Samenvatting
Understanding Values samenvatting IO IOB2-4
Samenvatting van alle aangereikte materialen/ colleges van het vak understanding Values. Engels uit artikelen geschreven. Gedeeltelijk Nederlands bijschrift
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Understanding values materialenWeek 1 [watch] Maio: The Psychology of Human Values with Dr. Greg Maio (Podcast
Episode) (45 minutes)
Values: abstract attitude, something where we are not just gonna look at. Reasons why we were
being to distinguished thing as values: we take a subjective standpoint when we talk about values, we
think about ideals that are important to us. Whereas when we talk about attitudes, they’re generally
things that we like or dislike. They’re things that we feel like we might approach or avoid, and they’re
generally a little bit more concrete, which might dispose them to that kind of orientation.
Values / attitudes in combie met elkaar:
Voorbeeld waarden: helpfulness, quality, freedom.
The common element of all these values is they’re abstract and they’re ideals that evolved from their
own research projects establishing that people generally feel that these ideals are important guiding
principles in their lives.
Where the patterns emerge is when you aggregate across a lot of different attitudes and behaviors
that are relevant to the value.
Verschillende landen, verschillende waarden:
That’s partly due to the culture, and the context, and the availability and promotion of recycling may
differ between the two places.
Andy Luttrell: They’re what you prioritize. They’re the things you say that should guide the way that I
conduct my life. There are other values that will compete. Values like wealth, or saving money, for
instance.
Waarom dan toch ene waarde prioriteit boven ander:
Door verschillen die cultureel en sociaal bepaald zijn (hieruit volgend genderverschillen)
Biologisch element (geboren) beïnvloed ook.
Waardeverandering op korte termijn: Werd ontdekt dat (Greg Maio) dat je de attitudes gemakkelijk
kunt veranderen door de waarde aan te vallen (en niet de attitude zelf aan pakken).
Waardeverandering op lange termijn: mensen hebben de neiging om hun waarde te veranderen.
Herhaalde blootstelling aan verschillende ervaringen zorgen ervoor dat je waarden kunnen
veranderen. We verschuiven onze prioriteiten en de balans tussen waarden.
Het is jouw interesse als onderzoeker die bepaald naar welk niveau van waarden je kijkt. Wat neem je
als natuurlijk niveau, iedereen heeft een ander abstractieniveau.
Waarden gebonden aan emotie:
Je voelt een emotionele band met bepaalde waarden. Hoeveel weegt dat op/ domineert dat tegen
het rationele. Mensen hebben moeite met de uitleg hiervan. Als mensen zichzelf niet kunnen
verklaren, gebruiken ze gewoon intuïtieve emoties om na te denken over hun waarden.
Het kan waardevol zijn om mensen aan gedeelde waarden te herinneren. Maar ik denk dat we in
onze emotionele reactie op de andere kant soms denken: 'Oh, jeetje. Ik ben het zo erg met ze
, oneens”, dus dan projecteren we deze tegengestelde waarden terwijl het misschien niet in ons
voordeel is om dat te doen. Wat we zouden moeten doen, is grip krijgen op de alternatieve
overtuigingen die mensen hebben en hoe ze een rol spelen.
The Cross-Nati onal Invariance Properti es of a New Scale to Measure 19 Basic Human
Values: A Test Across Eight Countries
Schwartz (1992, 1994) definieerde waarden als brede, trans-situationele doelen die variëren in
belangrijkheid en dienen als leidende principes in het leven van een persoon of een groep. De
centrale stelling van de Schwartz-waardetheorie is dat waarden een circulair motiverend continuüm
vormen. Waarden die zich in aangrenzende gebieden (wiggen) van de cirkel bevinden, hebben een
vergelijkbare motiverende inhoud (bijvoorbeeld conformiteit en traditie).
Bewijs van meetinvariantie zou onderzoekers
aanmoedigen om de PVQ van de verfijnde theorie te
gebruiken om waarden in verschillende contexten te
meten en om gegevens in verschillende landen te
verzamelen. 19 waarden is een verfijnde theorie.
Horn en McArdle (1992) definieerden meetinvariantie als "het al dan niet, onder verschillende
omstandigheden van observeren en bestuderen van fenomenen, meetoperaties metingen van
hetzelfde attribuut opleveren".
Volgens deze methode zijn er drie niveaus van meetinvariantie (Vandenberg & Lance, 2000): (a)
configuraal (alle groepen hebben hetzelfde patroon van factorladingen), (b) metrisch (de
factorladingen zijn beperkt tot de vergeleken groepen), en (c) scalair (daarnaast zijn de
onderscheppingen van de indicator beperkt tot gelijkheid tussen groepen). Metrische invariantie is
vereist om factorcovarianties of niet-gestandaardiseerde regressiecoëfficiënten tussen groepen te
vergelijken; de aanwezigheid ervan geeft aan dat een construct dezelfde metriek en dezelfde
betekenis heeft in alle groepen. Scalaire invariantie is vereist om constructgemiddelden tussen
groepen te vergelijken; de aanwezigheid ervan geeft aan dat de schalen in elke groep op een
vergelijkbare manier worden gebruikt.
Als een model dat de parameters van alle geschikte indicatoren beperkt om gelijk te zijn over groepen
(belastingen op de metriek en ladingen plus onderscheppingen op het scalaire meetniveau)
acceptabel is, dan worden volledige metrische en scalaire invarianties ondersteund. Sommige
onderzoekers hebben echter betoogd dat gedeeltelijke scalaire invariantie (metrisch en scalair)
voldoende is voor zinvolle vergelijkingen (Byrne et al., 1989; Steenkamp & Baumgartner, 1998).
Gedeeltelijke invariantie wordt ondersteund wanneer de parameters van ten minste twee indicatoren
(ladingen op de metriek en ladingen plus onderscheppingen op het scalaire meetniveau) beperkt zijn
om gelijk te zijn tussen groepen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper hannehoek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen