeving, ervaringen, maatschappij, … zonder
dat we bewust zijn
1. Cognitief (door een denkfout)
2. Sociaal (iets wat je ziet in een ander)
3. Impliciet (onbewust/onbedoeld)
'We do not first see and then define, we first define and then see.'
Impliciete bias (uit video):
• Unconscious bias
• Prejudice: deep in brain, under consciousness level
• Normaal: favor in-group met positieve stereotiepen, out-group met negatieve
• Gaat vaak tegen conscious beliefs in (explicitly unbiased, implicitly biased)
• Voorspelt beter het gedrag dan expliciete bias (op groepsniveau)
'Thinking fast and slow'
Systeem 1: automatische piloot
• Heel snel, reflexmatig, om gevaar te kunnen inschatten: snel categorieën hebben
(levensnoodzakelijk)
• Vb.: op spoed moet je snel reageren; pijn op borst en valt neer --> MI infarct uitsluiten
Systeem 2: bewuste aandacht
• Trager, stimuleert te bewuste aandacht (nodig om denkfouten te kunnen zien)
• Vb.: vergeet niet verder te denken als het niet een MI is
Soorten bias:
1. Confirmation bias: wat je ziet en onthoudt is op basis van bepaalde ideeën
o Vb.: bij break up denk je dat ineens elk liedje over liefde gaat; of mensen die
fertiliteitsbehandeling doen zien overal baby’s)
2. Halo/horn effect: volgorde van dingen; wat je het beste onthoudt is wat je het eerst weet
over iemand
o VB.: Piet is slim, grappig, jaloers en agressief. Koen is agressief, jaloers, grappig en
slim. Piet klinkt positiever dan Koen.
3. In-group favoritisme: eigen groep favoriseren
o Vb.: mannen selecteren mannen voor orkest tenzij blind aditions)
4. Out-group homogenity: diversiteit buiten eigen groep herken je minder dan binnen groep
o Vb.: alle ouderen zijn hulpeloos (denkt een jong iemand, terwijl een oud iemand
verschillen ziet in hun generatie)
5. Stereotiepe kennis: associatie tussen bepaalde groep en kennis die je hebt
o Vb. migrant kan geen goed NL
o Vb.: mannenthee met chili en vrouwenthee met kamille
6. Red flag observatie: als je iets opmerkt dat je niet aanstaat, haak je meteen af
o Vb.: hekel aan slappe handjes à je hebt direct negatieve ideeën over de persoon
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper adrianadane. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen