Tentamen (uitwerkingen)
PSY2450 CONSTRUCTS ON INTERPERSONAL CONFLICTS EXAM Q & A 2024.
- Vak
- Instelling
PSY2450 CONSTRUCTS ON INTERPERSONAL CONFLICTS EXAM Q & A 2024.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Bankart
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
PSY2450Constructs on
Interpersonal Conflicts
Q & A w/ Rationales
2024
,Which of the following best defines interpersonal conflict?
A) A situation involving physical altercations between
individuals
B) A perceived incompatibility of goals or actions
C) A state of harmony and agreement between two or
more people
D) A temporary disagreement that does not affect
relationships
Answer: B) A perceived incompatibility of goals or
actions
Rationale: Interpersonal conflict arises from the
perception of incompatibility between the goals, interests,
or actions of individuals, leading to tension and discord.
What are the primary components of interpersonal conflict?
A) Cooperation and compromise
B) Communication and understanding
C) Perceived incompatibility and interaction
D) Trust and empathy
Answer: C) Perceived incompatibility and interaction
Rationale: The primary components of interpersonal
conflict include the perception of incompatibility and the
ensuing interaction between the involved parties.
Which of the following is an example of an affective
component of interpersonal conflict?
A) Disagreement over a project deadline
, B) Emotional distress experienced during a conflict
C) Miscommunication due to language barriers
D) Difference in opinion regarding a decision
Answer: B) Emotional distress experienced during a
conflict
Rationale: The affective component of interpersonal
conflict pertains to the emotional experiences and distress
associated with the conflict situation.
In the context of interpersonal conflict, what does the term
"perceived incompatibility" refer to?
A) Physical confrontation between individuals
B) The belief that goals or actions are mutually exclusive
C) Lack of communication and understanding
D) Temporary disagreement without long-term impact
Answer: B) The belief that goals or actions are mutually
exclusive
Rationale: Perceived incompatibility in interpersonal
conflict refers to the belief that the goals or actions of the
involved parties are mutually exclusive or conflicting.
Which of the following is a constructive approach to
managing interpersonal conflict?
A) Avoidance and withdrawal from the conflict
B) Open communication and active listening
C) Imposition of one's viewpoint on the other party
D) Seeking retribution and retaliation
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Bankart. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €23,91. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 76710 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen