100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary Organization Theory, Design and Change - Gareth R. Jones (2012) €4,99   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Rijksuniversiteit Groningen (RuG)
  4.  
  5. Organization Theory & Design (EBS003A05)

Samenvatting

Summary Organization Theory, Design and Change - Gareth R. Jones (2012)

8 beoordelingen
 1212 keer bekeken  45 keer verkocht

Summary chapter 1-14 of the book Organization Theory, Design and Change (seventh edition) - Gareth R. Jones (2012)

Voorbeeld 1 van de 88  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • H1 - h14
  • 15 augustus 2018
  • 88
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (46)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

8  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: pinkmacmontoro • 1 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: fleurwalraven • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jennifersampson • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: dfoote_sss • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: oliviafranklin94 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: sannerodijk • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: camilleponder • 4 jaar geleden

Bekijk meer beoordelingen  

Verkoper

avatar-seller
123654

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Summary Organizational Theory, Design and Change (seventh edition) – Gareth R. Jones


Chapter 1
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

What is an organization?
Organization = A tool people use to coordinate their actions to obtain something they desire
or value to achieve their goals. Organizations are intangible. People who are value security
create an organization called a police force, an army or bank.

Entrepreneurship = The process by which people recognize opportunities to satisfy needs
and then gather and use resources to meet those needs.

How does an organization create value?
Value creation takes place at 3 stages (figure 1.1, page 25)
1. Input = Raw materials, money, HRM, information, knowledge and customers
2. Conversion = Machinery, computers, human skills and abilities
3. Output = Goods, services, salaries, value for stakeholders
 Organizational environment = The set of forces and conditions that operate beyond an
organization’s boundaries but affect its ability to acquire and use resources to create
value (customers, shareholders, suppliers, distributors, government and competitors).

The way the organization use HRM and technology to transform inputs into output determines
how much value is created at the conversion stage. The amount of value the organization
creates is a function of the quality of it skills, including its ability to learn from and respont to
the environment.

Why organizations exists?
 Increase specialization and the division labour
 Use large-scale technology
- Economies of scale = Cost savings that result when goods and services are
produced in large volume on automated production lines.
- Economies of scope = Cost savings that result when an organization is able to
use underutilized resources more effectively because they can be shared across
several different products or tasks.
 Manage the extern environment
 Economize on transaction costs
- Transaction costs = The costs associated with negotiating, monitoring and
governing exchanges between people to solve these kinds of transaction
difficulties.
 Exert power and control (discipline, firing, rewarding)
These 5 factors help explain why often more value can be created when people work
together, coordinating their actions in an organized setting, than when they work alone. This
all increases the value that an organiation can create.

Organizational theory, design and change
Organizational theory = The study of how organizations function and how they affect and are
affected by the environment in which they operate.

Organizational design = The process by which managers select and manage aspects of
structure and culture so an organization can control the activities necessary to achieve its
goals. Determines how effectively an organization is able to respond to various pressures in
its environment and so obtain scarce resources. The order is environment-strategy-design.

Organizational structure = The formal system of task and authority relationships that control
how people coordinate their actions and use resources to achieve organizational goals.


1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 123654. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 84251 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99  45x  verkocht
  • (8)
  Kopen