Samenvatting
Samenvatting Methodisch handelen 1e jaar (Avans hogenschool - Social work)
- Instelling
- Avans Hogeschool (Avans)
Uitwerking van alle punten die gebruikt worden in het beoordeling formulier uitgewerkt.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
1. Motiverende gespreksvoeringHet doel van MGV is dat iemand zichzelf motiveert om te veranderen. Jij begeleidt dat proces.
Wanneer je dit doet, groeit de motivatie om te veranderen namelijk vanuit iemand zelf. Daarmee is
de kans groter dat iemand de gedragsverandering ook daadwerkelijk doorvoert en volhoudt. Om dit
te bereiken pas je de gespreksstijl MGV toe waarmee we gaan oefenen met de 4 processtappen. In
elk professioneel gesprek is het belangrijk om structuur te houden. Dit geldt ook bij een motiverend
gesprek.
Ambivalentie: Ambivalentie betekent dat je gemengde gevoelens hebt, zowel positief als negatief,
over iets of iemand.
Verandertaal: Met verandertaal bedoelen we dat iemand zichzelf positief hoort spreken over een
nieuwe situatie, de verandering. En over de capaciteiten die hij/zij bezit om de verandering aan te
gaan en tot een succes te maken.
Hier onderscheiden we drie processtappen:
1. Engageren (Gaan we samen op reis?)
2. Focussen (Waar gaan we naar toe?)
3. Ontlokken (Wat is daar voor nodig?)
4. Plannen
2. Verandermodel
(Prochaska en Diclimente)
, Voorstadium: Op dit niveau bestaat er (nog) geen intentie tot verandering. De persoon is zich vaak
niet bewust van het probleem. Anderen zoals een ouder, partner of leerkracht kunnen zich juist wel
bewust zijn van het probleem. (Vb. drinken, blowen, te weinig bewegen, te weinig studeren).
Overwegen: hier is de persoon zich bewust dat hij een probleem heeft. De motivatie om er iets aan
te doen is aanwezig, maar er wordt door de persoon nog geen actie ondernomen.
Beslissen: op dit niveau maakt de persoon echt plannen om iets aan het gedrag te gaan doen.
Uitvoeren: hier onderneemt de persoon daadwerkelijk actie om het gedrag te veranderen.
Volhouden: op dit niveau probeert de persoon de bereikte verandering te bestendigen en niet terug
te vallen. Het nieuwe gedrag moet een plaats vinden in het leven en geïntegreerd worden met
andere activiteiten.
Terugval: in de meeste gevallen is de persoon niet in staat om de bereikte situatie van bij de eerste
poging volledig vast te houden. Terugval komt geregeld voor en het proces begint dan opnieuw.
3. Kernkwaliteiten en kernkwadrant (Ofman)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper deveney2003. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,32. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79202 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen