Deze bundel bevat alle onderwijsgroepen van het tweede studiejaar (hbo-rechten) omtrent blok vier: de levensloop. De leertaken worden in z'n volledigheid behandeld en zijn de fundering voor een gedegen voorbereiding ten aanzien van het tentamen.
Wat zijn de rechten en verplichtingen van Sem in het kader van de Werkloosheidswet?
Stap 3 en 4 Brainstormen
Geboortedatum Sem en datum start en einde dienstverband;
Verlies van deel arbeidsuren;
Reorganisatie;
Beëindigingsovereenkomst;
Initiatief werkgever;
Wederzijds goedvinden/akkoord Sem;
Transitievergoeding;
Dringende reden;
Duur en hoogte uitkering;
Voorwaarden aanspraak op uitkering;
Referte-eis;
Sollicitatieplicht;
Mogelijkheden tot start eigen bedrijf;
Mogelijkheid om op vakantie te gaan bij ontvangst WW-uitkering;
(Fictieve) opzegtermijn;
Werkloosheidsuitkering;
UWV;
Sociale zekerheid.
Stap 5. Leerdoelen
Algemeen/inleidend:
1. Hoe ziet het stelsel van sociale zekerheid eruit in Nederland?
Antwoord: Uitgangspunt van de Nederlandse sociale zekerheid is dat de overheid een
belangrijke rol speelt bij het opvangen van de verschillende sociale risico’s. Dit kan
gekenmerkt worden als een verzorgingsstaat. De sociale zekerheid kwam na de Tweede
Wereldoorlog (grotendeels) tot stand.
Fundament van de sociale zekerheid is in de eerste plaats inkomenszekerheid bij
inkomensderving. Dit wordt gerealiseerd door de WW, WIA en de AOW. De sociale
zekerheid garandeert een inkomen op minimumniveau. Het socialezekerheidsstelsel geeft
mensen de zekerheid van een inkomen, mocht men bijv. onverhoopt werkloos worden of
arbeidsongeschikt raken. Dit is gericht op het welzijn van de mens.
In de sociale zekerheid wordt een onderscheid gemaakt tussen werknemersverzekeringen,
volksverzekeringen en sociale verzekeringen.
Deze driedeling heeft te maken met:
de kring van verzekerden, de financiering (wie betaalt), de uitvoering (aanvraag en
verstrekking) en de voorwaarden (hoogte, duur en toetsing).
Werknemersverzekeringen
Onder de werknemersverzekeringen vallen de WW, de WAO (voor mensen die
2
LexRosa 2018 - Verspreiden niet toegestaan
, arbeidsongeschikt zijn geworden voor 1 januari 2004), de Wet WIA (voor mensen na
1 januari 2004) en de ZW.
Bij werknemersverzekeringen zijn werknemers verzekerd. Dit zijn de personen die
o.g.v. een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn.
De financiering gebeurt doordat de werknemers en/of werkgevers de premie,
gebaseerd op het loon v.d. werknemer, betalen. Het UVW voert het uit. De uitkering is
gebonden aan het arbeidsverleden.
Volksverzekeringen
Hieronder vallen de AOW, de Wet langdurige zorg (Wlz), de Algemene
nabestaandenwet (Anw) en de Zvw.
Bij volksverzekeringen zijn alle ingezetenen van rechtswege verzekerd. Voor de AOW
geldt een opbouwsysteem. Voor ieder jaar dat men vanaf 15-jarige leeftijd in
Nederland woont, is de opbouw 2%. Volksverzekeringen worden gefinancierd door
iedereen die inkomstenbelasting betaalt. Als men in loondienst werkt, dan gebeurt dit
via de loonheffing op het inkomen. Werkt men als zzp’er, dan krijgt men van de
Belastingdienst een aanslag over het inkomen. De uitvoering is in handen van de
Sociale Verzekeringsbank (AOW, Anw), zorgkantoren (Wlz) en de zorgverzekeraars
(Zwv). De duur is niet gebonden aan het arbeidsverleden.
Sociale voorzieningen
Bij de sociale voorzieningen gaat het niet om een verplichte verzekering, maar om een
voorziening die betaald wordt uit de algemene middelen. Hieronder vallen de bijstand
(Participatiewet) en de Algemene Kinderbijslagwet (AKW). Ook zijn er bijzondere
regelingen, zoals de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet IOAW), de Toeslagenwet (TW), de
Wajong en de Wmo.
Rechthebbend is iedere Nederlander en tevens de niet-Nederlander die hier rechtmatig
verblijft. De uitvoering is meestal in handen van de gemeente (Pw, IOAW, Wmo).
Ook het UWV (TW en Wajong) en de SVB (AKW) voeren één of meerdere
voorzieningen uit. Een sociale voorziening wordt betaald uit de algemene middelen
(belastingopbrengst).
2. Wie zijn de hoofdrolspelers in de uitvoering van de sociale zekerheid?
Antwoord: Bij werknemersverzekeringen is de financiering gefundeerd doordat werknemers
en/of werkgevers de premie, gebaseerd op loon, betalen. De uitvoering van de
werknemersverzekeringen geschiedt door het UWV.
Bij volksverzekeringen is de financiering gefundeerd door iedereen die inkomstenbelasting
betaalt. De uitvoering van de volksverzekeringen is in handen van de Sociale
Verzekeringsbank (voor de AOW en de Anw), de zorgkantoren (voor de Wlz) en de
zorgverzekeraars (voor de Zvw).
Sociale voorzieningen worden betaald uit de algemene middelen (belastingopbrengst). De
uitvoering is in handen van de gemeente (bij de Pw, IOAW, Wmo). Ook het UWV (bij de
TW en de Wajong) en de SVB (bij de AKW) zijn belast met de uitvoering van sociale
voorzieningen.
3
LexRosa 2018 - Verspreiden niet toegestaan
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LexRosa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
