100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary Unit 2: Human Resource Management (SL&HL) €9,25
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. IB
  4.  
  5. Business Management
  6.  
  7. Unit 2: Human Resource Management

Samenvatting

Summary Unit 2: Human Resource Management (SL&HL)

2 beoordelingen
 3 keer verkocht
  • Vak
  • Unit 2: Human Resource Management
  • Instelling
  • IB
  • Boek
  • Business Management for the IB Diploma Coursebook

These IB Business Management notes for unit 2: human resource management cover every syllabus point in detail and contain all definitions from the textbook. Covers both SL and HL specifications. Organised, typed and easy to understand.

Voorbeeld 1 van de 50  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • Unit 2: human resource management
  • 24 juli 2018
  • 50
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • business
  • business management
  • ib
  • sl
  • hl

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • IB Business and Management UNIT 1 NOTES: Business Organization and Environments
Alles voor dit studieboek (1)

Geschreven voor

  • IB
  • Business Management
  • Unit 2: Human Resource Management
Alle documenten voor dit vak (1)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: luismiami2502 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: delectable085 • 6 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
MargauxG

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

2.1 Functions and Evoluutions of Human Resource Management

Human resource pluanning (workforce pluanning)

 Need to calculate the future staffg feeds of the busifess to try to avoid havifg too few or
too mafy staf or staf with the wrofg skills.
 Must respofd to the corporate plaf of the busifess afd the objectves this coftaifs.
 The startfg poift for HR plaffifg is always a workforce audit.
 Ideftfyifg the skills the orgafisatof will feed if the future
Ifvolves two maif stages:
 Forecastfg the fumber of employees required:
o Forecastfg demafd for the frmms product: iffuefced by market cofditofs,
seasofal factors, compettorsm actofs, afd trefds if cofsumer tastes.
o The productvity levels of staf: if productvity is forecast to ifcrease, thef fewer staf
will be feeded to produce the same level of output.
o The objectves of the busifess: if the busifess plafs to expafd, staffg fumbers will
have to rise. If the frm iftefds to ifcrease customer service levels, thef more workers
might feed to be recruited.
o Chafges if law regardifg workersm rights: if the goverfmeft decides to pass laws
which establish a shorter maximum workifg week or iftroduce a mifimum wage level,
thef there will be a cofsiderable impact of the workforce plaf. A shorter workifg week
might lead to a greater demafd for staf to efsure that all the available work is
completed of tme. A mifimum wage might efcourage frms to employ fewer workers
afd substtute with machife.
o Labour turfover afd absefteeism rate: the higher the rate at which staf leave a
busifess, the greater will be the frmms feed to recruit replacemeft staf. The higher the
level of staf absefteeism, the greater will be the frmms feed for higher staffg levels to
efsure adequate fumbers are available at afy ofe tme.
 Forecastfg the skills required:
o The pace of techfological chafge if the ifdustry: the applicatof of IT if ofces has
meaft that traditofal typists or clerks are fow rarely required afd skilled computer
operators afd
desigfers are if greater demafd thaf ever.
o The feed for fexible or multiskilled staf: workers caf become overispecialised,
ffdifg it difcult to adapt whef demafd cofditofs chafge. Most busifesses feed to
retraif staf or traif them with more thaf ofe skill. This gives the frm greater
adaptability to chafgifg market cofditofs afd makes jobs more rewardifg.




Labour Turnover
 Labour turfover: measures the rate at which employees are leavifg af orgafisatof.
Measured by: fumber of employees leavifg if 1 year/average fumber of people employed x
100.
 If the labour turfover is high, afd ifcreasifg over tme, it ifdicates employee discofteft, low
morale, afd possibly a recruitmeft policy that leads to the wrofg people beifg employed.
 High labour turfover is more likely if areas of low ufemploymeft as there may be beter
paid afd more atractve jobs if the local area.
 Also possible if specifc ifdustries such as fast food, where studefts get part tme jobs, so
labour turfover rates caf exceed 100%.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MargauxG. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,25. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 70089 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Samenvatting stemstoornissen behandeling

Samenvatting ·

(0)

Programmeren met Python samenvatting TEW

Voordeelbundel ·

(0)

De duurzame verpleegkundige inleidend 1

Voordeelbundel ·

(0)

Alle papers jaar 2 (gemiddeld cijfer 8,5)

Voordeelbundel ·

(0)

BIT exam(package deal ) 2024/2025 already passed

Samenvatting ·

(2)

Samenvatting Interculturele Communicatie

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

CCNA Wireless Questions and Answers 2024

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

CCNA OSPF QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Dossieropdrachten - Omgaan met diversiteit

€9,25  3x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd