Samenvatting
Summary Learning Unit 3: Corporate culture
- Vak
- Instelling
- Boek
MNG2602 - Learning Unit 3: Corporate culture
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Samenvatting Organisation Theory
-
Samenvattingen aantekeningen BK OT
-
Samenvatting OT Bedrijfskunde Jaar 1
Verkoper
Volgen
LEANDRE1
Voorbeeld van de inhoud
MNG2602 Learning Unit 3: [Corporate culture]Learning Unit 3: Corporate culture
Chapter 6 – Prescribed book
INDEX
DESCRIBE THE CONCEPT OF CULTURE……………..
………………………………………………………………………………2
DEFINE ORGANISATIONAL
CULTURE………………………………………………………………………………………………
…2
EXPLAIN THE LEVELS OF CULTURE………………………………………………….
…………………………………………………3
DIFFERENTIATE BETWEEN THE VARIOUS TYPES OF CULTURE IN
ORGANISATIONS…….……………………..4
DISCUSS THE ELEMENTS OF
CULTURE……………………………………………………………………….
……………………..6
COMPARE THE DIFFERENT TYPES OF CULTURE……….
……………………………………………………………………….7
EXPLAIN HOW ORGANISATIONS CAN CHANGE CULTURE…..
…………………………………………………………….8
1
, MNG2602 Learning Unit 3: [Corporate culture]
1. DESCRIBE THE CONCEPT OF CULTURE
- An early description of culture is that it is a refned understanding of the arts
and other human intellectual achievement.
- However, from a social sciences perspective, the word “culture” has a far
broader meaning. Social scientists see culture as a fundamental aspect of
life. According to them, all people have culture and the only requirement for
being cultured is to be human.
- Many studies dating back to 1930 focussed on the distinctive cultures of
organisations, which are considered to be communities on their own with their
own cultures.
- According to Morgan Organisations are mini societies that have their own
distinctive culture and sub-culture, patterns of believe or shared meaning,
fragmented or integrated, and supported by various operating norms and
rituals can exert a decisive infuence on the overall ability of the organisation
to deal with the challenges that it faces.
- History plays a crucial part in the culture of societies, and as “mini societies”
history shapes the cultures of organisations.
- How people speak about the history of an organisation also relates to the
organisational culture.
2. DEFINE ORGANISATIONAL CULTURE
Many of the subsequent defnitions of organisational culture derive from the
defnition of the concept by Edgar H Schein.
He defned organisational culture as followsij
- Organisational culture is the pattern of basic assumptions,
- That a group has invented, discovered or developed in learning to cope with
its problems of
- External adaption and
- Internal integration , and
- That have worked well enough to be considered to be valid, and,
- Therefore, to be taught to new members as the correct way to
- Perceive, think, and feel in relation to those problems.
What, according to Schein, does external adaption include?
It include developing consensus onij
o The mission, functions and tasks of the organisation within the context of
its environment.
o The goals of the organisation
o The resources the organisation uses to accomplish its goals
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LEANDRE1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,64. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 51662 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen