Samenvatting
Samenvatting Begrippenlijst onderwijsvernieuwing en schoolontwikkeling
- Vak
- Instelling
In dit document staan alle belangrijke begrippen voor het vak.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
VolgenTinee
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
BEGRIPPENLIJSTDeel 1: probleemstelling, historiek en contextualisering
Kenmerken Omgaan met verandering op school en maatschappelijke
onderwijsvernieuwing veranderingen
Initiëren
Implementeren
Evalueren
Verbeteren
Onderwijsvernieuwing Onderwijsvernieuwing is het proces van doelgericht veranderen van
onderwijsleerpraktijken of de condities die de vormgeving ervan bepalen
met de bedoeling het onderwijs en/of de opvoeding van de betrokken
leerlingen/studenten te verbeteren
Soorten vragen Normatieve vraag
Politieke vraag
Creatieve vraag
Strategische vraag
Effectiviteitsvraag
Verklaringsvraag
Proeftuinen Proefuinen zijn plaatsen waar een bepaalde oplossing beproefd word, op
de proef gesteld wordt of waar men de proef op de som neemt
DUS
Men gaat concreet na als een vernieuwende aanpak effectief is, als de
doelen bereikt worden en liefst op een betere manier dan voorheen
3 kerninzichten uit Onderwijsvernieuwing die onderwijsverbetering wil zijn moet zich
onderzoek richten op betere resultaten bij de leerlingen en op de
ontwikkeling van de capaciteiten van de schoolteams (=
professionele ontwikkeling)
Onderwijsvernieuwing is een betekenisvol proces voor de
betrokken professionals
Onderwijsvernieuwing gebeurt altijd in een bepaalde context
Professionaliteit = deskundigheid en engagement
Deskundigheid Deskundigheid zijn de kennis en vaardigheden waarmee de betrokken
professionals hun takenpakket opnemen en gestalte geven
Engagement Engagement is de gedrevenheid om datgene wat men belangrijk acht na te
streven
Bestaat uit moreel en emotioneel engagement
1
, Moreel engagement = het gevoel van verantwoordelijkheid om tegemoet te komen aan de
educatieve noden
Emotioneel engagement = de relatie van inzet, zich verantwoordelijk voelen, de ervaring dat men
zich emotioneel niet onverschillig kan opstellen tegenover de leerlingen en
hun resultaat
Betekenisgeving (2 delen) Individueel = persoonlijk interpretatiekader
Collectief = schoolcultuur
Schoolcultuur De schoolcultuur zijn de gedeelde opvatngen over hoe onderwijs het best
ingericht wordt en hoe men er als schoolteam aan wil werken
Onderwijsvernieuwing is een Adoptie of initiatie
proces fasen Implementatie
Institutionalisering
Adoptie of initiatie De beslissing om een bepaalde concrete invulling te geven aan wenselijk
geachte of voorgestelde doelen
Implementatie Proces van de vernieuwing in de praktijk brengen
men tracht de vernieuwingsideeën concreet vorm te geven in de praktijk
Institutionalisering De vernieuwende praktijk houdt op met vernieuwend te zijn omdat ze
normaal geworden is voor de wijze waarop de organisatie fungeert
Implementatie is nooit een De scholen en de klassen verschillen
uitvoering van voorschriften Onderwijsbeleid en onderwijshervormingen zijn NOOIT neutraal ,
of procedures redenen maar waardengeladen
Principled resistance Principled resistance is de weerstand vanuit een overtuiging, vanuit een
aantal principes waar je u aan vasthoudt
Context 2 dimensies Tijdelijke dimensie
Ruimtelijke dimensie
Tijdelijke dimensie = de ervaringen uit het verleden en de verwachtingen naar de toekomst die
het heden mee kleuren
individueel en collectief
Ruimtelijke dimensie = de concrete situaties in een concrete school
de feitelijke materiële omgeving, de sociale omgeving
Configuraties Configuraties zijn de verschijningen/vormgevingen van de vernieuwing in
de school
Mutuele adaptatie = wederzijdse aanpassing
De vernieuwing wordt aangepast door de mensen in de school, maar door
met de vernieuwing om te gaan, wordt ook het beleid aangepast
Deel 2: actoren en hun betekenisgeving (sense-making)
2 bemerkingen over ‘het zelf’ Onderwijzen is een interpersoonlijk en relationele onderneming
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Tinee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 78252 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen