Samenvatting
Samenvatting werkplekleren kader
- Vak
- Instelling
3e jaar lager onderwijs, hogent, werkplekleren, kader, algemeen
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 52 pagina's
Voorbeeld 4 van de 52 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
marieszoete
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
WERKPLEKLEREN KADERHGW
• Planmatig werken volgens 7 uitgangspunten
• Omslag in denken
– Van wat een kind heeft (probleem) naar wat een kind nodig heeft van de leerkracht
– Van probleemgericht denken naar oplossingsgericht handelen
– Van een school die ouders informeert naar een school die daarnaast ook de
ervaringsdeskundigheid van ouders benut in haar onderwijs
KADERS
Het zorgcontinuüm
Handelingsgericht wekren
Via diagnostische protocollen meer gestandaardiseerde kwalitatieve
diagnostiek binnen de onderwijscontext
- Algemeen diagnostisch protocol (ADP)
- Specifiek diagnostische protocollen
UITGANGSPUNTEN
1. DOELGERICHT
Waarom doelgericht werken?
o Doelen zijn richtingaanwijzers
o Zonder doelen, geen richting en geen feedback.
o Zonder doelen kan je niet evalueren
Kleine, snelle, concrete doelen positieve impact
o Geven houvast
o Duidelijk voor alle partijen
o Grotere kans op succes
o Effectieve feedback
o Makkelijk te evalueren
, • SMARTI
(specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch, tijdgebonden, inspirerend)
• A staat ook voor Ambitieus uitdagende doelen:
– Bevorderen onderwijskwaliteit indien realistisch
– Directe feedback
– Samen met betrokkenen
– Geformuleerd in positieve termen
2. AFSTEMMING EN WISSELWERKING
Iedereen ontwikkelt in wisselwerking met zijn/haar omgeving:
o Thuis opvoedingssituatie - ouders
o School onderwijsleersituatie - leerkracht
o Vrije tijd
Voortdurende wederzijdse beïnvloeding en wisselwerking
• Protectieve factoren vs. belemmerende factoren
– Kenmerken leerling
– Kenmerken onderwijsleersituatie
– Kenmerken thuissituatie
– We vermijden de schuldvraag
– Een leer- of gedragsprobleem is niet te wijten aan het kind/de jongere óf aan de
omgeving. Er is iets mis in de afstemming.
• Afstemming
– Fit – match
– Passende aanpak
– Verschillen benutten
– Optimistisch & realistisch
• We focussen niet op de problemen (belemmerende factoren), maar wel op wat we kunnen
veranderen.
• Verandert de leerkracht, dan verandert de leerling … en omgekeerd.
Samenvatting: Het gaat om deze leerling, met deze ouders, in deze klas, met deze leerkracht en deze
medeleerlingen, in deze school.
, 3. ONDERWIJSBEHOEFTEN STAAN CENTRAAL
• Eens we weten waar we naartoe willen (doelgericht), kunnen we uitzoeken wat de leerling
nodig heeft (reddingsboei)
• NIET: wat is er mis met deze ll?
• WEL: wat heeft deze ll nodig om dat doel te bereiken?
BEELDVORMING
“teams hebben een positiever beeld van een leerling die beschreven is in termen van
onderwijsbehoeften dan in termen van problemen en labels”
Bv. Joost vs Joris
• Omslag:
– Probleemgericht denken oplossingsgericht denken
– “hij kan dit niet” “om dit te kunnen heeft hij dat nodig”
– Onwil onkunde
Implicaties
– Vertrek vanuit de NODEN van de leerling om een doel te behalen (niet vanuit de
problemen)
• Centrale vraag: wat heeft hij nodig op vlak van instructie, opdrachten,
feedback, …
• !! Niet de leerling past zich aan, maar de aanpak wordt afgestemd op de
noden
NIET: Lara kent de splitsingen tot 10 niet
WEL: Om de splitsingen tot 10 te automatiseren heeft Lara elke dag 10 minuten oefening nodig
wat is het doel?
wat zijn de behoeften?
Implicaties
– Om de behoeften te leren kennen, dien je soms meerdere dingen uit te proberen
(wat werkt?)
– Hanteer hulpzinnen:
Deze leerling heeft … … om het doel te behalen
• Instructie nodig die…
• Taken/opdrachten nodig die …
• Leeractiviteiten of materialen nodig die …
• Een leeromgeving nodig die …
• Spel nodig dat …
• Feedback nodig die …
• Klasgenoten nodig die …
• Een leerkracht nodig die …
• Ouders nodig die …
• Hulp nodig bij …
, 4. LEERKRACHTEN MAKEN HET VERSCHIL, OUDERS DOEN ER EVENZEER TOE
30% van schoolsucces wordt bepaald door de leerkracht
De leerkracht doet er toe, vooral voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben, bv.
gedragsproblemen, ...
Schoolsucces wordt verder bepaald door:
Kenmerken van de leerling
Thuissituatie
School
Peers
Leerkracht leveren een cruciale bijdrage aan een positieve ontwikkeling van lln op het gebied van:
Leren
Werkhouding
Sociaal en emotioneel functioneren
Effectieve leerkracht:
Gelooft in elke leerling!
Heeft hoge verwachtingen van elke leerling
Stelt duidelijke grenzen en regels
Heeft een passie voor het vak in basisonderwijs betekent dit: een passie voor elk
leergebied!
Is didactisch heel sterk!
Ondersteuningsbehoeften van de leerkracht Kracht versterken! Wat heb ik nodig om dit kind of
deze klas de aanpak te bieden die het nodig heeft?
• Ik heb als leerkracht ...
– kennis nodig die ...
– vaardigheden nodig die ...
– collega’s nodig die ...
– leidinggevenden nodig die ...
– ondersteuning nodig die ...
– materialen nodig die ...
– ouders nodig die ...
– een zorgcoördinator die …
– een pedagogisch begeleider die …
– …
Ook ouders doen ertoe, ze kunnen het onderwijs ondersteunen
Wat zijn de ondersteuningsbehoeften van de ouders?
- emotionele steun: als er bij het kind iets niet goed gelukt is
- ondersteuning bij schoolthema’s
- advies over de aanpak en begeleiding bij de ontwikkeling en het functioneren van het
kind
- anderstalige ouders ondersteunen bij het vertalen
- weten wat hun kind deed vandaag op school
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper marieszoete. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,09. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75759 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen