Kennislijn samenvatting jaar 1 OP2

Welk type preventie wordt toegepast wanneer een persoon al symptomen van een ziekte vertoont, maar de preventieve maatregelen gericht zijn op het voorkomen van verdere verslechtering of verspreiding van de ziekte?

Antwoord: Zorg gerelateerde preventie

Wat vertegenwoordigt de \"E\" in het ASE-model en kun je een voorbeeld geven van hoe dit aspect kan worden toegepast bij het bevorderen van gedragsverandering voor een gezonde levensstijl?

Antwoord: De \"E\" in het ASE-model staat voor effectiviteit, wat verwijst naar zelfvertrouwen en geloof in eigen kunnen. Bijvoorbeeld, iemand die wil beginnen met regelmatig sporten kan effectiviteit tonen door het geloof in het vermogen om een trainingsroutine vol te houden, wat leidt tot een groter vertrouwen en een hogere kans op succesvolle gedragsverandering.

Op een festival heeft de lokale gemeente opvallende borden geplaatst met boodschappen zoals \"Geniet, maar drink met mate\" en \"Ontdek onze verfrissende mocktails!\" Waar is dit een voorbeeld van?

Antwoord: nudging

Noem een voorbeeld van negatief bekrachtigen.

Antwoord: Je hebt pijn en neemt een paracetamol hierdoor gaat de pijn weg.

Een verpleegafdeling in een ziekenhuis wil de patiëntenzorg verbeteren door middel van specifieke doelstellingen voor het verpleegkundig personeel. Welk acroniem kunnen ze gebruiken om ervoor te zorgen dat hun doelstellingen zorg gerelateerd zijn en aan de nodige criteria voldoen?

Antwoord: RUMBA staat voor Relevant, Understandable, Measurable, Behavioral, Achievable. Dit acroniem wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat doelstellingen duidelijk, effectief en haalbaar zijn binnen een zorgcontext. Het helpt bij het formuleren van doelstellingen die relevant zijn voor de patiëntenzorg, begrijpelijk zijn voor het personeel, meetbaar zijn in termen van prestatie, gericht zijn op gewenst gedrag, en haalbaar zijn binnen de beschikbare middelen en capaciteiten.

Alcohol drinken mag pas als je 18 bent of ouder. Waar is dit een voorbeeld van?

Antwoord: Dwang

Binnen een bedrijf is er een teamleider genaamd Tom. Tom staat bekend om zijn onophoudelijke inzet en vastberadenheid om projecten tot een succesvol einde te brengen. Hij neemt vaak het voortouw en heeft een reputatie opgebouwd als een hardwerkende en gedreven persoon. Collega\'s bewonderen zijn energie en vasthoudendheid, maar merken ook op dat hij soms gespannen lijkt te zijn vanwege zijn hoge stressniveau. Wat voor persoonlijkheidstype vertoont Tom volgens de beschrijving?

Antwoord: Type A-persoonlijkheid